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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

京セラの評判・口コミ一覧(全3195件) 23ページ目

京セラ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

京セラの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.9
やりがい
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4.0
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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4.5
成長・将来性
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3.9
社員・管理職
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3.8
ワークライフ
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4.1
女性の働きやすさ
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4.2
入社後のギャップ
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3.7
退職理由
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3.4

京セラの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.5
やりがい
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3.6
年収・評価
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3.4
スキルアップ
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3.6
福利厚生
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3.5
成長・将来性
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3.6
社員・管理職
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3.4
ワークライフ
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3.4
社風・文化
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3.5
女性の働きやすさ
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3.5
入社後のギャップ
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3.4
入社難易度
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3.5
おすすめ度
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3.4

カテゴリから評判・口コミを探す

京セラの 全ての評判・口コミ一覧

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  • 社員・元社員で絞り込み
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3,195件中551〜575件表示

京セラ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2025年1月16日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 18年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
京セラのスキルアップやキャリア開発、教育体制に関する具体的な満足度のデータは公開されていないようです。しかし、京セラは従業員の成長を重視して...続きを読む(全293文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年1月15日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

最先端の技術開発に携わる機会が多く、自分の仕事が新しい技術や製品の誕生に直接貢献していると実感できることが魅力だそうです。続きを読む(全61文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2025年1月15日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

5日連続休暇やリフレッシュ休暇、時間単位有給休暇など、多様な有給休暇制度が整っているそうです。続きを読む(全47文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年1月15日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

情報通信、自動車関連、環境・エネルギー、医療・ヘルスケアなど、多様な事業を展開しており、経済情勢に左右されにくい強固な財務基盤を持っています。続きを読む(全71文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 経営陣・管理職

4.0

投稿日: 2025年1月15日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

独自の経営手法「アメーバ経営」により、社員一人ひとりが経営に参画し、自由に意見を発言できる環境が整っているそうです。続きを読む(全58文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年1月15日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

「できるわけない」を超えて挑戦する文化を大切にしていて、困難な課題に果敢に挑むことで、自分の仕事に誇りと情熱を持つ社員が多いそうです。続きを読む(全67文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

3.0

投稿日: 2025年1月10日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

ITに限って言えば、他の企業の社内SEとほぼ同等の金額である。続きを読む(全31文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2025年1月10日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

専門外の部分にも配属されることがあるようだが、教育体制が整っているため不安は無いとのことだった。続きを読む(全48文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

1.0

投稿日: 2025年1月10日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

勤務地が地方であるうえに転勤箇所が多いため悪いと言わざるを得ない。続きを読む(全33文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年1月10日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

セラミックを扱っているが、今後もセラミックだけで勝負できるかが課題。続きを読む(全34文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2025年1月10日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

年間休日であったり、残業時間や育児休暇などは多いとアピールしていた。続きを読む(全34文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

2.0

投稿日: 2025年1月10日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

社風はやや古めである。しかし変えていこうという風潮はあると説明会で話していた。続きを読む(全39文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2025年1月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 研究・開発(半導体) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
前までは裁量労働性でサービス残業をやることで利益を得ていた会社を唄っていたこともあり、お金はかなりあった。裁量労働性があったときは根性論で従...続きを読む(全358文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年1月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 生産技術(機械) 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収は3年目までは1年ごとに増えます。(それ以降は確認できてないため不明)
特に実績に関係なく自動的に増えるまで、ある程度までは年功序列的に...続きを読む(全115文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年1月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 生産技術(機械) 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
あまりにもピンキリすぎる。
いい職場ならとてもいい会社になるが、職場が良くないと途端に風通しの悪い働きにくい場所...続きを読む(全174文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年1月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 生産技術(機械) 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
平日の仕事の疲れが尋常ではなく、休日はもっぱら寝ることが多かった。
これは残業があるなしにかかわらずそうであり、...続きを読む(全185文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年1月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 生産技術(機械) 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
十分だと思います。
家賃補助が寮や社宅側 限定でなければ、最高評価としていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は寮、社...続きを読む(全185文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月31日

回答者: 社員・元社員 男性 2年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性の方は働きやすい環境だと思います。育児のための短時間勤務を利用して働いている方もいらっしゃいますし、部責任者・課責任者・係責任者として活...続きを読む(全220文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月31日

回答者: 社員・元社員 男性 2年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社で働くメンバーの皆様は非常に真面目な方が多いです。真面目な分、とてもスピーディーに物事が進む傾向があります。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全427文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月24日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 評価・テスト(半導体) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
配属先によって全く仕事内容が違う。
場所によっては個人の能力によって結果が違う仕事が出来、やりがいも感じるだろうが大半はライン作業、決まった...続きを読む(全191文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2024年12月16日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

大手メーカー並みの高い年収だと思う。IRから見る平均年齢も低く、生涯年収も高めだと考えられる。続きを読む(全47文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年12月16日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

年次、階層ごとに細かな研修やフォローアップ面談が設けられており、社風も相まって社員の意思を大事にしてくれる会社だと思った。続きを読む(全61文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2024年12月16日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

連続休暇制度が整えられているほか、半日単位で有休を使える制度もある点が魅力。続きを読む(全38文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

投稿日: 2024年12月16日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

プラチナくるみんを取得しているが、こうした企業は多くない。また、男性の出産休暇も公的な制度があり、他社に比べて出産・子育てに関する支援は充実していると思う。続きを読む(全78文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年12月16日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

前衛的というか、個性的な意見を大事にする社員がいて、かつそれを大事にする社風だと思う。合同説明会で社員の方とお話していて感じた。続きを読む(全64文字)

3,195件中551〜575件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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回答者別の学生からの評判・口コミ

京セラの 会社情報

基本データ
会社名 京セラ株式会社
フリガナ キョウセラ
設立日 1959年4月
資本金 1157億300万円
従業員数 76,479人
売上高 2兆144億5400万円
決算月 3月
代表者 谷本 秀夫
本社所在地 〒612-8450 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地
平均年齢 40.0歳
平均給与 693万円
電話番号 075-604-3500
URL https://www.kyocera.co.jp/
採用URL https://www.kyocera.co.jp/recruit/new/
NOKIZAL ID: 1130279

京セラの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
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