【20卒】阪急阪神ビジネスアソシエイトの人事業務職又は経理業務職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.7996(立命館大学/女性)(2019/7/23公開)
2020卒の立命館大学の先輩が書いた阪急阪神ビジネスアソシエイト人事業務職又は経理業務職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、阪急阪神ビジネスアソシエイトの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
2020卒株式会社阪急阪神ビジネスアソシエイトのレポート
公開日:2019年7月23日
選考概要
- 年度
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- 2020年度
- 結果
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- 内定辞退
- 職種
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- 人事業務職又は経理業務職
投稿者
選考フロー
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
選考開始の時期が遅く、最終面接は6月末と遅いため、他の企業の選考状況については気にしているように感じた。
内定に必要なことは何だと思いますか?
阪急阪神ビジネスアソシエイトはシェアードサービスを行う会社である為、具体的なサポート内容や働くイメージを明確化してしておくべきであると感じます。また、親会社である阪急阪神ホールディングスについても少し調べておくと、面接の際に話が広がると考えます。面接の中で、経理事業部かヒューマンリソース事業部のどちらを希望しているか聞かれるため、希望する事業部をきめ、その理由や背景を頭の中で整理しておくといいと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?
コツコツ頑張ることや粘り強さ、相手との信頼関係を大事にできる人を求めているように感じました。利益を生み出すのではなく、グループ各社の業務を請け負っているため、誠実かつ正確に業務を行いたいという意見を述べることが重要であると感じました。
内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?
選考が進むにつれて、面接官の年次も人数も増えるため、そこにプレッシャーを感じるのではなく、自分の意見をしっかりと持って臨むことが大事であると考えます。面接時間はあまり長くない為、簡潔にまとめて話すといいと思います。
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阪急阪神ビジネスアソシエイトの 会社情報
会社名 | 株式会社阪急阪神ビジネスアソシエイト |
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フリガナ | ハンキュウハンシンビジネスアソシエイト |
設立日 | 1974年8月 |
資本金 | 8000万円 |
従業員数 | 260人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 清水正明 |
本社所在地 | 〒530-0012 大阪府大阪市北区芝田1丁目16番1号 |
電話番号 | 06-6373-5556 |
URL | https://hhba.hankyu-hanshin.co.jp/ |
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