【22卒】住友生命保険相互会社の冬インターン体験記（文系/マーケティングコース）No.16926（2021/8/7公開）

もともと金融業界を中心に就職活動を行っていたが、三年生の1月ごろから本格的に生命保険業界・損害保険業界の企業に絞り始めており、合同説明会などもそれらの業界を中心に受けていた。その中で住友生命のマーケティングコースのインターンシップの存在を知った。本選考に向けた企業研究、業界研究目的でインターンシップに参加することを決意した。

インターンシップの選考過程で、10分ほどの面接がある。10分というとても限られた時間であるために、ESに書いた内容を端的に話す
必要もある。

インターンシップに参加するにあたって10分の個人面接があるが、10分という短い時間の中で、いかに自分自身の素を出せるかが鍵となる。

エントリーシート → WEBテスト → 最終面接

①インターンシップへの志望動機（200文字）
②学生時代に注力したこと（300字）

マイページ上に入力

マイページから提出

短い字数の中でどの人にもわかりやすいかを意識して何度も推敲した。

文字数が比較的少ないので、結論ファーストで端的に記入ができるように意識していた。さらに就活会議などのWebサイトを参考にしてた。

就活会議

参考書などで苦手な問題を何度も復習した。

玉手箱；言語、非言語、性格

60分ほど

なし

なし

終始和やかな雰囲気であり、自己紹介をしてからどのような人柄かを聞き出そうとしてくれた。ESに沿った内容を聞かれるのみであった

ＥＳに沿った内容を端的にわかりやすく話すことも重要だが、それよりもお話しをするにあたって、笑顔であったり話やすさといった人柄が見られてると感じた。

インターンシップへの志望動機は？

私は将来的に人々の生活を長く下支えられる仕事に就きたいと思っております。その中でも生命保険であれば、お客様の人生に沿いつつ長期に渡って課題を共に解決し、より良い人生設計のお手伝いが可能であると考えています。今回のインターンシップでは、お客様を支える商品がどのように作成され、販売されているのかを吸収するとともに、貴社の社員の方との交流を通して社風を体感し、貴社で働くイメージを掴みたいと考えています。

学生時代に注力したことを教えてください。

レストランのホールスタッフとしてアルバイトをしており、16人の学生アルバイトの中で時間帯責任者を担っています。来年6名の先輩が卒業されるため後輩育成が急務でしたが、新規アルバイターの半数以上が二週間以内に辞めてしまうことが問題でした。後輩に意見を伺ってみると、多忙なために社員さんや先輩に接客ノウハウを充分に教えてもらえないという課題が浮かびました。そこで私は後輩の成長に役立てられるように簡単なマニュアルを作成、配布を行うとともに、先輩とのバディ制度導入を提案し、質問しやすい雰囲気づくりを心掛けました。その結果8人中7人が継続してくださり、俯瞰的な立場で意見を聞き後輩に寄り添う大切さを学びました。

なし

なし

両日とも生命保険業界の仕組みや販売戦略といったものをグループワークを通して理解していくインターンシップであり、各チームに一人人事の社員さんがついて下さる。

全体で講義を受講したのちに、グループワークを行った。

生命保険業界の仕組みや組織論の考え

生命保険業界の基礎を理解する。

1日目にやったこと

初日は全体で、生命保険業界の基礎的な知識であったり、住友生命の企業概要などを伺い、他の4大生保との比較しながら、住友生命の強みを知ることができる。そのあとグループに分かれて、生命保険を販売するためのチャネル展開についてのワークを行った。

2日目にやったこと

2日目は最初からグループワークであり、自分自身が支社で支部長を務めるにあたり、どのようにして生保レディの方々の教育を行うか組織戦略的なワークを行う。その後チームごとについてくださっていた人事社員から個人フィードバックを頂き、社員座談会を行った。

支部長

なし

1チームに1人人事社員がメンターとしてついており、相談や質問だけでなく、個人個人にフィードバックを下さる。一人ひとりをよく見ている印象で、本選考を受けるのであればインターンも見られていると思った。

グループワークの全体的な雰囲気として、かなりチームによってばらつきがあったようにも思われたが、私のチームでは、積極的に参加する者が大半、消極的な者が1人であり、発言などを全くしない学生もいた。そのために、全体の議論を考慮しながらワークを進めていく必要があり、難しく感じた。