京セラの評判・口コミ一覧（全3195件） 60ページ目

【良い点】
年収に関しては職場にもよるが残業や交替勤務もあり、年齢に比べ多いイメージ。
昇給や賞与も近年の物価高騰に対する施策で上がり幅は増加傾向にある...続きを読む(全253文字)

【良い点】
開発職としてとある勤務先を希望し、承諾をもらえたので入社した。また、三月には内定を頂き、早く就活を終えたい自分にはぴったりだったため
【気に...続きを読む(全183文字)

【良い点】
月の給料や賞与は満足のいく金額をもらえてやりがいにもつながった。
年齢が上がるごとに昇給もするのでそれもよかった。年功序列の風潮が残っている...続きを読む(全188文字)

【良い点】
社員それぞれで創意くふうをして効率よく生産する事が求められるので、考え行動する力がつく。生産した製品は誰が製造に関わったかが管理されてるので...続きを読む(全193文字)

【良い点】
自宅から近く通いやすかった。
残業もあるが、手当もしっかりつくし、給料面はとてもよかった。
４勤2休なので休みをしっかりとれたところが良い点...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
男女差別があった。男性優位。タバコ休憩あった。神経質な上司もいた。セクハラまがいの上司がいた。基本男社会のうえ、...続きを読む(全174文字)

【良い点】
楽な部署にいくと、本当に楽です。
【気になること・改善したほうがいい点】
2000年代の話だが、妊娠中の子を冷たい作業場に移し、流産させかけ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
仕事についてはOJTが基本　先輩にもよるが基本皆優しく教えてくれる　
ただし計画については教える人の技量不足もあり遅々として進まず、自ら学習...続きを読む(全219文字)

【良い点】
どんな状況でも必ず賞与は出ます。
大手だけあって高卒でも給与は良い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕方ないと言えば...続きを読む(全199文字)

【良い点】
近年、有給休暇取得の促進活動が推進されており、少しずつ改善されている。年に一回５日連続休暇を取得できるため、海外旅行が趣味の人などにとっては...続きを読む(全183文字)

【良い点】
福利厚生は充実しており、労働組合もしっかりと機能していると感じる。大企業であるため自社の保険や自社株制度など社員であれば受けられる恩恵も多い...続きを読む(全190文字)

【良い点】
数年前より評価制度の見直しが行われ、若い人でも実力がある人が評価される仕組みになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
未だに年功序...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
総務部の社員は事務系総合職です。
特別な研修、訓練を受けてから初めて使用できる特殊工具(インパクトドライバー等)...続きを読む(全232文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
総務部の社員は事務系総合職です。
特別な研修、訓練を受けてから初めて使用できる特殊工具(イン...続きを読む(全242文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンであり、会社の歯車です。
基本的には個人の主張は許されず、トップの言うことが全...続きを読む(全213文字)

【良い点】
働き方改革のお陰で、有給休暇などは非常に取りやすくなりました。また年末年始や夏休みの休暇なども出勤することは、まずなく上司とのコミュニケーシ...続きを読む(全220文字)

【良い点】
近年推し進められている働き方改革で数年前に比べると残業時間は減り、昔ながらの「残業多い人＝仕事できる人」から「残業多い人＝仕事できない人」に...続きを読む(全220文字)

【良い点】
社員のアイデアを公平な審査を経て事業化するスタートアップを始めたことは、昔ながらの、研究開発部門だけが新規事業を立ち上げられるという文化を変...続きを読む(全204文字)

【良い点】
海外に単身赴任したら年に２回会社経費で一時帰国できる点は、同規模の他社よりも優遇されていると思われる。社内結婚し、旦那さんが転居を伴う他事業...続きを読む(全206文字)

【良い点】
派遣社員であったため、仕事内容や待遇としては特に不満に感じることはありませんでした。社員の方の話を聞いたりしていると、社内行事や色々とあるよ...続きを読む(全160文字)

【良い点】
内部留保は潤沢であるため、そう簡単に経営破綻する会社ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
リストラについては「稲盛イズム」では...続きを読む(全212文字)

【良い点】
それほど大きく給料が下がらないこと。（評価よりも裁量制度の廃止の方が給与に対する影響が大きかった）
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全243文字)

【良い点】
育児休職が制度としては存在する。
ただ、実際に利用できるかどうかは管理職との個人的な人間関係に依存する。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全209文字)

【良い点】
研修は数としてはそれなりに充実している。受講に対して、控えるよう圧力をかけられることも少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
体系...続きを読む(全181文字)

【良い点】
予算がついている年度であれば、比較的自由に外部セミナーを受講出来たこと（社内に業務に関する知識・ノウハウの蓄積はあまりない）
【気になること...続きを読む(全215文字)