この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
幹部以上であっても、仕事に対する姿勢は真摯である人が多い。
立場だけ偉くなって指示するだけで自分は何もしない、というのとは違うので、指示される...続きを読む(全217文字)
Sky株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、Sky株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にSky株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
幹部以上であっても、仕事に対する姿勢は真摯である人が多い。
立場だけ偉くなって指示するだけで自分は何もしない、というのとは違うので、指示される...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
管理系と技術系のキャリアパスがはっきりしていて、目標設定や、自分のキャリアプランを考えやすいのではと思いました。
また、役職ごとの各種研修も充...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
有休は取りやすいです。
配属された場所によるとは思いますが、
社員のモチベーションが高く、
人間関係もよく、働きやすかったです。
社...続きを読む(全187文字)
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上司には魅力的な方が多く、技術レベルも高い人が多いですが、人によると思います。
部下の教育に対して積極的な方もいれば放任している方もいますが、基本的に部...続きを読む(全180文字)
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いい意味でキャラの濃い方が多く、面白い印象でした。
個人的には面白かったですが、人によってはしんどいかもしれないです。
メーカーから転職された方と一緒...続きを読む(全167文字)
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社長の考えが、比較的に全社員に浸透しているため、社員と管理職間のコミュニケーションの溝は少ないと思います。また、成果より業務に取り組む姿勢が査定に影響する...続きを読む(全202文字)
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とにかく体育会系なので、その手のノリが好きな方は長く続けていけるが、そうではない場合は厳しいと思います。
特に管理系は強い叱責や追い込みをかける方がいま...続きを読む(全181文字)
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上司に気に入られるかどうかで、その後の仕事の割り当てや昇進に大きく差が出るように思える。
成果を出すにあたっても、まずは親しくなり、そこから美味しい仕事...続きを読む(全165文字)
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技術の人は全般的にスキルが高い人が多いです。非常にレベルが高い課題を難なくこなす社員もいるので、技術的なスキルアップをするのにはいい環境だと思います。ただ...続きを読む(全187文字)
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現在の状況は不明だが、会社文化として「報告・連絡・相談」が徹底されている。それらが効果的に働いている部署もあるが、部署によっては上長が部下の管理をしておら...続きを読む(全159文字)
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基本的ITとはいえ体育会系寄りの会社なので言いたい事は言わないと駄目ではあります。飲み会も豊富なのでちゃんと向き合って話しあう事で良い関係は築けると思われ...続きを読む(全152文字)
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フレックスタイム制のため、仕事外で一緒に過ごすことは少なかったが、女性が多いとは思えないほど体育会系の社員が多く、また、異動が多いことから、あまりべたべた...続きを読む(全159文字)
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上司たちが先導のうまいひとたちでいろいろと指導してくれ、
わけがわからず業務がすすまないということがなかった。
人ののうりょくによったが裁量も与えても...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
キャリアアップや社員教育のため頻繁に外部講師を呼んでの研修を開催していた。強制のため人によっては苦痛に感じることもあるかもしれません。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
女性の管理職を増やそうという取り組みを行っていたので、女性が期待値込みでの昇格をすることが多いように感じた。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
毎週水曜日はノー残業デイでした。休みは所属部署やチーム、グループによって取りやすかったり、取りにくかったりする。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
社内的に給与等級制度はあったが、自分がどこに属しているのか、どういったケースでどこに移動するのかや具体的な内容はいまいちわかりづらく感じた。ま...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
今時の企業だけあって評価制度や年収に関してはとても良いと感じております。ITと言う企業なので、比較的に周りと比べれば多くもらっていると感じてい...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスが取りやすいと思います。無理な休日出勤であったりは特になく、有給休暇もしっかりと取れるところが良いと感じています。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
正社員の方々の退職手続き対応が素早く、大変助かりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が少なく、自習時間が非常に多いため。自...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
電車やタクシーにも採用広告が頻繁に流れており、積極的に中途採用を行なっているのでどんどん会社の規模感が大きくなっていくのではないでしょうか。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務量を増やし、裁量がもっと大きければやりがいを持って働けたと思う。1日の半分以上業務が回ってこないこともあった。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
性別による差別だったり、そのような風潮を感じることは一切なかったです。みなさん公平に優しく程よい距離感がありました。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
相談したら親身に聞いてくれる人が多くコミュニケーションはとても良い環境だった
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、憧れる先輩や上司は...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
300名規模ではあるが社風がアットホームなので朗らかな人が多い。相談などもしやすくハラスメントも聞かない。管理職も若返りが図られていて比較的年...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社の文化と言ってはそれまでだが、新入社員は1年間毎朝早く職場に着て掃除をすることと...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
新卒なので若い人が多い、なので歳が近いので親密になりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
昔体質の文化があるので、若者に合わせるべき...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
長時間労働で限界がきて泣いてしまったとき、女性の上司が話をきいてくれた
個性的な社員が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
皆ことなかれ主義続きを読む(全80文字)
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【良い点】
良い点なのかは分からないが、中堅層があまりいないので、仕事を頑張れば早い段階からプロジェクトリーダーの経験を積める可能性がある。
社員の人たち...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
管理者は皆、とても良く、従業員のフィードバックを重視しています。毎日、さまざまな問題に積極的に対応しています。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
基本的に人当たりが柔らかい人が多い印象。攻撃的な物言いをする人もいるにはいるが、少ないように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
基本的に穏やかな人が多く、人間関係良好な会社と思います。
上司に対しても発言しやすく、若手社員の意見が通りやすいのも魅力に感じます。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
魅力は、社員の専門技術とイノベーションへの取り組みにあります。チームワークを重視し、顧客第一で信頼関係を築きながら、継続的な学習を通じて自己成...続きを読む(全86文字)
会社名 | Sky株式会社 |
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フリガナ | スカイ |
設立日 | 1985年3月 |
資本金 | 4億5000万円 |
従業員数 | 3,033人 |
売上高 | 929億7600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 大浦淳司 |
本社所在地 | 〒532-0003 大阪府大阪市淀川区宮原3丁目4番30号ニッセイ新大阪ビル |
電話番号 | 06-4807-6371 |
URL | https://www.skygroup.jp/ |
採用URL | https://www.sky-recruit.jp/ |