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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給休暇は事前に申請することで問題なく取得することが可能です。しかしながら、部署ごとに業務量に差があり有給の取りやすさも変わってくることも事...続きを読む(全363文字)
京セラ株式会社
京セラ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給休暇は事前に申請することで問題なく取得することが可能です。しかしながら、部署ごとに業務量に差があり有給の取りやすさも変わってくることも事...続きを読む(全363文字)
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【良い点】
育休制度は整っており、社内でもそれを推進している環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で女性社員の管理職はまだまだ、少ない...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
製造の権力が強く保全は文句を言われたばかりでストレスがたまる。
製造だけではなく会社として保全...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
教育はほとんどないと言っても良い。
まだまだ分からないことだらけの状態で強制的に独り立ちさせら...続きを読む(全126文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
面接ではしっかりとした教育があると聞いたため。
半導体関連なのでこれから伸びるのではないかと思ったため。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
年間休日は多い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分はそれほど残業はしていなかったが他の人はかなりしていたと思う。上司は...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
入社後数年は家賃の自己負担4000円で借り上げのアパートに入居できるのでありがたい。続きを読む(全48文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
全くやりがいがない。
文句ばかり言われ感謝されることがない。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
最近は新しいことに挑戦しやすい環境にはなってきたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
お金が自由に使えないため、製造の顔色を...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく古い考えや口調の方が多くパワハラもしばしば有ります。
退職した人に対する陰口が酷い。裏切ったように感じる...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やはり大卒以上でなければ、資格も中々上がらないため、高専卒以下はまず大学卒業してから入社すべきです。
上司次第で...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
定時間外の活動が多い。
最近は減ってきたけど、創立記念式典、夏祭り、運動会など好きな人は好きだが大概の人は嫌がっ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
部長以上はそれなりのサラリーを貰ってるので満足度は高いでしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
課責任者になったら肩書きが増えても...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
大卒以上は期待されてるが、短大卒以下は好きな人研修などが受けられないこともあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
車内でしか通用...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
多角化経営を行っているので、自分の事業部の売り上げに関わらずボーナスは安定しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の会...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
グローバルに事業を展開しているので世界で戦っている、という意味ではやりがいがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
歴史が長いこ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
残業は繁忙期以外は多いと感じることは在りません。休日出勤も少なくワークライフバランスは十分に取れる会社だと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
独身寮は非常に安い金額で利用できることができ、貯蓄がしやすいです。その他の福利厚生も大手企業ということだけあり充実しております。
【気になる...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
多角化経営を行っているので当たる事業は当たります。シナジーを活かし他社より独自性を持ちやすいのが強みです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全130文字)
| 会社名 | 京セラ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キョウセラ |
| 設立日 | 1959年4月 |
| 資本金 | 1157億300万円 |
| 従業員数 | 76,479人 |
| 売上高 | 2兆144億5400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 谷本 秀夫 |
| 本社所在地 | 〒612-8450 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地 |
| 平均年齢 | 40.0歳 |
| 平均給与 | 693万円 |
| 電話番号 | 075-604-3500 |
| URL | https://www.kyocera.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.kyocera.co.jp/recruit/new/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。