この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社としてのあるべき考え方が一本化し統一感がある。小さいことから大きいことまで分け隔てなく一貫した対応をとりますので矛盾を感じることなく仕事に...続きを読む(全188文字)
京セラ株式会社 報酬UP
京セラ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
会社としてのあるべき考え方が一本化し統一感がある。小さいことから大きいことまで分け隔てなく一貫した対応をとりますので矛盾を感じることなく仕事に...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
多くの事業部門があるので将来性のある事業部門ですと期待も大きくやりがいを感じると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性のあ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
配属された部署次第です。基本的には仕事はいくらでもあるので暇になるようなことはありません。仕事をバリバリしたい!って方には良いかもしれません。...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
事業部ごとで統制が取れていないが、いい事業部はきちんと計画を立てて行なっている。
よくも悪くも事業部に任せっぱなし。教育部門等はフィロソフィ等...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
福利厚生がある程度整っています。産休等は、普通に取れます。最近は寿退社する人は少数です。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の現場(...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
年功序列がある一定考慮されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営哲学の理解度が評価の大部分を占めています。理解できる面もある一...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
数字で統制され、堅実な経営です。経営体力はその辺の企業よりもあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく声の大きい人が幹...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
他社にはないフィロソフィ教育などがあり、教育体制は非常にしっかりしていると思います。また、若手社員へのプロジェクト参加を積極的に呼びかけるなど...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
安定していること。また業界は半導体ということもあり波が激しいですが、財務体質が万全であるために少しのことではビクともしない強固な組織体であると...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
他の大企業とあまり変わらないと思う。配偶者手当や扶養手当はある。
年に一回5日連続で有給が取れる。制度化されており、強制的に取得することになる...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
管理部門は残業申請が必要なため基本的に残業はなかった。業績が悪く、残業0が徹底されると残業は一切出来なくなる。
ただし、課長クラス以上は裁量労...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
時間内に仕事を終わらせれば早く帰れます。産休を取って復帰する女性社員もいましたので長く働ける環境だと思います。長期休暇も取れて旅行にもいけます...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
比較的働きやすいと思いますが、女性を召使いと勘違いしてるような社員がいて責任者でもないのに仕事を命令してきたり
セ...続きを読む(全165文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいはないと思います。
基本同じことの繰り返しですので。
昭和気質の頭の硬い上司がたくさんいるので若い下の人間...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大手企業ということで安心していましたが、上からの連絡が不十分すぎました。
何度かの相談会のようなものがあり、その事...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
事業部や、配属先ににもよりますが、基本的にカレンダー通りに休める部署が多いようです。
年間休日も120日以上はあり、休める日は比較的多い方では...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
いろいろな事業を行っており、どこかの事業部が不景気になっても、その他の事業部が補っているため、比較的安定した経営が行われているように思います。...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
安定した給料を貰える。
ボーナスも平均6ヶ月分は出ている。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業しないと安い。
とりあえず残業、交代勤...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
社員寮があった。本社勤務。当方は女性で、最初の一年は同期の女性と二人部屋。他の部屋に他の同期もいるので心強かったです。次の年からは、借り上げ社...続きを読む(全341文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職検討の理由としては工場長クラスや事業部長クラスが生産設備の生産能力や最低必要人員を把握しておらず、現場を視察し...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
向上心が高い人が多く、社会人として成長できる環境が整っています。
キャリアアップを目指すのであれば転職先としては打ってつけではないかと思います...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
就職活動時にはフィロソフィなどブラック企業という噂も多々あったが、入社してみるとその点は払拭された。社内で定期的な...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
有休の消化率は低いが、毎年1回5日連続休暇を取得出来るため、前後の土日を含めると9連休または10連休を取ることができる。業務の状況にもよるが、...続きを読む(全171文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社後のギャップがすごく、人に押し付けてくる人ばかり。自分で責任を取ろうとしない人だらけ。また運動会やらスポーツ大...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
福利厚生で映画のチケットが1800円が800円になるチケットがもらえる。それは嬉しかった。社内公募制度がある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全180文字)
会社名 | 京セラ株式会社 |
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フリガナ | キョウセラ |
設立日 | 1959年4月 |
資本金 | 1157億円 |
従業員数 | 79,328人 |
売上高 | 2兆42億2100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 谷本秀夫 |
本社所在地 | 〒612-8450 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地 |
平均年齢 | 40.0歳 |
平均給与 | 692万円 |
電話番号 | 075-604-3500 |
URL | https://www.kyocera.co.jp/ |
採用URL | https://www.kyocera.co.jp/recruit/new/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。