この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
2年目で特に業務に取り組んでないにも関わらず、仕事をメインで進めるように任せられる。
スキルアップを期待する人には向いているかもしれないが、要...続きを読む(全269文字)
セイコーエプソン株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、セイコーエプソン株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にセイコーエプソン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
2年目で特に業務に取り組んでないにも関わらず、仕事をメインで進めるように任せられる。
スキルアップを期待する人には向いているかもしれないが、要...続きを読む(全269文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
各種専門研修の種類は色々ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が忙しすぎると、研修に行きたくても行く余裕がない続きを読む(全68文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員教育は充実していると感じる。業務では最先端の技術を担う機会も多く、エンジニアとしての開発スキルや経験を高めることができている。
【気になる...続きを読む(全200文字)
【社員から聞いた】売上のほとんどが海外なので海外への出張の機会が非常に多い。国内の仕事でも海外の職員と連携する必要があるためある程度英語ができるようになる...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
研修が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
安く作れと言われているプリンターの設計で培われるスキルはあまりにニッチすぎる。これによっ...続きを読む(全105文字)
【社員から聞いた】若手であっても積極的な活躍が求められ、部署によっては海外勤務も可能。
【イベントや選考を通して感じた】希望すれば若手でも海外での活...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
ローテーションは推奨されており、手を挙げれば異動は可能
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ言われたことをやっているだけではスキルはあ...続きを読む(全85文字)
【社員から聞いた】新卒とか関係なくやりたい仕事はさせてもらえるそうです.また,2年以上同じ職場で働いた後,希望を出せば別の部署に行くこと(例:ロボット開発...続きを読む(全463文字)
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【良い点】
派遣社員も、正社員と同様に業務に必要な社内研修を受けられる。
e-learning等で必須受講科目があるので、インターネットリテラシーなども学べた。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
研修はしっかりしており、本社等で定期的に開催されている
【気になること・改善したほうがいい点】
必ずしも実務に結びつくわけてはない研修もある続きを読む(全76文字)
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【良い点】
社内研修や、社内のeラーニングは数多く用意されている。
また、オンライン英会話や資格取得時の半額補助もある。
専門資格により昇格試験のエントリ...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
自身が成長するチャンスは非常にたくさんある。社内研修制度や社外研修制度があり、社外研修制度はある一定の条件下のもと一定の補助金が出る。資格取得...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
活用している人がものすごく多いというわけではないが、社内公募制度やフリーエージェント制度もあり、自律的にキャリアを描ける会社である。
キャリア...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一度大きな業務を与えられると、その業務を完遂するまで業務変更できない。業務内容については自分の意志は通りにくいと思...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
社内の教育システムはたいへんととのっております。また、これは完全にチームリーダーのスキルに依存しますが私のいたチームでは常にロジカルシンキング...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
業務として技術勉強会を受けることができる。若手の育成に熱心。
一人一人の業務を定期的に共有し、お互いに役立てることができる。
プログラムレビュ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
入社後1年間は研修期間にあたり、職場での業務はほとんど行わない。基本的なマナーを学ぶ研修や、ものづくり企業特有の研修等があり、社会人の基礎のみ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
基本的にはOJTによる教育だが色々と研修はあり、業務と折り合いがつけば受けることができる。企画、営業、設計、製造現場などなど幅広く持っている会...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
新入社員から中堅、主任層、課長層の階層別教育、加えて選抜型の幹部候補研修、各種のビジネススキル系研修なども充実している。
昇格選考に合わせて勉...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
入社後の研修内容はとても手厚く、これから自分がどのような社会人としてのマナーやスキルを見つけていくべきかハッキリと分かる。
また配属後も先輩社...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
社内教育は充実しており、社員教育が行き届いている。職種に必要な教育に関しては入社時から身につくので転職する際にも武器になる。スキルアップのため...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
部署、課によってかなりのばらつきがありますが、職制側には人を育てることに熱を持っている方が多い印象です。
社内には様々な技術を持っている方が沢...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
育成制度はかなり充実しています。OJTがかなり念密に育成計画を立てるため、最低限の育成はどの部署でも受けられます。人間関係やメンタルといったこ...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
