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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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京セラの評判・口コミ一覧（全3181件） 15ページ目
京セラ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
京セラの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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4.1
- 年収・評価
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4.1
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4.1
- 福利厚生
-
4.5
- 成長・将来性
-
3.9
- 社員・管理職
-
3.7
- ワークライフ
-
4.0
- 女性の働きやすさ
-
4.2
- 入社後のギャップ
-
3.7
- 退職理由
-
3.4
京セラの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.5
- やりがい
-
3.6
- 年収・評価
-
3.5
- スキルアップ
-
3.6
- 福利厚生
-
3.6
- 成長・将来性
-
3.6
- 社員・管理職
-
3.4
- ワークライフ
-
3.5
- 社風・文化
-
3.5
- 女性の働きやすさ
-
3.5
- 入社後のギャップ
-
3.4
- 入社難易度
-
3.5
- おすすめ度
-
3.4
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回答者：
説明会やインターンシップにて福利厚生等について説明を受ける機会が多くあった。DE&Iを推し進めている企業の中でもかなり進んでいて働きやすい環境があるのでは...続きを読む(全95文字)
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回答者：
部門によるかもしれないが、グローバル企業として海外に研究所を置き、海外の情報収集を行いながら製品開発を行っている。海外にも開発拠点があることで、日系企業の...続きを読む(全175文字)
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回答者：
京セラフィロソフィーがあると社員の判断基準が統一されるため、チームで働くうえでは最高だと思う。これは好みの問題だが、京セラフィロソフィーが軍隊っぽくて嫌だ...続きを読む(全94文字)
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回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
1. 多様な業務経験とスキルの習得
京セラでは、設計から営業、品質管理まで幅広い業務に関わることができます。特に製品設計では、お客様の要望...続きを読む(全537文字)
回答者：
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【良い点】
京セラ株式会社の年収と評価制度は、年功序列を基盤としつつも、個人の業績や能力を反映させる仕組みが導入されています。
年収の概要
京セラ...続きを読む(全410文字)
回答者：
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【良い点】
主な退職理由
パワハラや職場環境の問題
「部署内でのパワハラが多く、体調を崩して退職した」「上司に相談しても対応が遅く、改善が見られなかっ...続きを読む(全293文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
1. 充実した休暇制度と柔軟な勤務形態
有給休暇の取得を促進するため、5日連続休暇の取得を推奨しており、2024年度の全社平均取得率は88....続きを読む(全827文字)
回答者：
精度や生産性を高めることを目標に製品の開発に携われるため、様々な視点から物事を見ることができる。また、若手社員であっても意見やアイディアを発信しやすい雰囲...続きを読む(全83文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
京セラの 会社情報
| 会社名 | 京セラ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キョウセラ |
| 設立日 | 1959年4月 |
| 資本金 | 1157億300万円 |
| 従業員数 | 76,703人 |
| 売上高 | 2兆144億5400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 谷本 秀夫 |
| 本社所在地 | 〒612-8450 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地 |
| 平均年齢 | 40.0歳 |
| 平均給与 | 693万円 |
| 電話番号 | 075-604-3500 |
| URL | https://www.kyocera.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.kyocera.co.jp/recruit/new/ |
NOKIZAL ID: 1130279
