この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年齢にかかわらず、やる気次第で重要な仕事を任せてもらえることもあるので、自身のスキルアップを目指す人には良い環境ではある。給料はそれなりにある...続きを読む(全217文字)
京セラ株式会社 報酬UP
京セラ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年齢にかかわらず、やる気次第で重要な仕事を任せてもらえることもあるので、自身のスキルアップを目指す人には良い環境ではある。給料はそれなりにある...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
大体の部署には月ごとに目標数値(生産数など)があってそれを達成するために、個人個人が創意工夫で頑張る風潮があり、目標数値を達成できるとかなりの...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生良い。転勤の際に、家族がいれば住宅手当は厚い。ただ、独身者だと寮に入るか借り上げ社宅に入るかになり、それを拒否した場合の住宅手...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
若くても有能な人には重要な仕事を任せてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業病
柔軟さに欠けると感じることはある
待遇は業...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
上司、同僚含め周りはいい人が多く、人間関係でのストレスはほとんどなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく帰りが遅くほぼ毎日...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
あらゆる面で世界一の企業を目指しており、常に人として正しい判断が必要となる。自ら有言実行で正々堂々と正面から仕事に取り組める方には良い会社だと...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
給与関連はきっちりしてます。サービス残業は絶対に出来ないようになってます。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場特有の閉鎖的な空気があ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
大企業ですから、福利厚生はしっかりとしています。お盆年末年始ゴールデンウィークなどの大型連休はもちろん、それ以外に5日間連続して休暇を取得でき...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
私の所属していた部署では、自ら手を挙げるとチャレンジさせてもらえる風土はあったと思う。勿論、ある程度の能力を有し、チャレンジさせても問題ないと...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
企業理念「全従業員の物心両面の幸福を追求する」の表れとして、どれほどの不況であっても、1回の賞与で2.5ヵ月分は貰えます。不況を乗り切った後の...続きを読む(全301文字)
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【良い点】
会社に安定を求める人、一定の地位を求める人には最適な会社だと思います。どんな不況下でも一定の給与、賞与は保証される環境にあります。
【気になる...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
専門性に特化した営業ができる。その点では、扱う製品のプロフェッショナルになる事ができ、クライアントに合った提案が可能になっていくことを年々感じ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
上司によるが認められればサクサク昇進します。私は異動して3年で平から課長になりました。5年目くらいで次長級の昇進話もありました。
【気になるこ...続きを読む(全296文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術系は裁量労働制のため、1日1.5時間のみなし残業しかつかないが忙しい部署は1日実質3、4時間の残業を行なってお...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
裁量があると言えば言えなくはない。入って1週間でプロマネ。丸投げの任せきりとも言える。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会をコンパ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
年に一度だけ有給を5日連続で取れるシステムがあり、全く有給取れないことはない。休日には会社行事で運動会、夏祭りなどがあり、そういった事が好きな...続きを読む(全302文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
生産が忙しいのは理解できるが、それに対する対策を取らなさすぎる。職場の安全性や作業性を無視し、設備を入れたのだから...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
海外売上比率が高いので、海外に関心のある人は、海外関連の仕事につける可能性は高い。学生時代にすでに高いTOEICをとっていたり海外留学経験があ...続きを読む(全324文字)
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【良い点】
ギャップは感じませんでした。稲盛名誉会長の京セラフィロソフィーを軸として全社員が日々それを実現しようとしています。
大家族主義をうたっており、...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
ある程度の年齢になれば、学歴により、ある程度まで昇格する。
【気になること・改善したほうがいい点】
査定は年一回だが、何を基準にしているのか不...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
基本的には残業代はきっちり付きます。特に最近は定時退社日の設定なども強化されており、部署や職場によってまだまだ差はありますが、全体的に仕事時間...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
考え方をベースにした会社なので人は皆優しい人が多く、真面目です。やりたいことはやらせてもらえるが、どの部署にも目標とされるマスタープランがあり...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
とにかく人間関係は良好なことが一番の魅力だと思います。上司・先輩・同僚・部下・後輩が一緒にワイワイと飲みに行くようなケースも多々みかけますし、...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
社員が熱意を持って働いているのは良い点。上司や先輩から様々な点で指導をもらえるので、自身の成長につながると思う。仕事の内容も若手のうちからどん...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
賞与は必ず年二回支給された。昇給も毎年あった。
【気になること・改善したほうがいい点】
たとえば夏期賞与は平均2.5ヶ月支給などと発表されるが...続きを読む(全197文字)
会社名 | 京セラ株式会社 |
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フリガナ | キョウセラ |
設立日 | 1959年4月 |
資本金 | 1157億円 |
従業員数 | 79,328人 |
売上高 | 2兆42億2100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 谷本秀夫 |
本社所在地 | 〒612-8450 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地 |
平均年齢 | 40.0歳 |
平均給与 | 692万円 |
電話番号 | 075-604-3500 |
URL | https://www.kyocera.co.jp/ |
採用URL | https://www.kyocera.co.jp/recruit/new/ |
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