【躍動する新規事業の魅力】【22卒】豊島の冬インターン体験記（文系/総合職）No.19297（非公開/男性）（2022/1/28公開）

とにかく専門商社のビジネスモデルや業務内容、社風を身をもって体感したいと思ったのが参加の1番の動機。また、コロナ禍においても対面形式での実施を謳っていた点も強く興味を惹かれた理由の1つ。特に社風や社員の方の雰囲気、専門商社を志望する学生の人柄などは対面でないと体感できないと感じたため、参加を決意した。

インターン説明会において選考フローの概要は語られていたが、2次選考の「アウトプット課題インターン」が不明瞭であった。1次選考は動画選考であったため、事前に大まかな社風を調査し「体育会系の風潮が強い」ことに着目、タンクトップ姿で肉体をアピールしつつ、表情や声量で元気さ・明るさを強調した。

上述の通り、1次選考である動画選考、2次選考であったGDにおいてとにかく元気と明るさを意識した。

豊島の新規事業立案型グループワーク

まずは豊島の会社説明と繊維商社の業務内容や業界を取り巻く環境に関するセミナーがあり、その後4人1組のチームに分かれグループワーク。2日目の午前にプレゼンを行い、午後には戦士商社業務理解のためのトレーディングゲーム。

事業立案における市場調査や現代社会を取り巻く社会課題貢献性の考え方

豊島の新規事業を立案せよ

1日目にやったこと

1人ずつ自己紹介を実施したのち、豊島の会社概要や繊維商社の業務内容に関するセミナーがあった。その後、4人組のチームに分かれ新規事業立案のグループワークがスタート、1日目の終了までワークが続いた。

2日目にやったこと

朝早くから本社へ行き、朝からワークの詰め作業。その後9時ごろからプレゼン実施。社員の方からのフィードバックをいただいた後、午後はカードを使ったトレーディングゲームを実施し、繊維商社のビジネスモデルへの理解を深めた。

人事部の社員

人事部長とのズームセッション招待

豊島のインターンシップでは、4人1組のチームに対し1人の人事部社員がメンターとしてついてくれる。議論が停滞したときや学生ではわかりかねるような壁に直面した際、クリティカルな助言によって議論を活性化させることができた。
メンターからのフィードバックとしては、「新規事業を考えるときは、現代の社会課題を常に思い描きながら、その事業によって誰が喜ぶのかターゲットをしっかり絞れ」というものが印象的だった。

新規事業を1から立案してカタチにし、最終的に収益・費用の観点も踏まえたうえでプレゼンをしなくてはならなかったので、とても1日目の数時間で完結できる内容ではなく、1日目終了後、ファミレスやzoomを用いて朝方まで議論をした。そのため2日目のプレゼン終了後、強い睡魔に襲われた。また、優勝景品が人事部長とのトークセッションということで、正直に言うとモチベが上がるようなものではなかったのが不満点。

同じチームの3人とは楽しい時間もつらい時間も共有したので非常に仲が深まった。また、他のチームの学生についても、2日目終了後の自由な時間に交流を深めることができた。参加していた学生は皆主体性・積極性に長けており、商社を志望する人は就活中・入社後問わずガツガツ人との関係を構築していく姿勢が大事なんだなと学んだ。

時間管理の大切さを身をもって感じることができた。プレゼンのクオリティを究極まで高めるため、1日目終了後朝方まで議論を行ったが、それでは2日目の体力が持たないことに気が付いた。プレゼン後、社員の方からフィードバックがあったように、社会人は時間管理が非常に大切であり、どんなにクオリティが高くても納期に間に合わなければ信頼を失ってしまうということが分かった。

最近のビジネスにおけるトレンドをしっかり押さえ、ある程度ワードの意味を理解したうえで臨めば、より現代社会に刺さりやすい新規事業を立案することができると思う。(SaaS、OEM、ODM、サブスクリプションなど)

今回のインターンシップでは、豊島の新規事業の立案がメインワークであったが、実際に豊島へ就職した際に任される仕事は新規事業の立案ではない、事業立案にやりがいを感じて入社すると、自分のやりたいことと実際の業務のギャップに挫折してしまうだろうなと感じた。

インターンシップの参加学生を見る限り、明るさや積極性には定評があるものの、頭のキレや思考力に関してはそこまで優れている学生は多くないように感じたため。また、繊維商社及び豊島を第一志望としている人がそこまで多くなかったことも理由の1つである。

志望度が下がった理由は、上述の通り、豊島の新規事業立案にやりがいや喜びを感じたとしても、実際の業務は頭よりも足をとにかく動かすというものであり、新たな何かを思考・創造することにやりがいを感じる私とはマッチしないと感じたため。とはいっても、社員の方や参加学生の雰囲気は非常に魅力的であった。

インターンシップ参加者のみ本選考を優遇するといった措置は見られなかったが、優勝チームに限っては人事部長とのトークセッションがあったため、豊島を強く志望する学生にとっては有利になりえると感じた。

インターンシップ参加前は志望企業・業界を絞れていない状態で、とにかく様々な業界のインターンシップに参加して見極めているといった状態であった。しかし強いて挙げるのであれば、年収・社会的知名度の観点から「金融」、中でも証券や損保生保、銀行、自分のやりたいこと・興味があることという観点から「化粧品メーカー」、将来の夢に間接的に関わるという観点から「Web広告」「マーケティングリサーチ」を志望していた。

専門商社であれば、若いうちから足をとにかく動かすことで、高年収が期待できるということがわかったが、上述の通り、私自身頭を振り絞り、新たな事業立案や社会課題の解決に携わりたいという思いがあったため専門商社業界への志望度が上がったり、志望業界が変わったりということはなかった。豊島に対しては、社員の方の雰囲気に非常に好感触を抱いた。