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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は平均的ですが、それ以上に働きやすさや安心感のある職場環境が魅力です。残業は少なく、有給休暇も取得しやすい雰囲気があり、ワークライフバラ...続きを読む(全183文字)
京セラ株式会社
京セラ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
年収は平均的ですが、それ以上に働きやすさや安心感のある職場環境が魅力です。残業は少なく、有給休暇も取得しやすい雰囲気があり、ワークライフバラ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
フルフレックス制度が導入され、非常に働きやすい。自分の生活に応じて働く時間、範囲を自由に設計できる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
年収や昇格は基本年功序列で、ライフプランはとてもたてやすい。ライフワークバランスも部署によっては非常に取りやすい。
【気になること・改善した...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
非常に多岐にわたる事業を展開しており、定期的に部署を超えての社内公募なども見られる。自分のやってみたい仕事などチャレンジできる環境はある。評...続きを読む(全218文字)
世界的なシェア率の高さを誇り、国内だけでなく海外でも活躍できる。続きを読む(全32文字)
平均年収690万円と、同業の他社と比べて比較的いい。続きを読む(全26文字)
独身寮や資格手当など、会社から割り当てられる福利厚生がいい。続きを読む(全30文字)
今後、ソリューション事業の促進がなされ、成長性が見込まれる。続きを読む(全30文字)
育児休暇の促進や、女性の管理職の割合の引き上げなど今後期待できる。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
男女関係なく働き、復職や育休明けの方も多かった。時短などもとりやすいため中長期働ける環境はあると思います。男性はまだまだ古い価値観があるかも...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
在宅勤務があり、フリーアドレス化も進んでいるので、以前よりは改善していると思う。地方営業所はわからないです。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
海外比率が多いため、グローバルに働きたい人には良いと思う。また、海外営業は現地法人と、工場の間に入って常にリーダーシップをとることが求められ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
研修は一応あるが、あまり実務に即したものではない。福利厚生は、他の大手企業と比べても引けを取らないと感じる。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
転勤した人には、最大で7年間住宅補助が提供されました。初めの1年目から3年目には、家賃が月7万円ほどの物件に対し、22,000円で住むことが...続きを読む(全597文字)
独自技術を活かした製品づくりで、幅広い業界に貢献できるのが魅力。続きを読む(全32文字)
給与水準は堅実だが、福利厚生が手厚く、安定志向の人には向いている。続きを読む(全33文字)
経営哲学や理念に関する研修が特徴的で、人間力の成長にも力を入れている。続きを読む(全35文字)
部署によるが、有給取得や残業時間の管理など働きやすさは整いつつある。続きを読む(全34文字)
アメーバ経営の影響もあり、自主性が重んじられる一方で団結力も強い。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
勤務地は技術職になると比較的田舎の地域が多くなります(鹿児島など)。なので、田舎でのどかな生活が好きな人には向いていると思います。逆に、都会...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
年収は同世代と比べると比較的高いと感じています。基本給もそこそこあり(22-30万程度、学歴による)、ボーナスも基本的には5ヶ月分ほどでます...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
会社全体で見ても女性の割合は少なく、技術職や製造職ではとくに女性の割合は少なくなると思います。ただ、女性だからと違う扱いをされることはなく、...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
福利厚生として、入社後5年間は社有寮に住むことができるため、比較的安価に暮らすことができると思います。また、転勤者にも転勤後3年間は社有寮に...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
毎日、生産する数量が決められているからその目標に向かってモチベーションが保たれる
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が何を作ってい...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
景気のいいときは残業がすごい多いが、その分周りより年収が高くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列がまだ浸透しているから、...続きを読む(全264文字)
| 会社名 | 京セラ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キョウセラ |
| 設立日 | 1959年4月 |
| 資本金 | 1157億300万円 |
| 従業員数 | 76,479人 |
| 売上高 | 2兆144億5400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 谷本 秀夫 |
| 本社所在地 | 〒612-8450 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地 |
| 平均年齢 | 40.0歳 |
| 平均給与 | 693万円 |
| 電話番号 | 075-604-3500 |
| URL | https://www.kyocera.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.kyocera.co.jp/recruit/new/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。