【差別化力が必須】【22卒】住友生命保険相互会社の総合営業職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.16929（同志社大学/女性）（2021/8/6公開）

やはり、営業職にたいする厳しさを感じたため。また、離職率の高さにやはり難しさを覚えたため。

なし

内定承諾を迫られることはなかった。辞退した際も、怒られたり注意されることはなく、今後も頑張ってくださいと言ってくださった。

金融の中でも、銀行や生命保険、損害保険それぞれの強み弱み、特徴をしっかりと理解し差別化しておく必要がある。また、営業職では特に、面接では表情にメリハリをつけること(笑顔、真剣な時は真剣な顔)、面接官の話をうなずきながら聞くことが大切。あとは、どの企業でもそうだが、結論ファースト、相手の話すスピードに合わせて臨機応変に対応することが大切であると感じた。
また、業界上位企業も受けているのであれば、しっかりと差別化できるように。「社員の人柄」は、その企業しか出せないものなのでそういったことを言えるためにインターンやOBOG訪問を行うのもいいかもしれない。

必要最低限の身だしなみ、営業向きか否かだと思う。お客様と接することが多い職種であるため、第一印象は大切であると感じた。女性でオンラインであれば、化粧を濃いめに行うなどの工夫も効果的であると思う。
また、話すことに対する軸もしっかりしているかどうかを確認した方が良い。

一番は、他社との差別化。たとえ第一志望でなくとも、選考の際は「この企業が好き」、「この製品が好き」という気持ちを前面に押し出すと良いのではないかと思った。住友生命の一番の強みはVitalityであるため、製品の特長やメリットもある程度お理解しておく必要がある。

内定者にたいして、担当の社員さんがつく。何かあれば電話してくださいと言われる。また選考中は別の社員の方が毎回結果報告をしてくださり、次の面接の応援などもしてくれる。非常に優しい。