311が発生した後有数な業務を上昇したITグーるぷとして、SE15という全体的なチョウ長期成長計画があり、社内の管理職クラスは大抵英語を喋れる...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
海外研修制度があり、短期間であるが約1年ほど米国ロサンゼルスに赴任させて頂き、OJTを通して、語学勉強、米国での仕事の進め方を学ぶことが出来き...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
退職金の給付水準は大手企業と同等かそれ以上の水準だと思う。長野県に拠点があるため、県外者向けの新しい独身アパートも設置している。福利厚生制度全...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
良くも悪くも自分次第。学閥や派閥はないため、実力があり意欲を上司にしっかりアピールすればそれなりの仕事がアサインされる。グローバル企業の本社機...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
フレックスタイム制度・在宅勤務制度が整っており、自身の裁量で活用できる。有給休暇も繁忙期を避ければ活用しやすい。働き方については不満はない。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
インクジェットプリンターおよびインクジェットヘッドに強みがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
プリンター以外の事業が成長できていな...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
女性に限らず、男性の育児支援の取り組みも進めている。社内での共働きも一定数いるため、男性の育児支援の取り組みは女性の働きやすさにもつながると思...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
今現在もある程度はインクビジネスで安定して稼げている点。最近は大容量インクタンクモデルのプリンターを発売して減っていはいるものの、安定している...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
年功序列であるため人によって差はあれど毎年昇給はしていく点。よほど散在しない限り、20〜30代一般社員クラスでも地方で住む分には十分な金額の年...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
昔ながらの真面目な企業。地方に居ながら、東京等の企業と同等水準の給与を得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材の流動性が低く、...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
在宅勤務はチーム次第だが、割と自由に選択が可能
【気になること・改善したほうがいい点】
開発や設計になると、ローンチ前では残業が嵩む傾向にはな...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
いい意味で、まだまだプリンターが主力として落ちてこない。
【気になること・改善したほうがいい点】
プリンター以外の次の主力製品が出てこない。次...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
しっかりとしたキャリアを考えている上司に当たると、プロジェクトマネージメントから、物事へのアプローチなどまで事細かに指導してもらえます。
【気...続きを読む(全150文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
「自社製品の開発が売り」と銘打っているが、実際にその製品の営業・導入を行う協力会社の意向による開発が多く、自分たち...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
若手を中心にキャリアに対してのヒヤリングの機会が増えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が確立しておらずOJTくらいしか...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
教育はeラーニングと社内ウェブ研修が主で、実際使えるかは置いておいて豊富に学ぶことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ関...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
営業成績が上がらない社員も簡単に見捨てず、定期的に研修を行ってサポートしたいという熱意はある会社です。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが年功序列のため、スキルアップは基本的には望めない。ただ仕事ができる人に仕事が集中する傾向にあるためそう...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
自ら学ぶ意志があれば、自前のラーニング会社等を通じて、学ぶ機会はあり。社内のキャリアコンサルタントも多数いる。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
楽に営業をしたいならおすすめです。
既存顧客と親会社の案件から成り立っているので新規顧客開拓もしなくてよいです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
全く求められません
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得しても、だから何?という反応です
アピールするだけ無駄ですし
月給アップを...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的に人手不足の為、教育体制に難あり。便利な業務ツールや、細かい社内ルールの変更があれど末端の方まで情報が行き渡...続きを読む(全173文字)
会社名 | セイコーエプソン株式会社 |
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フリガナ | セイコーエプソン |
設立日 | 1959年9月 |
資本金 | 532億400万円 |
従業員数 | 77,671人 |
売上高 | 1兆3139億9800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小川恭範 |
本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿4丁目1番6号 |
平均年齢 | 43.4歳 |
平均給与 | 800万円 |
電話番号 | 0266-52-3131 |
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