2023卒の先輩が興和技術系の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒興和株式会社のレポート
公開日:2022年11月24日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 技術系
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接だけ対面でした。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 技術系
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
zoomにてオンライン面接
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自身の研究内容をはしっかり把握し、その研究内容をどのように企業に活かせるか事前に把握していた点が評価されたと考えています。
面接の雰囲気
雑談交じりの和やかな面接でした。
学部ということもあり、研究があまり進んでいないことにも理解がありました。
面接後のフィードバック
1次面接と同様に常に笑顔でいる点と、ハキハキ話す点を評価されました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議ワンキャリ
2次面接で聞かれた質問と回答
取り組んだ授業内容教えてください
私が一番力をいれた授業はスライムを用いた商品の開発です。
その授業で私はコロナの影響でアルコール消毒の利用が増えたことにより、手荒れが問題視されていることに着目し、手荒れが少ない消毒性のあるスライムを開発しました。
『なぜそれを開発しようと思ったんですか』
理由は2つあります。
1つ目はアルバイトでアルコール消毒をお願いしていますが、その際、嫌がるお客様をも見たからです。2つ目は子供が消毒することを嫌がっている姿をみたことがあったからです
この2点から手荒れが少ない消毒作用があるスライムを開発すれば、子供にも積極的に使ってもらえると考えました。
『モチベーションはどう維持していましたか』
目標から逆算して計画を立てて毎日やるべきことを明確にする
ことで、短期的な結果が得られなくても一歩ずつ目標達成に向けて進んでいるという実感を得ることでモチベーションを維持していました
研究テーマはなんですか
高分子の物性について研究を行う予定です。世の中にある高分子材料はその表面と物質本体で物性が違います。その表面をナノ材料、物質本体をバルク材料と言い、その2つの物性の違いの解析を行う予定です。
『なぜその研究室を選びましたか』
スライムの開発をした際に、材料の物性を知らなければ商品を
開発することは難しいと感じたからです。私は将来モノづくりをしたいという思いがあったので、高分子の構造を研究できる研究室を選びました。
『なぜ○○大学を選びましたか』
機能性の材料を学びたかったからです。私には高校生の頃から
モノづくりをしたいという思いがありました。そのため、モノづくりをするために必要な材料の機能性について知りたかったので○○大学を選びました。
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興和の 会社情報
| 会社名 | 興和株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | コウワ |
| 設立日 | 1894年12月 |
| 資本金 | 38億4000万円 |
| 従業員数 | 7,865人 |
| 売上高 | 5569億2300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 三輪芳弘 |
| 本社所在地 | 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦3丁目6番29号 |
| 平均年齢 | 40.4歳 |
| 平均給与 | 749万6000円 |
| 電話番号 | 052-963-3022 |
| URL | https://www.kowa.co.jp/ |
