【予測不可な柔軟性】【20卒】林テレンプの技術職の最終面接詳細 体験記No.7032（立命館大学/女性）（2019/6/26公開）

最終面接、集団面接なので端的に話すことを重視しました。一人あたり2個程度しか質問が無かったので、予測不可の質問に対する発想力と柔軟性を見ていたのではないかと思う。

集団面接だったため、端的に話すことが求められていると感じました。雰囲気は比較的穏やかだった。挙手制の質問もあった。

今腕時計をしている人は腕時計について、そうでない人はスマホについて、こんな機能がついたらいいと思うことを飛躍的な考えで教えてください。思いついた人から挙手でお願いします。

私は腕時計について話します。普段腕時計をする際に文字盤を内側にして使っているので、勉強するときなどに文字盤のガラスに傷がついてしまいます。なので、机につきそうなときに自動的にガードするものが時計から出てきてくれるといいと思います。素材はクッションのように軟らかいものにすることで手首への負荷を軽減できると思います。

端的になので、長くは話していません。なので、心がけた方がいいことを書きます。思いついたら周りの様子を伺うのではなく、早く挙手して考えを言ったほうがいいと思います。他の人と意見がかぶることや人の意見に左右されて個性が無くなることがこの場合においては怖いからです。身振り手振りも説明する時には有効だと思います。

逆質問はありますか？（最終面接では志望動機と挙手制の質問のみだったので、2次試験での面接で逆質問について聞かれたのでそれを書きます）

私「自分が部下にするにはどんな部下が欲しいと思いますか？」

面接官１「計画を立てて、素早く行動できる人。物事を効率良くこなすためには計画を立てる事は大事です。
あと、分からないところをちゃんと聞けること。恥ずかしくないから聞いて欲しい。何もかも聞くのは違うけど、分からなくて止まっていて声をかけられるまで動かないのではなく、積極的に聞いてくれた方が意欲も感じるからそういう人の方が接しやすいし、仕事がやりやすい。」

面接官２「自分の頭で考える人。相手の人とかお客様のことを考えて動ける人。ものづくりは自分一人だけではできないし、必ず対人のやり取りがあります。状況はどんどん変わっていくのでしっかり自分の頭で考えて欲しい」