京セラの評判・口コミ一覧（全2548件） 53ページ目

【良い点】
部署、上司によりますが、装置の改善や生産性改善に力を入れている部署では自分の考えている改善を実行させてもらえるので、改善効果が出た時には喜びを...続きを読む(全214文字)

【良い点】
残業時間がしっかり管理されている部署が多いので、サービス残業は比較的抑えられるが部署による。
【気になること・改善したほうがいい点】
組合や会...続きを読む(全239文字)

【良い点】
福利厚生が充実しており、ずっと黒字経営のため賞与も確実に出ます。とても安定する大企業です。社員は真面目で堅実な方が多く、社内の人間関係がそれほ...続きを読む(全241文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有休を取れる制度はあるがグチグチ言われる。自由に取れるとあるが上司によって取らせてくれない。好きな時に5連休取れる...続きを読む(全190文字)

【良い点】
通信教育や社外講師を呼んでの教育などがある。通信教育は、半額は自費。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育の大部分はOJTにあたると思...続きを読む(全219文字)

【良い点】
創業者の理念が素晴らしいと聞いていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
「フィロソフィ」という共通言語はあるが、フィロソフィ手帳に書か...続きを読む(全190文字)

【良い点】
裁量労働・管理監督者・３年次論文以外は、あまりサービス残業は見当たらない(自分の周りでは)。
【気になること・改善したほうがいい点】
裁量労働...続きを読む(全194文字)

【良い点】
大家族のような、みんなは関係がいい、運動会もやる珍しい会社です、能力が高い人が多い印象。仕事の量が基本的多いので、裁量対象になると残業代が基本...続きを読む(全181文字)

【良い点】
成熟産業に属していることも理由として挙げられるが、新規案件に乏しいにもかかわらず、従業員は以前のまま確保されている。以前は1人で担当していた案...続きを読む(全211文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
企業利益を考えるのは当たり前だが、ぼったくりで見積もりをしたり品質問題で注文をのがしている。本当にお客さんのことを...続きを読む(全172文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラが問題視されるところか、精神を鍛えるためなど正当化せれている。色々な責任者をみたが。どの責任者も責任感がな...続きを読む(全198文字)

【良い点】
特定の部門では女性が室長、部長を務めている部門がある。しかし、技術部門では女性の部長以上は見たことがない。技術部門は残業が多くなる傾向にあるた...続きを読む(全219文字)

【良い点】
新入社員には4たい6の4位の割合で、女性社員を取るように思う。部署ごとにも営業補佐やアシスタントなどに女性の姿が多く、私が働いていた時に2人ほ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
「稲盛経営」を勉強したり体感出来ることが毎日ある。例えば、朝礼時の稲盛本の朗読であったり、部署ごとにも立って本から受けた感銘あるところや、自分...続きを読む(全177文字)

【良い点】
新卒を育てようとする体制やバックアップはとても感じられた。新規事業の部署だからか、特に社外に出て色々なセミナーや勉強会に参加させようとしてくれ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
非常に綺麗なオフィスでの仕事でした。得意先は大手企業でしたので服装や身だしなみには特に中を払いましたが一般的なセールスよりはかなり楽な仕事では...続きを読む(全182文字)

【良い点】
年休５日連続取得制度があり、まとまった休暇を取得できる点
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部や部署にもよると思うが、年休５日連続取...続きを読む(全194文字)

【良い点】
プライベートはないものと考えたほうが良い。
休日に会社行事が多発しているので、それを良しとするのであれば幸せだと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全183文字)

【良い点】
年功序列で上がっていく。
大手企業で考えると少し低いと思うが、普通に暮らしていくには大丈夫
また、勤務地が都市部ではないので、普通に生活しても...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
身の丈にあった経営という言葉のもと、儲からなくなった事業を縮小するのは当然だが、その際、社員の事情を二の次にして、...続きを読む(全186文字)

【良い点】
研修制度が充実している。新入社員研修、専門技術研修があり、職場の職務内容に合わせて受講することが可能。その他、フィロソフィ研修や昇格者研修など...続きを読む(全180文字)

【良い点】
住宅財形、確定拠出年金など、お金をマネジメントする制度が多くあり、良いと感じた。住宅手当についても、住む地域により異なるが、多少の手当てがあっ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
同世代の平均と比較すると多く給料をもらっていた方だと思う。残業代も厳しく管理され、サービス残業が無いようよく注意喚起がなされていた。
【気にな...続きを読む(全209文字)

【良い点】
良い点か悪い点か人によって判断が変わってくるかもしれませんが、社内行事や組合行事は非常に多いです。会社から離れた完全プライベートの生活をオフで...続きを読む(全171文字)

【良い点】
年功序列ではありますが特段大きな不満を感じることはありません。また仕事内容、責任に応じて手当もありますので、役割に応じた給与体系になっていると...続きを読む(全157文字)