2024卒の東京理科大学の先輩が岡谷鋼機総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒岡谷鋼機株式会社のレポート
公開日:2023年8月4日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 東京理科大学
- インターン
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
オンラインと対面
2次面接 通過したが辞退
- 実施時期
- 2023年05月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京オフィス
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 中堅社員
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
受付終了後、案内される
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
なぜこの研究をしたのか、自分の性格的またどういったところで頑張れる力があるのか、しっかりと言語化できていたからだと考えている。
面接の雰囲気
二人の社員両方ともほとんど笑顔はなく、この二次面接が鬼門のように感じた。雰囲気にのまれないことが重要
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
なぜ大学でこの研究をしていたのか
大学一年生、二年生の時に感じた疑問点を解決し、より精度の高い研究をしたいと考えたからだ。また、他のゼミに多かった、理論だけではなく、実生活に応用可能な研究結果を得たいという強い思いを持っていた。文系のゼミだとだとどうしても実生活から離れ、経験則的な話が多くなってしまう。また、合理的な人間が大前提だとされているが、あんまり普段の生活に関してはこの前提自体意味がなく、感情、感性が無視されていることに疑問を抱いたからだ。
具体的な研究内容は?
神経学では、対話時の脳波の研究、商品選択時の脳波研究をしている。
資料にどの程度重要事項を記載すれば相手の記憶に残るか、資料を提示する時間と相手の記憶の関係などだ。人間の脳にこの程度のストレスがかかると、通常状態と比べてこのような思考回路になりやすい。
器具としては、視線分析器、脳波分析器を使い、パッケージデザインの分析、情報量と色、彩度を変えたパッケージを並べて、どのパッケージを購買するのか、記憶に残るのかを研究している。
辞退理由
他社に内定が決まったから
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岡谷鋼機の 会社情報
| 会社名 | 岡谷鋼機株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オカヤコウキ |
| 設立日 | 1937年4月 |
| 資本金 | 91億2800万円 |
| 従業員数 | 773人 |
| 売上高 | 1兆1557億7400万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 岡谷 健広 |
| 本社所在地 | 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄2丁目4番18号 |
| 平均年齢 | 38.8歳 |
| 平均給与 | 922万7000円 |
| 電話番号 | 052-204-8121 |
| URL | https://www.okaya.co.jp/ |
