この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
稲盛名誉会長のフィロソフィーに魅力を感じた事と、会社としての安定感が入社理由。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してから感じたこと...続きを読む(全194文字)
京セラ株式会社 報酬UP
京セラ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
稲盛名誉会長のフィロソフィーに魅力を感じた事と、会社としての安定感が入社理由。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してから感じたこと...続きを読む(全194文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与と福利厚生はしっかりとしている。
また遅れてはいるものの、働き方改革への意識は感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に営業は...続きを読む(全188文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
チャレンジ製品は基本的に歓迎される。
ただし毎年マスタープランと呼ばれる予算案が設定され、
これに基づいて月単位、クオーター単位、半期単位に厳...続きを読む(全217文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
裁量をもたずに指示されたことをやるだけの人にはもってこいの会社である。
間違いを指摘すると、年上の言うこと聞けと言...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
いまだに全員強制で名誉会長の本を購入させられる。強制購入は問題があるのでは?
福利厚生はいいと思うが、組合の強制参...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性を積極的に参画させようという会社側の姿勢が感じられる。産休、育休はきっちり取れる。休み中の人員補充もしっかり考えてくれる。育児に関する時短...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
異動の難しさ
本人の希望とは裏腹に上司の都合で異動が決まる風潮。本人の希望がいくら希望しても、人事権を持つ上司の許...続きを読む(全330文字)
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【良い点】
エンジニア採用の場合、部署(=顧客)によって大きく調整のしやすさは異なるが、基本的には調整しづらい部類に入ると認識している。
【気になること・...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
入社を決めた理由:
優秀な人材が多く在籍している認識があったので、その中で切磋琢磨したいと考えたためです。
また、給与水準も納得できるものであ...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
年休5日連続取得制度があり、これについては強制的に取る必要がありとても良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に有休が...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
コスト意識が高いので、自分の仕事の結果が会社の利益にどのように貢献できているかがよく分かり、やる気につながるのはよいと思います。
【気になるこ...続きを読む(全303文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
転勤なしという条件も魅力に感じ入社したが、ある時期にグループ全体で基本給が少し上がる代わりに転勤ありに統一された。...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
独身寮があり、非常に安い。
基本的な福利厚生などはさすが大企業なだけあって充実していたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
一...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
職場の責任者が連日会議に追われ、その会議での報告内容の精査にも多くの時間を使っており、叱責を受けているという実態が...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
部署、業務内容によるが、基本的にはワーク寄りになると思う。仕事が好きな人にとってはいい環境なのではないかと。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
グループの大きさを活かした各種保険や、連休取得制度、社内公募制度、各種組合活動など、提供してくれる仕組みにはよいものが多かったように感じる。
...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
若いうちから手をあげれば色々なことにチャレンジできるように思う。担当テーマとの巡り合わせにもよる。人の多い会社で多くの人との折衝が大切で、そう...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
働いた分はきちんと給料として還元される点。ボーナスの額が業界の中では高い部類になるのではないかと思われる点(他社を知らないため主観的なコメント...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
組合の制度がしっかりしているので、組合行事や福利厚生はしっかりしてます。クレサンベールのアウトレット販売や自社製品のセラミック製品の販売がたま...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
近所のクチコミやネットの評判はあまりよくありませんでしたが、名の知れた大企業なので、そのへんは安心して入社しました。
【気になること・改善した...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
部署によって違いますが私のいた部署は残業が既にシフトに組み込まれています。休日出勤も多いですが、頑張っただけ交代勤務代など給料に反映されます。...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
在籍当時、残念ながらワークライフバランスは、なかった。そもそも有給をとることができない。一か月前に申請して一応一日取れる、というような状況。た...続きを読む(全393文字)
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【良い点】
年齢性別にかかわらず、人柄がよい方が多いです。また、情熱をもって仕事にあたっている人も多い。給料をもらえればいい、というような方は少ない印象だ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
大企業ということだけあって、福利厚生はしっかりしている。
有給を使用している人も多い。取りにくいといった感じは無い。
ただ、どこでもそうだと思...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
事務とはいえ、幅広い仕事を任せてもらえた。
事務間でのコミュニケーション量は、他者と比べて多いと感じる。
そのため、社員間での仲は良い方である...続きを読む(全191文字)
会社名 | 京セラ株式会社 |
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フリガナ | キョウセラ |
設立日 | 1959年4月 |
資本金 | 1157億円 |
従業員数 | 79,328人 |
売上高 | 2兆42億2100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 谷本秀夫 |
本社所在地 | 〒612-8450 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地 |
平均年齢 | 40.0歳 |
平均給与 | 692万円 |
電話番号 | 075-604-3500 |
URL | https://www.kyocera.co.jp/ |
採用URL | https://www.kyocera.co.jp/recruit/new/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。