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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

京セラの評判・口コミ一覧(全3181件) 11ページ目

京セラ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

京セラの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.9
やりがい
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4.1
年収・評価
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4.1
スキルアップ
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福利厚生
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4.5
成長・将来性
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3.9
社員・管理職
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3.7
ワークライフ
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4.0
女性の働きやすさ
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4.2
入社後のギャップ
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3.7
退職理由
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3.4

京セラの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.5
やりがい
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3.6
年収・評価
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3.5
スキルアップ
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3.6
福利厚生
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3.6
成長・将来性
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3.6
社員・管理職
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3.4
ワークライフ
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3.5
社風・文化
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3.5
女性の働きやすさ
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3.5
入社後のギャップ
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3.4
入社難易度
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3.5
おすすめ度
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3.4

カテゴリから評判・口コミを探す

京セラの 全ての評判・口コミ一覧

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  • 社員・元社員で絞り込み
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3,181件中251〜275件表示

京セラ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年6月23日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分の裁量で仕事を進められて、他の会社では味わえないほど、色々なことを経験できる。私の場合は、開発、品質保証、生産技術まで幅広く携わった。
...続きを読む(全126文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年6月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

説明会を通して特に印象的だったのは、京セラが手がけている「多角的な事業展開」ですね。電子部品から通信、医療、エネルギーまで、本当に幅広い分野で社会を支えて...続きを読む(全260文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2025年6月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

京セラフィロソフィをベースとした人間性教育から、専門知識・技術習得のための研修までかなり手厚い教育体制が整っているようです。
新入社員向けのOJT制度で...続きを読む(全195文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2025年6月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

説明会では社員が働きやすいように常に環境改善に努めていると強調されていました。福利厚生は独身寮や社宅、各地の保養所といった大企業ならではの充実した制度が整...続きを読む(全213文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年6月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

京セラの事業は「IoTやAI、脱炭素社会といったこれからの社会に不可欠な技術や製品を多く手掛けている」という説明があり、確かに将来性は非常に明るいと感じま...続きを読む(全227文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

投稿日: 2025年6月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

女性の働きやすさについては産休・育休の取得実績が豊富で復帰後の時短勤務制度なども整備されているという説明がありました。
実際に子育てをしながら活躍されて...続きを読む(全204文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年6月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

京セラフィロソフィが企業活動の根底にあるという説明もあり、倫理観を重んじて社員一人ひとりが高い意識を持って仕事に取り組んでいることが伺えました。
質疑応...続きを読む(全208文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年6月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
座談会

医療部門であると、シェアはかなり低い。しかし、低いものを高いところまで持っていくことにやりがいを感じる人なら面白いと感じる。続きを読む(全62文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2025年6月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
座談会

平均年収690万円と、同業の他社と比べて比較的いいです。続きを読む(全28文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2025年6月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
座談会

独身寮や資格手当など、会社から割り当てられる福利厚生がいいです。続きを読む(全32文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年6月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
座談会

四季報や会社のホームページを見ている限りいいとは言えないです。続きを読む(全31文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2025年6月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
座談会

残業もかなりあるらしいが、リモートワークも可能です。続きを読む(全26文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2025年6月19日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

グローバルな技術開発と多様な事業に携わり、社会に貢献できる。続きを読む(全30文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

5.0

投稿日: 2025年6月19日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

成果と能力を公正に評価。年功序列とのバランスを保つ制度。続きを読む(全28文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2025年6月19日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

充実した福利厚生と働きやすさ。健康支援や家族支援制度も充実。続きを読む(全30文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年6月19日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

多角化経営で成長基盤強化。環境・デジタル対応が今後の課題。続きを読む(全29文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2025年6月19日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

フレックスや有給取得推進で柔軟な働き方を支援。続きを読む(全23文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 退職理由

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年6月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 品質管理・品質保証(半導体) 社員クラス インターン

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
鹿児島の工場は気さくで頼りになる方が多いです。事業部にもよるかもしれませんが人がいいです。退職を伝えた時も前向きな言葉をかけていただき、とて...続きを読む(全325文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年6月18日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 評価・テスト(半導体) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
私が在籍していた京セラの事業部では、女性の管理職はほとんどおらず、昇進しているのは男性ばか...続きを読む(全180文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年6月17日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
工場現場作業員は、基本的に同じことの繰り返しで、作業自体簡単なので、一度覚えてしまえば難しいことは、ほぼない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全138文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年6月17日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収が高いので転職しようか迷った
【気になること・改善したほうがいい点】
振替休日と、不規則な夜勤の繰り返しでワークライフバランスが崩れたの...続きを読む(全84文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年6月17日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年間休日は、多く年次有給休暇は、とてもいいと思う。ほぼ必ず取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の作業員は、シフト制の夜勤と...続きを読む(全184文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年6月17日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
工場に配属されたら、よっぽどのことがない限り最初に配属された事業部で働くことが続くので、部署移動を言われることはない。
【気になること・改善...続きを読む(全131文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年6月17日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収は割と高い水準にあると感じる。
ボーナスも、割ともらえる方ではあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
大卒以外は、夜勤残業...続きを読む(全155文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年6月17日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
潰れることは、なく安定していると思う。様々な事業を展開している為どこかの事業の業績が悪くても他の業績でカバーしてることが多いので安定している...続きを読む(全103文字)

3,181件中251〜275件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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回答者別の学生からの評判・口コミ

京セラの 会社情報

基本データ
会社名 京セラ株式会社
フリガナ キョウセラ
設立日 1959年4月
資本金 1157億300万円
従業員数 76,703人
売上高 2兆144億5400万円
決算月 3月
代表者 谷本 秀夫
本社所在地 〒612-8450 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地
平均年齢 40.0歳
平均給与 693万円
電話番号 075-604-3500
URL https://www.kyocera.co.jp/
採用URL https://www.kyocera.co.jp/recruit/new/
NOKIZAL ID: 1130279

京セラの 選考対策

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