2024卒の先輩が岡谷鋼機事務系契約社員の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒岡谷鋼機株式会社のレポート
公開日:2023年9月4日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 事務系契約社員
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終手前と最終面接が対面でした。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 名古屋本社
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
人事と話した後、広い部屋に行き開始
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接なので、様々な角度から質問が次々と飛んできました。それなりに対応力が必要であると感じました。
面接の雰囲気
雑談ベースから始まりこちらの緊張をほぐしてくれているようでした。ところどころ笑もあり穏やかな感じでした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
なぜ商社を志望しているのか?
2つあります。自分自身の人間力で勝負できる場だと思うからです。
自分は15年間の野球経験を通して、自分の努力などで結果を残し周囲から信頼を得てきました。無形商材を扱う商社では人間力が試される場だと思い、自分も自身の努力や行動で〜だから買うと言われるような人になりたいです。2つ目は人と人を繋げて価値を生んでいくビジネスに魅力を感じたからです。自分自身が大学の準硬式野球で人と人を繋げて新たな価値を生み出したことにやりがいを感じました。例えば、自分は副主将を担い自身が主将と部員の架け橋となることを意識して部員の思いをチームの中心に組み上げました。また縦割り班でのミーティングを導入したりして上下間の壁をなくして、チームの雰囲気を活発にしました。こうした経験から人が繋がることで新たな価値が生まれることにやりがいを感じたため、それと通ずる商社のビジネスに魅力を感じました。
なぜ専門商社なのか?
顧客との距離が近く、小回りが聞いてお客様のニーズに対応しやすい、コミュニケーションが取りやすいと思うからです。自分自身大学で約30人と小規模でやってきてその方が裁量があって成長できたと思っています。また総合商社の話を聞いた時に例えば総合商社は扱っている幅が広すぎて、いきなりグループ会社の経営を任されたりすると聞きました。それはそれで面白そうだったが自分は商社パーソンとして歩みたいと考えているのでそれができるのは専門かなと思い専門を志望しております。
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岡谷鋼機の 会社情報
| 会社名 | 岡谷鋼機株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オカヤコウキ |
| 設立日 | 1937年4月 |
| 資本金 | 91億2800万円 |
| 従業員数 | 773人 |
| 売上高 | 1兆1557億7400万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 岡谷 健広 |
| 本社所在地 | 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄2丁目4番18号 |
| 平均年齢 | 38.8歳 |
| 平均給与 | 922万7000円 |
| 電話番号 | 052-204-8121 |
| URL | https://www.okaya.co.jp/ |
