【潤いと共感、新たな一歩】【20卒】成和化成の研究開発職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.7885（関西大学大学院/男性）（2019/7/19公開）

志望動機について教えてください。/弊社への志望度は何%ですか？30,5070,100,120%からお選びください。/大学・大学院で行ってきた研究内容について簡潔にお書きください。/あなたの長所・短所を教えてください。/学生時代特に頑張ったことは何ですか？/弊社の採用選考にエントリーされますか？

来社時までES記入のアナウンスが無かったが、一般的なESに書かれているような志望動機や自己PRは書けるように、就活ノートにメモ書きで書いたものを参考にしながら字数制限ギリギリまで書き切った。

SPIや玉手箱などではなく会社独自の筆記試験で、何が出題されるか不明であったため、特に対策は行っておりません。

完全記述式で問題数は実質的に３問です。１問目は日本語の長文を読んで、それが何を言いたいのか要旨をまとめる問題。２問目は英語の長文を読んで要旨を答える問題。３問目は選択問題で、３つの小問から１つだけ選んで解答します。そのうち２問は日本語長文の要旨まとめと英語長文の全訳、３つ目は暗号を解読して問いに答える問題でした。

「日本にある電柱の数は何本か？」（フェルミ推定）

グループ全体をまとめる力ではなく、より良い成果のために積極的に行動できるかどうか。答えは合っていなくても可なので、相手の行動・発言に謙虚になりながら、でも積極的に発言できるか、また発表者となって説得力ある話し方で真剣さをアピールできるか。

聞かれたことを正しく理解してしっかり受け答えできる基本的な能力、社会人としての真面目さと礼儀正しさを高く評価して頂いたと思います。

比較的温和な雰囲気で、会社説明会・研究所見学の際に感じ取れた会社全体の穏やかな雰囲気が伝わってきました。

あなたの自己PRをお聞かせください。

私の強みは「物事を異なる観点から熟考する力」です。私は英語を話せるようになりたい
と考え、大学の講義の一環である６日間の英会話講座に参加しました。初日は英語が全く
話せずに口ごもるばかりで、何もできない自分がいました。しかし私は、単語の意味を逐
一確認して頭の中で完璧な文章を作ろうとするから上手く話せないことに気づきました。
そこで、単にその英語の訳を言うのではなく、その言葉が表現しているイメージや感覚を
捉えながら話すようにしました。例えば、「飲むという意味のｄｒｉｎｋは、液体を飲む
時に使う言葉で、固形のものを飲む場合には使われない」など、日本語と英語の間のニュ
アンスの違いを、参考書や教科書を読んだり先生や学生に尋ねたりしました。するとその
考え方が功を奏し、最終日には英語が自然と話せるようになりました。この経験を通して
私は、不安があってもまずは冷静に考え方を見直すことの大切さを学びました。

学生時代に特に力を入れて努力したことは何でしたか？

私が学生時代に最も打ち込んだことは、スーパーマーケットでのアルバイトです。働き始
めの頃は売上のチャンスロスや値引きのし忘れなどの失敗を繰り返し、周囲の人から怒ら
れることが何度もありました。そこで私は、作業の細かい部分までしっかり確認せずに
やっつけ仕事になり、作業の流れが完全に記憶できていないためにミスが多発すると考え
ました。この課題の対策として、１日の作業の全体図を書き出し、各々の作業項目につい
てミスとその反省点、注意すべき点を全て書き添えて、それを確認しながら実際に体を動
かして何度も練習しました。すると、続けていくうちに段々と仕事が円滑に行えるように
なり、１か月後には完璧にできるようになりました。このことが上司から評価され、その
結果このアルバイトを４年間続けることができました。この経験を通じて私は、与えられ
た作業をこなすだけではなく、課題を徹底的に調べ上げて行動する力が身に付きました。

最終面接だったため、絶対にここに入社するという強い情熱は勿論、この会社は福井県に工場を有しているため、地元から遠く離れた場所で働くことをどう感じるかなどの、入社後に関連する質問も出されるので、やはり謙虚な態度でどんな状況でもやってみせるという姿勢が重要だと思います。

一つ前の面接と同じくとても温和な雰囲気で進みました。社長の会社に対する思いや５年～１０年先のビジョンやプラン、アイスブレイクとして出身地や大学、趣味の旅行などを尋ねられました。

改めて、なぜ弊社を志望するのかお聞かせください。

幼いころから患っていたアトピー性皮膚炎に今も苦しんでいる自分の実体験から保湿成分に関心を持つようになった。また、自分の得意分野である有機合成の経験や知識を活かしてその保湿剤の原料合成に貢献できると考えた。さらに、研究所見学で感じた、少人数制であるがゆえに部署間の密接な関わりが強く、社員どうし互いに協力し合いながら一つの製品を作り上げていく姿に、「より良いチームワークがより良いモノづくりを可能にする」という自分の信念とマッチしたため、このことで志望度が上昇した。また、化粧品学会などの学会発表を積極的に行っている点から、自社製品の宣伝だけでなく研究者として自己成長にうってつけの機会であると感じたため、これらを総合して御社を志望致しました。

あなたの就活の軸を教えてください。

私が会社を選択する基準に関しては、２つございます。①専門性を活かすことです。私は大学院の研究活動で反応が効率よく進むための触媒の分子設計や配合比を研究し、研究が完成して論文に掲載されたという経験がございます。御社の有機合成における有機化合物の設計や配合研究に、自分のその経験や専門性を活かせるからです。
②チーム全員で仕事を行うことです。大学院の研究活動で、一つのテーマに対して全員で知恵を絞って意見交換しながら研究を進め、時にぶつかり合い、時に達成感を味わいながら活動してきました。その時の楽しさや喜びを私は心から実感することができました。御社は様々な専門性をもつ人と話し合いながら研究開発を進め、自分の研究活動でのその体験を活かせる。
これらの観点と志望動機を総合し、御社を志望致しました。

30社ほどエントリーをしてきたが内定を頂けたのは本当にこの企業しかなかったため、すぐに就職活動を終了させると、後付け推薦や提出書類の話や内定者交流会の案内など、選考時の連絡と同様に非常に行動が速いと感じた。就活終了の催促の連絡などはなく、自由に就活をさせてくれる企業だと感じた。

有機合成を専門に行い、また化粧品業界を希望しているのなら、所在地的に少し交通の便が悪いものの、（会社説明会・研究所見学を通じて良い雰囲気を感じ取れたのもありますが）エントリーしておくべきだと思います。逆に言い換えればそういった有機分野に専門性のあまりない方は選考の途中どこかで厳しい部分が出てくるかもしれません。ですが、学歴や専門性が選考基準の大部分を占めているわけではなく、やはり社会人としての基礎やマナー、人となりが大切だと思います。

チームワークを重んじて一つの目標にむかって進んでいく、という信念を面接官に伝えることができたのが良かったと思います。また、グループディスカッションでも積極的に発言したり自ら発表者になることも、非常に潜在性のある人材だと認めて頂けたことも他の就活生と差別化できた観点ではないかと考えております。

まず、筆記試験以降来社のたびに交通費を実費支給してくださる点は、金欠になりやすい就活生には非常にメリットになるかと思います。また次回選考に進む際には非常に連絡が早いというところは良い点だと感じました。