この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期研修を除き、自己啓発による成長を促されており、プライベートの時間を削って勉強するしかない。スキルアップを就業者...続きを読む(全125文字)
京セラ株式会社 報酬UP
京セラ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期研修を除き、自己啓発による成長を促されており、プライベートの時間を削って勉強するしかない。スキルアップを就業者...続きを読む(全125文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
多角経営のため、会社としては末永く存続すると考えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
落ち目の事業部から盛り上がっている事業部への...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
近年、若手をメインにベースアップを実施しているため、若い内から満足する給料が支払われていると感じる。中途採用者のベースアップ速度もプロパーと同...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
経営難による残業時間削減が実施されているため、定時で帰れることが多い。今後も残業時間削減は続くと考えられる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
転勤した人には、最大で7年間住宅補助が提供されました。初めの1年目から3年目には、家賃が月7万円ほどの物件に対し、22,000円で住むことがで...続きを読む(全616文字)
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【良い点】
時間休、半休も特段理由を言わずに取ることができ、急な用事ができた時や通院しなくてはいけなくなった時にとても便利です。フレックス制度もあるので、...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
大企業だけあって福利厚生は充実している。入社後数年入れる社員寮などは配属される事業所にもよるが安くて快適。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
同じ歳の友人と比べると給与も賞与も貰えていた方だと思う。
賞与に関係する個人の評価は、入社後しばらくはランクが一定なのであまり気にしなくてもい...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
研修制度は充実している方と感じます。自分から受けたいと言えば業務と直接関係のない教育を受けることも可能です。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
有給は他の人と被らなければ自由に取れる。体育会系の部署は飲み会が多いようだが必須ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっ...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
古い体質の会社なのでそれに合わせられる人は快適かもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆる昭和や平成初期の異常な労働環境を...続きを読む(全154文字)
ファインセラミックス部門が安泰で、他の事業もたくさん展開しているため、将来性はとてもあると思います。続きを読む(全50文字)
残業が少し多いこともあり、少し盛っていらっしゃるかもしれないですが、30代で年収900万円の社員さんにお会いしました。続きを読む(全59文字)
休みを連続でとり、海外旅行に行っている社員もいらっしゃると聞きました。続きを読む(全35文字)
年齢とともにキャリアステップがある程度決まっています。資格などの試験を受けることで昇給もあります。続きを読む(全49文字)
説明会や選考で会った社員さんはとても雰囲気が良かったです。続きを読む(全29文字)
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【良い点】
仕事の出来の有無に関係なく
ある程度までは年功序列で給料は上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベテランの人がかなり多い為、
...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
若手高卒でも努力次第で
課長までは昇進可能
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップについては
ポストがあかないと上に上がらない...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
工場採用の場合だと
大手企業の近代的な設備や環境を想像していると場所によっては昭和の町工場のような環境も多い為、衝...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
住宅手当については地方の場合一切ない場所の方が多いです。
基本的な福利厚生はそろっており、
資格取得についても会社負担でできる為入社後に様々な...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
管理職の魅力はなし
【気になること・改善したほうがいい点】
係長にあがると
それまで夜勤をしていた場合、
日勤のみになり業務激雑、給料激減とな...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
良くも悪くも終身雇用が前提の
年功序列です。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っても評価されないことが
多く頑張りが報酬として見えない続きを読む(全79文字)
営業の海外事業の部門では海外の現地法人の方と連携を取りながら仕事を進めることもあり、言葉の壁などを感じることもあるが、その点が難しいと同時にやりがいでもあ...続きを読む(全83文字)
ファインセラミックスなどの安定している製品を基盤にして新しい製品の開発にもどんどんと取り組んでいるという話を伺ったため。続きを読む(全60文字)
技術系は鹿児島での勤務が多く、事務系は本社で働ける人はそこまで多くないと伺った。続きを読む(全40文字)
会社名 | 京セラ株式会社 |
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フリガナ | キョウセラ |
設立日 | 1959年4月 |
資本金 | 1157億円 |
従業員数 | 79,328人 |
売上高 | 2兆42億2100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 谷本秀夫 |
本社所在地 | 〒612-8450 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地 |
平均年齢 | 40.0歳 |
平均給与 | 692万円 |
電話番号 | 075-604-3500 |
URL | https://www.kyocera.co.jp/ |
採用URL | https://www.kyocera.co.jp/recruit/new/ |
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