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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
京セラのスキルアップやキャリア開発、教育体制に関する具体的な満足度のデータは公開されていないようです。しかし、京セラは従業員の成長を重視して...続きを読む(全293文字)
京セラ株式会社
京セラ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
京セラのスキルアップやキャリア開発、教育体制に関する具体的な満足度のデータは公開されていないようです。しかし、京セラは従業員の成長を重視して...続きを読む(全293文字)
最先端の技術開発に携わる機会が多く、自分の仕事が新しい技術や製品の誕生に直接貢献していると実感できることが魅力だそうです。続きを読む(全61文字)
5日連続休暇やリフレッシュ休暇、時間単位有給休暇など、多様な有給休暇制度が整っているそうです。続きを読む(全47文字)
情報通信、自動車関連、環境・エネルギー、医療・ヘルスケアなど、多様な事業を展開しており、経済情勢に左右されにくい強固な財務基盤を持っています。続きを読む(全71文字)
独自の経営手法「アメーバ経営」により、社員一人ひとりが経営に参画し、自由に意見を発言できる環境が整っているそうです。続きを読む(全58文字)
「できるわけない」を超えて挑戦する文化を大切にしていて、困難な課題に果敢に挑むことで、自分の仕事に誇りと情熱を持つ社員が多いそうです。続きを読む(全67文字)
ITに限って言えば、他の企業の社内SEとほぼ同等の金額である。続きを読む(全31文字)
専門外の部分にも配属されることがあるようだが、教育体制が整っているため不安は無いとのことだった。続きを読む(全48文字)
勤務地が地方であるうえに転勤箇所が多いため悪いと言わざるを得ない。続きを読む(全33文字)
セラミックを扱っているが、今後もセラミックだけで勝負できるかが課題。続きを読む(全34文字)
年間休日であったり、残業時間や育児休暇などは多いとアピールしていた。続きを読む(全34文字)
社風はやや古めである。しかし変えていこうという風潮はあると説明会で話していた。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
前までは裁量労働性でサービス残業をやることで利益を得ていた会社を唄っていたこともあり、お金はかなりあった。裁量労働性があったときは根性論で従...続きを読む(全358文字)
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【良い点】
年収は3年目までは1年ごとに増えます。(それ以降は確認できてないため不明)
特に実績に関係なく自動的に増えるまで、ある程度までは年功序列的に...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あまりにもピンキリすぎる。
いい職場ならとてもいい会社になるが、職場が良くないと途端に風通しの悪い働きにくい場所...続きを読む(全174文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
平日の仕事の疲れが尋常ではなく、休日はもっぱら寝ることが多かった。
これは残業があるなしにかかわらずそうであり、...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
十分だと思います。
家賃補助が寮や社宅側 限定でなければ、最高評価としていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は寮、社...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
女性の方は働きやすい環境だと思います。育児のための短時間勤務を利用して働いている方もいらっしゃいますし、部責任者・課責任者・係責任者として活...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
会社で働くメンバーの皆様は非常に真面目な方が多いです。真面目な分、とてもスピーディーに物事が進む傾向があります。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全427文字)
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【良い点】
配属先によって全く仕事内容が違う。
場所によっては個人の能力によって結果が違う仕事が出来、やりがいも感じるだろうが大半はライン作業、決まった...続きを読む(全191文字)
大手メーカー並みの高い年収だと思う。IRから見る平均年齢も低く、生涯年収も高めだと考えられる。続きを読む(全47文字)
年次、階層ごとに細かな研修やフォローアップ面談が設けられており、社風も相まって社員の意思を大事にしてくれる会社だと思った。続きを読む(全61文字)
連続休暇制度が整えられているほか、半日単位で有休を使える制度もある点が魅力。続きを読む(全38文字)
プラチナくるみんを取得しているが、こうした企業は多くない。また、男性の出産休暇も公的な制度があり、他社に比べて出産・子育てに関する支援は充実していると思う。続きを読む(全78文字)
前衛的というか、個性的な意見を大事にする社員がいて、かつそれを大事にする社風だと思う。合同説明会で社員の方とお話していて感じた。続きを読む(全64文字)
| 会社名 | 京セラ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キョウセラ |
| 設立日 | 1959年4月 |
| 資本金 | 1157億300万円 |
| 従業員数 | 76,479人 |
| 売上高 | 2兆144億5400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 谷本 秀夫 |
| 本社所在地 | 〒612-8450 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地 |
| 平均年齢 | 40.0歳 |
| 平均給与 | 693万円 |
| 電話番号 | 075-604-3500 |
| URL | https://www.kyocera.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.kyocera.co.jp/recruit/new/ |
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