【ビジネスの真髄を体感】【22卒】関西電力の冬インターン体験記（文系/【事務系/技術系】「-REAL-」総合職）No.17062（同志社大学/女性）（2021/8/11公開）

就活支援団体からの案内があり、参加しました。関西では知らない人はいない大企業なので、ダメもとではあったが実力を試すため受けてみました。また、ESをかく必要がなく、テストのみで応募可能だったため、時間をかけずに応募できたのもきっかけの一つになりました。

ダメ元で受けたため、対策などは何もしませんでした。しいて言うのであれば、エネルギー業界について軽く調べましたが、正直選考にはあまり関係なかったかなと思います。

学歴重視だったように感じる。あとは、テストでしっかりと点を取る事。また、選考会でグループディスカッションがあり、一人一人の言動がとても見られていたのではないかと感じる。

埋立地でのビジネス展開。グループワーク中心で、社員の方を追体験しているようなリアルな内容。

自己紹介、簡単なグループワーク、プレゼン、メインのグループワーク、プレゼン

ビジネスの難しさ。会社がやろうとしている事。

架空の土地を使った新規事業の立案

1日目にやったこと

グループワークをひたすらした。社員の方のお話は最初と最後しかなく、それ以外は社員の方と話すこともないまま、ひたすらグループワークを行った。かなり大変で難易度が高かった。

2日目にやったこと

ほとんどずっとグループワークを行い、後に各チームでプレゼンを行った。最後の1時間ほどは、質問会だったが、人数が多いためあまり質問できなかった。途中、お昼休憩が1時間ほどあったが、プレゼンの準備にかなり追われた。

採用グループの社員二人

なし

二日目最後のちょっとした座談会でお話を聞くことが出来た。しかし、オンライン開催且つ、グループワークが中心のためあまり交流はなかった。それ以外は、ワークの進め方の説明など事務的な物ばかりだった。

ワークの難易度が非常に高かったように思う。居残りなどはなかった(できなかった)が、1日目の後半ではメンバー全員が行き詰ってしまった。内容、情報、するべきこと、課題が多く、情報整理がとても大変だった。1日目終了後に、課題点を再度見つけ出し、ワードにまとめ、整理するといった作業を2時間弱行った。

チームメンバー全員が必死に考え、意見を出し合いながら進めた。みんなを纏めつつ、タイムマネジメント、状況・課題の整理をすることの大変さを学んだ。

ハードだったが、とても為になったと思う。最後に社員の方が言っていたが、このワークは実際の出来事をできる限りリアルに再現したものだった。そのため、他の企業を巻き込む大変さや、折衝の大変さを学ぶことが出来た。後から聞いた話では、ハードすぎるゆえに1日目以降連絡が取ればくなった学生もいたらしい。そういったインターンを完遂できたことが自身にもつながった。また、良い面だけでなくビジネスの泥臭さ、地味な一面も知ることが出来た。

業界に関する知識、ビジネス立ち上げの手順なども少しは頭に入れておくとすんなりと作業できたかもしれない。

ワークがとてもリアルだったから。
ポジティブな一面というよりも、ネガティブな一面(地味さ、大変さ、しんどさ)を体験することが出来たため、本当の意味で社会の一員となり働く自分を想像することが出来た。また、タイムマネジメントの難しさや周囲を巻き込む大変さも学ぶことが出来たため、非常に現実的であった。

周囲がとても優秀だったから。学歴は勿論、何かを考える際に優れた案や考えが多く出た。また、採用校などをみても学歴の高い学生ばかりで、自分では難しいと感じてしまった。
また、インターンからの採用がほとんどという話をきいたため、視野に入れてる学生は参加必須であるように感じた。　

元々、志望度は高くなかったが、インターンを通しとても上がった。社員の方と話す機会は少なかったが、会社の今後の活動や、今まで自分の持っていた会社に対する偏見がなくなったから。また、周囲の学生のレベルがとても高いため、そのような環境で働くことができれば自分の成長にも繋がると感じたから。

インターン参加者のみのイベントがその後何度かあった。また、優遇ルートに進むことが出来たり、面談にも呼ばれるため圧倒的に有利であると感じた。本選考の際のESにの提出がないため、そういった面でもインターンには参加する方がよいと思った。

製薬業界、化学メーカーを中心に見ていた。中でも、OTCではなく新薬を中心に扱う会社を志望していた。(エーザイ、中外製薬、第一三共、小野薬品工業、田辺三菱製薬など)やりがいという面に重きを置いて就職活動を行っていたため。
インフラは、地元で働くことが出来る可能性の高い、関西電力と大阪ガスのみしか見ていなかった。

今まで、インフラはお堅い、融通が利かない、同じ作業の繰り返しという印象を持っていた。しかし、実際は様々な事に挑戦し、自分でかんがえ、アイデアを出しながら進めていくのだと感じた。受動的な仕事を求める人からすると志望度は低下するのではないかと感じるが、挑戦したいと考える人にとっては良い場であると感じた。