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【良い点】
キャリアフォローや1on1などシステムは充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
意思決定（上申ルート）や職務割り振り、責任範囲...続きを読む(全123文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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オムロンの評判・口コミ一覧（全1549件） 24ページ目
オムロン株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
オムロンの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 4.1
- やりがい
-
3.9
- 年収・評価
-
4.2
- スキルアップ
-
3.9
- 福利厚生
-
4.9
- 成長・将来性
-
3.5
- 社員・管理職
-
3.9
- ワークライフ
-
5.0
- 女性の働きやすさ
-
5.0
- 入社後のギャップ
-
3.8
- 退職理由
-
3.6
オムロンの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.6
- やりがい
-
3.7
- 年収・評価
-
3.7
- スキルアップ
-
3.6
- 福利厚生
-
3.7
- 成長・将来性
-
3.5
- 社員・管理職
-
3.0
- ワークライフ
-
3.7
- 社風・文化
-
3.7
- 女性の働きやすさ
-
3.7
- 入社後のギャップ
-
3.1
- 入社難易度
-
3.7
- おすすめ度
-
3.7
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【良い点】
フレックス制の他、色々な制度も充実しているので、働き方の自由度が高くて、女性にも働きやすいと思います。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員の女性に関しては、男女雇用機会均等法の施行直後に、纏まった人数の女性を採用されたように感じました。その年代...続きを読む(全138文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今はコンプライアンス意識が高まっていると思うのでありえないと思いますが、休日に行われた代理店含めた運動会には、女...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
所轄の人事権を持った役職者の正社員男性が交代になり、その直後に派遣先の取りまとめという名目で派遣切り、退職となり...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
当該部署の正社員及び派遣社員はほぼ残業無しでした。近隣の別商材を扱う部署や海外と関わる部署では、誰しも残業をしていたのとは対照的でした。また...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
基本的にホワイトな職場ですし、女性管理職の数値目標があるので、上がりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
明らかに同レベルのスキ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
退職を告げた際、無理な引き留めや嫌がらせは無かった。希望どおりの日程で退職可能であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職者に退...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
休みは取りやすくや在宅勤務も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に計画性が無く、突発的な仕事が多かった。それをハイサイクル...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
スキル拡充のための制度は年々充実していっている。スタッフ職ではGLOBISのeラーニング、研究開発職ではudemyなど、さまざまな講座を受講...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
事業を通じた社会貢献を企業理念に掲げており、最も重要な指針とされている。朝イチに全社員で社憲の唱和をする時間が設けられているなど、浸透のため...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
入社2年目以降の社員は連続休暇制度の対象となり、平日5日連続で有休を取ることとなっている。休暇の取得率の低い部署も多いため、こうした制度は救...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性活躍は全社的な課題となっており、なかでも女性社員のマネージャー職への登用は注力ポイント。
昇進に向けたサポートとして、モデルケースとなる...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
対外的にも女性の働きやすさをアピールしており、管理職の積極的な採用も進めている。同社のヘルスケア製品のイメージと合致しておりブランド力の向上...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
規模も大きく扱う業務がかなり責任感あるもののため、業務に対する充実度はかなりある。自分が所属していたチームは個人とチーム体制のバランス感もよ...続きを読む(全286文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用に対する研修はほぼない。当然だが周りは知ってると思ってやり取りが進むため、毎回まず前提を調べることから始...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
開発部隊は委託業者に依存するケースがかなり増えているため、結果的に商品開発力の低下につながっている。
選択と集中...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
商品開発について、マーケティングから製品リリースまで全体に関与できるところは良いのではないかと思う。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
強い言葉を発する人が権力を持つ傾向にあり、それが間違っていてもノーと言えないため、おかしな方向に向かってしまう。続きを読む(全76文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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回答者別の学生からの評判・口コミ
オムロンの 会社情報
| 会社名 | オムロン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オムロン |
| 設立日 | 1948年5月 |
| 資本金 | 641億円 |
| 従業員数 | 26,614人 |
| 売上高 | 8017億5300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 辻永 順太 |
| 本社所在地 | 〒600-8234 京都府京都市下京区塩小路通堀川東入南不動堂町801番地 |
| 平均年齢 | 44.5歳 |
| 平均給与 | 820万円 |
| 電話番号 | 075-344-7000 |
| URL | https://www.omron.com/jp/ja/ |
| 採用URL | https://www.omron.com/jp/ja/recruit/newgrad/ |
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