【22卒】豊島の冬インターン体験記（文系/総合職）No.19297（非公開/男性）（2022/1/28公開）

とにかく専門商社のビジネスモデルや業務内容、社風を身をもって体感したいと思ったのが参加の1番の動機。また、コロナ禍においても対面形式での実施を謳っていた点も強く興味を惹かれた理由の1つ。特に社風や社員の方の雰囲気、専門商社を志望する学生の人柄などは対面でないと体感できないと感じたため、参加を決意した。

インターン説明会において選考フローの概要は語られていたが、2次選考の「アウトプット課題インターン」が不明瞭であった。1次選考は動画選考であったため、事前に大まかな社風を調査し「体育会系の風潮が強い」ことに着目、タンクトップ姿で肉体をアピールしつつ、表情や声量で元気さ・明るさを強調した。

上述の通り、1次選考である動画選考、2次選考であったGDにおいてとにかく元気と明るさを意識した。

説明会・セミナー → 1次面接 → グループディスカッション

動画選考のためなし。

動画選考のためなし。社員の方の雰囲気としては、とにかく体育会系×オシャレ。トレンドに敏感で、フットワークが軽い方が多いように感じた。

自分自身の強みを明るくハキハキと定量的で明確な成果を示したうえで話した点が評価されたように感じる。また、表現方法は自由とのことだったので、服装や身振り手振り、撮影場所を工夫した点もよかったと感じる。

1分以内で自由に自己PRをしてください。

私の強みは何事も努力を続ける“継続力”と"強い意志"です。大学入学後、「華奢な自分を変えたい」という思いから筋トレを始めました。1年間で10kgの増量を目標とし、ハードなトレーニングに励みましたが、なかなか結果が出なかったり、疲労がピークに達したりと何度も挫折しかけてしまいます。しかしその度に、「絶対に変わるんだ」という強い意志を思い出し、トレーニング方法の改善や食事・睡眠の質の見直しといった試行錯誤を繰り返し粘り強く継続しました。その結果、2年間で16kgの増量に成功し、コンプレックスを自信へと昇華させました。

動画選考では質問は1つでした。

他の人と差別化できるような自身の強みを、場所・服装・アイテムなどをフルに活用しながらアピールしてみてください。また明るくハキハキと話そうとすると、緊張のせいでどうしても早口になってしまう人が多いように感じます。私もその1人でした。早口にならないためには、文章を丸暗記するのではなく、構成と1つ1つの要素を頭に入れて整理をしながら話すといいと思います。

なし

なし

Zoomで集合し、その後ブレイクアウトセッションに振り分けられGD開始。GD終了後はその場で解散。

商社の強みと弱み

私自身議論を円滑に進めるファシリテーターとしての役割が得意であったため、参加学生の特徴を分析しながら全員に話を振り、どの意見にも寄り添う傾聴に姿勢を見せた。またGD開始直後にスプレッドシートを共有し皆の意見を可視化しながら議論の円滑化に努めた。参加学生の雰囲気は、しっかりと自身の意見を主張できるタイプの人が多かったように感じる。

雰囲気を良くする明るさ。自分の意見を持った人が多いので、議論が発散しすぎないよう軌道修正する力。

なし

豊島の新規事業立案型グループワーク

まずは豊島の会社説明と繊維商社の業務内容や業界を取り巻く環境に関するセミナーがあり、その後4人1組のチームに分かれグループワーク。2日目の午前にプレゼンを行い、午後には戦士商社業務理解のためのトレーディングゲーム。

事業立案における市場調査や現代社会を取り巻く社会課題貢献性の考え方

豊島の新規事業を立案せよ

1日目にやったこと

1人ずつ自己紹介を実施したのち、豊島の会社概要や繊維商社の業務内容に関するセミナーがあった。その後、4人組のチームに分かれ新規事業立案のグループワークがスタート、1日目の終了までワークが続いた。

2日目にやったこと

朝早くから本社へ行き、朝からワークの詰め作業。その後9時ごろからプレゼン実施。社員の方からのフィードバックをいただいた後、午後はカードを使ったトレーディングゲームを実施し、繊維商社のビジネスモデルへの理解を深めた。

人事部の社員

人事部長とのズームセッション招待

豊島のインターンシップでは、4人1組のチームに対し1人の人事部社員がメンターとしてついてくれる。議論が停滞したときや学生ではわかりかねるような壁に直面した際、クリティカルな助言によって議論を活性化させることができた。
メンターからのフィードバックとしては、「新規事業を考えるときは、現代の社会課題を常に思い描きながら、その事業によって誰が喜ぶのかターゲットをしっかり絞れ」というものが印象的だった。

新規事業を1から立案してカタチにし、最終的に収益・費用の観点も踏まえたうえでプレゼンをしなくてはならなかったので、とても1日目の数時間で完結できる内容ではなく、1日目終了後、ファミレスやzoomを用いて朝方まで議論をした。そのため2日目のプレゼン終了後、強い睡魔に襲われた。また、優勝景品が人事部長とのトークセッションということで、正直に言うとモチベが上がるようなものではなかったのが不満点。