2023卒の先輩が興和技術系の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒興和株式会社のレポート
公開日:2022年11月24日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 技術系
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接だけ対面でした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
zoomにて面接
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
常に笑顔で話していたことや、質問に対する回答を端的に話し、会話ベースで面接できるように意識したことが評価されたと考えています。
面接の雰囲気
第一印象から温厚な人で、口調も物腰も柔らかい感じでした。終始、雑談のような面接で、気張らずにすることができました。
面接後のフィードバック
笑顔やハキハキと話す感じが良かったと言われました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議ワンキャリ
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代頑張ったことはなんですか
接客業務を伴うアルバイトを通して第一印象の改善に取り組んだことです
『なぜそれをしようと思ったんですか』
私は以前まで人見知りな性格もあって、初対面の人に怖いと感じられることが多かったため、接客業のアルバイトを始めることで印象を変えようとしました。
『どのように印象は変わりましたか』
アルバイトを始めた当初はお客様から指摘をいただいたこともあ
りましたが、最終的には『君のおかげで楽しい食事をすることが出来た』や『君みたいに愛想のよい子がこれからの時代には必要』と言って頂けるようになりました。
『どこで印象を変えられたと実感できましたか』
お客様の反応から実感しました。以前よりもお客様と話す機会が多くなったことや、笑顔になって頂く機会が増えたことからそのように感じました。
以降深堀された(深堀というよりは会話のような感じ)
自己PRお願いします
私の強みは負けず嫌いが故に地道な努力を続けることができる点です。その強みを最も発揮したのは高校のテニス部の活動です。高校に入学した当初、学校内に勝つことができる相手がいませんでした。そこで自主練習をはじめ、引退までの2年間続けることで、県大会に出場することができました。この強みを活かし、入社した後もどんな困難な議題であっても、諦めずに解決策を探し出したいです
『自主練習とは具体的に何をしましたか』
朝練習と居残り練習をしていました。初めは一人でできるサーブ練習をしていましたが、途中からは友達を誘い、最終的には10人ほどで試合形式の練習もするようになりました。
『その中で一番大変だったことはなんですか』
顧問と衝突したことです。居残り練習している間は顧問が帰れないということで、自主練習が続けられなくなりました。そこで、友達と解決策を考え、顧問に頼み込んだ結果、自主練習を再開できました。
以降深堀された(深堀というよりは会話のような感じ)
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興和の 会社情報
| 会社名 | 興和株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | コウワ |
| 設立日 | 1894年12月 |
| 資本金 | 38億4000万円 |
| 従業員数 | 7,865人 |
| 売上高 | 5569億2300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 三輪芳弘 |
| 本社所在地 | 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦3丁目6番29号 |
| 平均年齢 | 40.4歳 |
| 平均給与 | 749万6000円 |
| 電話番号 | 052-963-3022 |
| URL | https://www.kowa.co.jp/ |
