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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

京セラの評判・口コミ一覧(全3181件) 9ページ目

京セラ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

京セラの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.9
やりがい
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4.1
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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4.5
成長・将来性
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3.9
社員・管理職
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3.7
ワークライフ
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4.0
女性の働きやすさ
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4.2
入社後のギャップ
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3.7
退職理由
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3.4

京セラの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.5
やりがい
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3.6
年収・評価
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3.5
スキルアップ
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福利厚生
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3.6
成長・将来性
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3.6
社員・管理職
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3.4
ワークライフ
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3.5
社風・文化
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3.5
女性の働きやすさ
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3.5
入社後のギャップ
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3.4
入社難易度
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3.5
おすすめ度
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3.4

カテゴリから評判・口コミを探す

京セラの 全ての評判・口コミ一覧

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3,181件中201〜225件表示

京セラ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年7月18日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
住宅補助がかなり手厚く年齢制限がありますが月4500円で寮に住めるようです。また年間10回映画チケットの割引補助があり、非常に助かっています...続きを読む(全137文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年7月18日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やはり大企業という事もあり、周りの方は優秀だと感じます。またさまざまな国籍の方がおられるので語学習得には有利になると感じています。
【気にな...続きを読む(全119文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年7月18日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
身の回りの製品に使用される部品の生産技術に携わっている事から、世の中の生活を豊かにしていると感じており、そういった点でやりがいを感じています...続きを読む(全144文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年7月18日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収も良く、また賞与も平均2.5ヶ月あり非常に満足しています。昇給も入社してすぐに5%ほど上がりました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全93文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年7月18日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現在、残業が厳しく規制されている事もあり基本的には定時で帰宅出来ている事から、プライベートとの両立が可能な印象を受けています。
【気になるこ...続きを読む(全108文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年7月12日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
選考

説明会で印象的だったのは「現場主義」や「全員経営」の考え方です。技術者一人ひとりが責任を持ってものづくりに携わっており、自分の仕事が社会にどう貢献している...続きを読む(全152文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2025年7月12日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
選考

年収は全体的に堅実な印象で、特別高水準ではないですが安定性はあると感じました。年功序列の要素もあるものの、目標管理制度や業績評価の仕組みも取り入れているよ...続きを読む(全134文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2025年7月12日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
選考

福利厚生は比較的整っている印象で、住宅手当や持ち株制度、資格取得支援などがあると説明を受けました。また、社内の人間関係も「まじめで温厚な人が多い」と話され...続きを読む(全151文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年7月12日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
選考

電子部品、通信機器、産業機器など幅広く事業を展開しており、業績の柱が複数ある点で安定性があると感じました。ただ、グローバル競争が激しい分野も多く、今後はよ...続きを読む(全142文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2025年7月12日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
選考

配属先によって残業時間に差があるとのことでしたが、全体としては過度な残業は少なく、有給休暇も比較的取得しやすいと説明を受けました。フレックスタイム制度や在...続きを読む(全162文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2025年7月8日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

高水準の品質管理体制の下で、安全性と信頼性を追求する仕事に従事できる続きを読む(全34文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

2.0

投稿日: 2025年7月8日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

特許取得や技術開発成果に対する報奨金制度により、研究開発職の高いモチベーションを維持しているが事務職にそういった制度は見受けられなかった。続きを読む(全69文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2025年7月8日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

週休2日制の導入により、プライベート時間の確保と生産性向上の両立を実現している続きを読む(全39文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2025年7月8日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

年間120日の休日と長期休暇取得推奨により、家族との時間が過ごしやすい続きを読む(全35文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

投稿日: 2025年7月8日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

メンター制度により、女性先輩社員が後輩のキャリア形成を応援している続きを読む(全33文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年7月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の将来性に関する不安を持ったのが退職を検討する率直な理由である。近年は緊急経営対策として残業や出張の厳しい制...続きを読む(全113文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年7月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
企業の財務状況は安定しており、かなりのキャッシュを蓄えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業の多角化を進めた結果、どの事業も...続きを読む(全125文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年7月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
緊急経営対策により残業時間が制限されているため、仕事とプライベートのバランスはある意味取りやすくなっていると言える。続きを読む(全64文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年7月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年功序列が基本。近年は経団連を中心とした賃上げの動きがあるため、ベースアップが毎年相当量行われている。院卒で入社した場合にはエントリーグレー...続きを読む(全161文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年7月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
都市圏勤務の既婚者の場合で借家5万円、持ち家4万円の家賃補助が出る。持ち家に対して年齢の上限等がなく支給される企業は比較的珍しく、この点はメ...続きを読む(全83文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年7月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 技能工(その他) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くも悪くも年功序列が残ってる会社
今話題の静かな退職をしている人でも
安定して収入をあることが出来ます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全507文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年6月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 ソフトウェア開発(制御系) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
挑戦的なことをしようといってるが、やってることは目の前の改善。効果金額が言えないと案件とし...続きを読む(全133文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年6月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 ソフトウェア開発(制御系) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給は取得しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務などのルールが見直しとなり、正直やりにくいと感じる。仕事について休みの日...続きを読む(全114文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年6月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 ソフトウェア開発(制御系) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くも悪くも毎年見直しがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員の給与が高すぎる。中堅層との差別化ができておらず、なにが給与...続きを読む(全147文字)

3,181件中201〜225件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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回答者別の学生からの評判・口コミ

京セラの 会社情報

基本データ
会社名 京セラ株式会社
フリガナ キョウセラ
設立日 1959年4月
資本金 1157億300万円
従業員数 76,703人
売上高 2兆144億5400万円
決算月 3月
代表者 谷本 秀夫
本社所在地 〒612-8450 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地
平均年齢 40.0歳
平均給与 693万円
電話番号 075-604-3500
URL https://www.kyocera.co.jp/
採用URL https://www.kyocera.co.jp/recruit/new/
NOKIZAL ID: 1130279

京セラの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
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運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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