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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
多角的経営で会社が潰れることはまずない。経営陣のアプローチも上手いと思う。時代に合わせて、投資する事業の選択を行い、正しい経営をしていると感じた。続きを読む(全73文字)
京セラ株式会社
京セラ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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多角的経営で会社が潰れることはまずない。経営陣のアプローチも上手いと思う。時代に合わせて、投資する事業の選択を行い、正しい経営をしていると感じた。続きを読む(全73文字)
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毎年一回、5日間連休を取れます。祝日とうまく合えば、土日合わせて10日間などの連休を取得できる為、かなりいい環境かと思います。この5日間連休は取らなけれ...続きを読む(全246文字)
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昔よりも女性の管理職者数も増えてきているように思えます。課長、係長には女性がいる場所が多いです。続きを読む(全48文字)
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グローバルに働ける環境かと考えた為、入社をしました。ただ業績やコロナの影響で国内市場に注力することを決めた事業部もあり、そこの海外営業部は無くなってしま...続きを読む(全81文字)
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研修制度が整っています。また年に二回、社内公募があり、そこでオープンになったポジションには申請することができます。応募条件は入社してから3年後です。続きを読む(全74文字)
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いつも周りに応援してもらえるのが私の強みです。大学時代、陸上競技でインカレに出場しました。毎日一緒に練習に励んだ仲間に「あなたの出場が決まった時自分の事...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
様々な分野で世界的な市場があることから大きなフィールドで働くことが可能です。面白みについては、担当する業務だけでなく社内外の人間関係もかかわ...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
製造業において、ものづくりの現場から、ビジネスの流れを一通り見ることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
製品が非常にニッチなも...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
稲盛さんの大切にしていた考えや教えが、根付いている部分を多く感じられる。また管理職の人達がしっかりしている人が多い
【気になること・改善した...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
大企業だけあって、教育制度や研修などがしっかりしている。また若手社員などは、人柄がいい人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
運動...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
良くも悪くも業界のシェアが高い製品が多く、安定して収益を上げられる
【気になること・改善したほうがいい点】
製品群的に、新規開拓などの拡散が...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
現在は、かなり改善されており、ハードワークと言った印象はほとんどない
【気になること・改善したほうがいい点】
工場への出張などは、始発のフラ...続きを読む(全122文字)
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年功序列が強く根付いているので
若手のうちはあまり給料が上がりません
生産現場でなく、間接部門の事務方の業務だったため、基本残業ゼロだったため、残業した...続きを読む(全171文字)
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入社時はその工場のみで働き転換無しのエリア社員、
転勤有りのグローバル社員で分かれていましたが
制度が変わり全社員転勤ありの雇用形態になりました。
その...続きを読む(全188文字)
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年に1度の部署対抗の運動会は本当にあります。
部署によって温度差は異なりますが、
それでも定時後皆んなで練習したり、打合せしたりというのはあります。
体...続きを読む(全122文字)
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設計職でしたが、CADの外部研修や各種の通信教育など受講したいと思うスキルアップ研修は受講することができた。ただ、業務が忙しくなるにつれていわゆる研修を...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
社員の内面を育てる教育にも力を入れているため、上司の裁量で不当な評価をされるということはなかった。私自身、直属の上司との相性が合わない時期も...続きを読む(全542文字)
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【良い点】
夜勤のパートでしたが、給料は割りといいほう。
評価制度等はとくには無いが、真面目に仕事すれば特に何もいわれない。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
部署によっては夜勤でも女性しかいないところがある、仕事自体は女性でもできるような単純な作業でとても働きやすそうではあるが、人間関係は色々ある...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
理由を聞かれるが、正当な理由であれば特に引き止められる事もなく案外すんなりでした。
私の場合は夜勤であるため睡魔が我慢出来なかったのと、昼職...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
労働時間も決まっており、イレギュラーな事が、なければ残業もない。
休日出勤もあるようだが、人によってはやったりやらなかったり、残業もまちまち...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
社員登録制度もある。
毎年社員になる方も多く新卒で入社する方も多い、その反面辞めて行く方も多く。結局はあまり魅力を感じない、続きを読む(全68文字)
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【良い点】
流れ作業や単純な作業の繰り返しになるので、特にやりがいは感じないが、自分の担当の場所でミスると当然後工程にひびいたりするので、焦らず確実にし...続きを読む(全132文字)
| 会社名 | 京セラ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キョウセラ |
| 設立日 | 1959年4月 |
| 資本金 | 1157億300万円 |
| 従業員数 | 76,479人 |
| 売上高 | 2兆144億5400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 谷本 秀夫 |
| 本社所在地 | 〒612-8450 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地 |
| 平均年齢 | 40.0歳 |
| 平均給与 | 693万円 |
| 電話番号 | 075-604-3500 |
| URL | https://www.kyocera.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.kyocera.co.jp/recruit/new/ |
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