Ｓｋｙの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全55件） 2ページ目

【良い点】
みなさんいい人たちばかりで優しい雰囲気で働けています。特に上司がかなり優しい方でいつも良くしてもらっています。他の同期に話を聞いてもそのような...続きを読む(全179文字)

【良い点】
社長がモチベーションが高い。
会社を盛り上げている。
レベルが高い
【気になること・改善したほうがいい点】
レベルが高く着いていくのか必死
売...続きを読む(全184文字)

【良い点】
研修では他部署の方なども合わせて参加する形になることが多いが、特に新卒・中途問わず近年入社された方には概して話好きな方が多く、誰が相手でも気兼...続きを読む(全179文字)

【良い点】
同じ部署の社員同士は非常に仲が良いとおもう。若い中途入社が多いので、明るい雰囲気もあり、馴染みやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全194文字)

【良い点】
社内チャットでいつでも分からないことを質問できる環境があるのは良いことだと思います。普通だったら聞きにくいこともあると思うので、対面ではなく、...続きを読む(全179文字)

【良い点】
個人の力で進めるというよりチームで業務を進める社風のため、コミュニケーション力に長けた社員が多い印象です。また、新卒採用の数が多いこともあり3...続きを読む(全159文字)

【良い点】
基本的に仕事熱心な社員が集まっています。真面目で面倒見が良く、特に開発の管理職は人格者が多いです。考え方の違いで衝突することはあれど、明らかに...続きを読む(全311文字)

【良い点】
仕事が好きな社員が多いです。また、チームプレイもしっかりして、組織力が高いです。また、私服勤務なので、ラフな感じであります。仕事の進め方には気...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業については減らせとは口で言いますが、言うだけです。実際は残業時間ありきの作業量となっているため定時で帰ることが...続きを読む(全168文字)

【良い点】
職場の雰囲気が良く、働きやすい環境だと思います。
特に上司と部下の関係がとてもフレンドリーで、相談事などもしやすいところが良いです。
積極的に...続きを読む(全179文字)

【良い点】
管理職は基本多忙極まる。
上に行けば上に行くほど、また年齢が上がるほどに体育会系の人が多いが、良い人も多い。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全191文字)

【良い点】
社長の判断力がものすごい。
社員数が多いにもかかわらず、対処が柔軟でこの人にならついていけると思った初めての経営者だった。
朝礼で発する言葉も...続きを読む(全205文字)

【良い点】
社員同士の足の引っ張り合いや、社内政治は一切ないし、クリーンである。勤怠管理も厳しく、サービス残業や、残業時間80時間以下(大体60時間まで)...続きを読む(全193文字)

【良い点】
・パッケージ開発の部署においては管理職の方はとても穏やかな方が多かった。
当社の社風は体育会系だが、パッケージ開発の部署においてはこの限りでは...続きを読む(全551文字)

【良い点】
社員の中には優秀な人もいるが、全体としての能力というところには疑問が残る。
どこの会社もそうだと思うがニハチの法則で優秀な人が稼いで、全体を養...続きを読む(全166文字)

【良い点】
仕事場としての環境は、客先への配属を除いては、同じような環境で統一されている。社員同士のコミュニケーションも社内ツールで行えます。好みの開発タ...続きを読む(全311文字)

【良い点】
幹部以上であっても、仕事に対する姿勢は真摯である人が多い。
立場だけ偉くなって指示するだけで自分は何もしない、というのとは違うので、指示される...続きを読む(全217文字)

【良い点】
管理系と技術系のキャリアパスがはっきりしていて、目標設定や、自分のキャリアプランを考えやすいのではと思いました。
また、役職ごとの各種研修も充...続きを読む(全111文字)

【良い点】
有休は取りやすいです。
配属された場所によるとは思いますが、
社員のモチベーションが高く、
人間関係もよく、働きやすかったです。
社...続きを読む(全187文字)

上司には魅力的な方が多く、技術レベルも高い人が多いですが、人によると思います。
部下の教育に対して積極的な方もいれば放任している方もいますが、基本的に部...続きを読む(全180文字)

いい意味でキャラの濃い方が多く、面白い印象でした。
個人的には面白かったですが、人によってはしんどいかもしれないです。
メーカーから転職された方と一緒...続きを読む(全167文字)

社長の考えが、比較的に全社員に浸透しているため、社員と管理職間のコミュニケーションの溝は少ないと思います。また、成果より業務に取り組む姿勢が査定に影響する...続きを読む(全202文字)

とにかく体育会系なので、その手のノリが好きな方は長く続けていけるが、そうではない場合は厳しいと思います。
特に管理系は強い叱責や追い込みをかける方がいま...続きを読む(全181文字)

上司に気に入られるかどうかで、その後の仕事の割り当てや昇進に大きく差が出るように思える。
成果を出すにあたっても、まずは親しくなり、そこから美味しい仕事...続きを読む(全165文字)