この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
多角経営、かつ、アメーバ経営により確実に安定した企業と感じる。
特にアメーバ経営では、一つのグループ(課単位)で採算状況を見える化しており、全...続きを読む(全172文字)
京セラ株式会社 報酬UP
京セラ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
多角経営、かつ、アメーバ経営により確実に安定した企業と感じる。
特にアメーバ経営では、一つのグループ(課単位)で採算状況を見える化しており、全...続きを読む(全172文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大手企業としての収入面の安定性や福利厚生はしっかりしていると感じる。また、良くも悪くも社内行事が多く、風通しと協調性を図れる風土がある。
【気...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
営業としてのやりがいは非常に感じることができる。自部門の採算状況を随時、把握し、改良改善を図り目標に邁進できる。
目標に対する責任はあるが、同...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
福利厚生はまぁまぁ。子供手当はあるが、妻の扶養手当はない。車の交通費は1リッター当たり18キロくらい走る車を乗らないとマイナスになる。交代手当...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
先輩に恵まれると自身の成長を実感できるところでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーション不足な先輩のもとにつくと、...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
唯一の良いところは一週間の連続休暇を半強制的にとらされるところでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
一週間の連続休暇を半強制的...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
裁量労働制をとりいれており、残業代は固定なので安定した収入がえられるのは良いところとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
割に合わ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
大変やりがいのある社風です。言い換えれば実力主義が定着している。
特許・実用新案等の取得が個人に帰化しており収入につながる制度はよいと思う。失...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
コスト意識を持てる
稲盛名誉会長の名言を学ぶことができる
一部上場会社なので住宅ローンなどの審査が通りやすい
知名度が高い
安定的に長期で就業...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
コンプライアンスに関して、会社自体がものすごく気をつけており、徹底されている。全体的な経営方針としてはかなりシビアだが、法令遵守に関しては、そ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
産休の取得者は多く、女性には極めて働きやすい環境になっている。部署毎の採算が極めてシビアに管理されるシステムになっているので、該当者が仕事がで...続きを読む(全163文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価のフィードバックはなく、不透明。そもそも上司と部下は日頃から密に接しているとの前提であるので、考課の局面にいち...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
昔は激務だけど将来に向けて挑戦している会社というイメージが強く、社会に対し何か大きな影響を与える仕事ができそうなところに魅力を感じました。
【...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
年休5日連続取得制度については義務として取得しないといけない雰囲気があり良いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
通常の年休は体調不...続きを読む(全303文字)
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【良い点】
お金が支払われる残業時間は厳しく管理されているが、サービス残業についてはゆるゆるでまともに管理されていない為、仕事がやりたい人にとっては遅くま...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
世のため人のために貢献できる仕事であり、自分がやればやるだけ、社会に対する貢献ができる。稲盛哲学を、京セラフィロソフィと言うかたちで、徹底的に...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
社風や理念に関する浸透は全社的に研修を実施している。
スキルアップは通信教育を用意しているほか、
希望すれば社外の各種セミナーへ参加できる。
...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
特定の事業のみに依存しないようにするために多角化を図っている。
それぞれの事業がそれなりの利益率を持っており比較的安定している。
売り上げ拡大...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
部署にもよるが、家庭都合で勤務時間のシフトやノー残業、勤務地の選択等を
柔軟に対応してもらえることがある。
有給とは別に特別休暇(幼児の看護等...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
会社が安定しているのでリストラはない。無借金経営してのため、ボーナスの増減が景気にあまり左右されないので安定してしている。
【気になること・改...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
時間管理の方は、週1で必ず残0デーがあります。残業時間の上限は30時間となっています。最近は裁量労働の方も、残業時間が労務管理によって管理され...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
会社として育児休暇の取りやすさ、復帰のしやすさに力を入れているため、女性にとっては働きやすい会社だと感じました。実際に私の周りにも復帰された方...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
年収は仕事の出来に関わらずに、年功序列で決まる。
大きな仕事を達成したとしても大幅な年収アップにはつながらないし、
指示通りの仕事をこなしてい...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
年収という点では、メーカーの中でもよい方ではないので、特にないと思う。10年目の係長クラス(32歳くらい)で、年収は600万未満であった。
...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
業務に関する教育には会社からのサポートはありました。外部講習などの機会も当然ありますし、通信講座などの紹介もありました。ただし、それが、自分に...続きを読む(全213文字)
会社名 | 京セラ株式会社 |
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フリガナ | キョウセラ |
設立日 | 1959年4月 |
資本金 | 1157億円 |
従業員数 | 79,328人 |
売上高 | 2兆42億2100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 谷本秀夫 |
本社所在地 | 〒612-8450 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地 |
平均年齢 | 40.0歳 |
平均給与 | 692万円 |
電話番号 | 075-604-3500 |
URL | https://www.kyocera.co.jp/ |
採用URL | https://www.kyocera.co.jp/recruit/new/ |
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