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興和株式会社

【研究力を活かす未来】【23卒】興和の技術系の2次面接詳細 体験記No.36271(非公開/非公開)(2022/11/24公開)

2023卒の先輩が興和技術系の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒興和株式会社のレポート

公開日:2022年11月24日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • 技術系

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

最終面接だけ対面でした。

2次面接 通過

実施時期
2022年04月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
技術系
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

zoomにてオンライン面接

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

自身の研究内容をはしっかり把握し、その研究内容をどのように企業に活かせるか事前に把握していた点が評価されたと考えています。

面接の雰囲気

雑談交じりの和やかな面接でした。
学部ということもあり、研究があまり進んでいないことにも理解がありました。

面接後のフィードバック

1次面接と同様に常に笑顔でいる点と、ハキハキ話す点を評価されました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議ワンキャリ

2次面接で聞かれた質問と回答

取り組んだ授業内容教えてください

私が一番力をいれた授業はスライムを用いた商品の開発です。
その授業で私はコロナの影響でアルコール消毒の利用が増えたことにより、手荒れが問題視されていることに着目し、手荒れが少ない消毒性のあるスライムを開発しました。
『なぜそれを開発しようと思ったんですか』
理由は2つあります。
1つ目はアルバイトでアルコール消毒をお願いしていますが、その際、嫌がるお客様をも見たからです。2つ目は子供が消毒することを嫌がっている姿をみたことがあったからです
この2点から手荒れが少ない消毒作用があるスライムを開発すれば、子供にも積極的に使ってもらえると考えました。
『モチベーションはどう維持していましたか』
目標から逆算して計画を立てて毎日やるべきことを明確にする
ことで、短期的な結果が得られなくても一歩ずつ目標達成に向けて進んでいるという実感を得ることでモチベーションを維持していました

研究テーマはなんですか

高分子の物性について研究を行う予定です。世の中にある高分子材料はその表面と物質本体で物性が違います。その表面をナノ材料、物質本体をバルク材料と言い、その2つの物性の違いの解析を行う予定です。

『なぜその研究室を選びましたか』
スライムの開発をした際に、材料の物性を知らなければ商品を
開発することは難しいと感じたからです。私は将来モノづくりをしたいという思いがあったので、高分子の構造を研究できる研究室を選びました。

『なぜ○○大学を選びましたか』
機能性の材料を学びたかったからです。私には高校生の頃から
モノづくりをしたいという思いがありました。そのため、モノづくりをするために必要な材料の機能性について知りたかったので○○大学を選びました。

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興和の 会社情報

基本データ
会社名 興和株式会社
フリガナ コウワ
設立日 1894年12月
資本金 38億4000万円
従業員数 7,865人
売上高 5569億2300万円
決算月 3月
代表者 三輪芳弘
本社所在地 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦3丁目6番29号
平均年齢 40.4歳
平均給与 749万6000円
電話番号 052-963-3022
URL https://www.kowa.co.jp/

興和の 選考対策

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