この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休に関しては比較的取りやすい。産休明け1年もしないうちにまた産休ということを行っている人もいた。10年近く休んでいても職場復帰されて、生産改...続きを読む(全193文字)
京セラ株式会社 報酬UP
京セラ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休に関しては比較的取りやすい。産休明け1年もしないうちにまた産休ということを行っている人もいた。10年近く休んでいても職場復帰されて、生産改...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
JTBのえらべる倶楽部に入会しており、手厚いと思います。
また、映画も800円で見れたりとお得です。
在職中に亡くなった場合、会社から2000...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
福利厚生が充実していることです。又、研究に必要な技術もしっかり身に付けることができるので、責任を持って行動する事ができます。転職者にはもってこ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
産休制度などは整っており、制度としては確率しておりまた取得者も多いので女性にとって働きにくい環境ではないと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
人間関係が良い。研修制度が充実していてさすが大企業という感じです。京セラフィロソフィーを徹底的に叩き込まれるので連帯感、団結が生まれる。社内の...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
入社してから設計・開発の仕事をしていました。
今の仕事にこれまで十分取り組んでこれたと思いますが、徐々に学ぶことも少なくなり、仕事から受ける刺...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
設計・開発・研究の場合は入社3年目以降は基本的には裁量労働となります。
何時まで仕事をするかは自由ですが、仕事が多いため、それほど裁量があると...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
会社の雰囲気は、まじめで、明るい感じがいいと思っていました。みなさん、親切で、やる気がある人が多く、そういう面では、仕事のやりやすい会社でした...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
しっかりとした評価制度があると感じていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はしっかりとしていると思っておりましたが、それ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
販売促進の仕事は非常に面白く、やりがいのある仕事でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員ではないので、給与が安いこと。直属の上...続きを読む(全209文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業所移転により異動を申し出ていましたが、叶わず、2時間近くかけて新オフィスで働き、その間に妊娠をして、退社するこ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
大手ですので、育産休は問題なく取得できる環境にあり、周りの理解もあります。東京オフィスは食堂もありお昼には困りません。
【気になること・改善し...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
携帯電話は中国メーカーとの価格競争に巻き込まれて採算をとるためにコストダウン検討をひたすら行っていて厳しい状況。I...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
住宅手当や家族手当があって手当ては他の企業に比べて充実していると
思う
【気になること・改善したほうがいい点】
実力通りに評価されていない感じ...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
完成体の設計で新しい製品を世に出す仕事がやりたくて入社したが、
設計といっても新しいことにチャレンジする風潮は全く...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
入社12年で年収900万程度でした。
子供は二人です。
裁量労働で、1日1.5時間分の見なし残業代が含まれます。実際に平均で3.5時間くらいは...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
育休制度があり、中には育休所得し仕事復帰する女性もいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に男社会であるため女性の管理職が少な...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
徹底的に採算意識を叩きこまれるので、利益や実績を出すという意識を高くもてる人材になることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
上司には部下を強く指導(激しく叱責する、怒鳴る)するタイプが多く、鍛えられるので仕事はできるようになります。ただ、メンタルが強くない人にはきつ...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
入社理由:大学で推薦があったため
入社後に感じたギャップ:朝礼や運動会、飲み会や記念式典など古い体質の大企業が行っている行事はひととおりおこな...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
育児休暇から復帰される方は多くいらっしゃいます。時短制度の活用も進んでいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性役員はいません。部...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
これからモノとインターネットがつながるIOT時代となり、取り扱い製品の需要は増加すると思います。一般的な製品ラインアップはあるので、安定した成...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
安定した給与体系で、減給はほとんどありません。特に問題なく勤務していれば、世の中の年代別の平均給与程度の収入は見込めると思います。
【気になる...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
やりたい事かあれば、どんどんやらせてくれますし、がんばれば出世には問題ないです。事業部こと採算をきちんと計算されてますのて、安心できましそ。さ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
社風、運動会、規律な仕事時間、会計学、会社の管理方法に大変勉強になります。社員食堂のメニューは素晴らしいと思います。朝御飯、昼御飯、晩御飯など...続きを読む(全180文字)
会社名 | 京セラ株式会社 |
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フリガナ | キョウセラ |
設立日 | 1959年4月 |
資本金 | 1157億円 |
従業員数 | 79,328人 |
売上高 | 2兆42億2100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 谷本秀夫 |
本社所在地 | 〒612-8450 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地 |
平均年齢 | 40.0歳 |
平均給与 | 692万円 |
電話番号 | 075-604-3500 |
URL | https://www.kyocera.co.jp/ |
採用URL | https://www.kyocera.co.jp/recruit/new/ |
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