セイコーエプソンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全126件） 3ページ目

【良い点】
まあいいと思いますかはたぶん長くはないことを明らかにされている。その結果、こうしたけどさと言ってしまうけど何かはきっと見つかるって感じでした。...続きを読む(全186文字)

【良い点】
非常に社内教育が充実していたと思います。例えば、文系大卒で理系の知識が全くなくても技術についても一から指導を得られるので、全く素人の状態で入社...続きを読む(全206文字)

【良い点】
教育制度は充実しているものの、本社の事務方が全ての事業、職種の教育制度を一律に設計しているためか、やらされ感でこなしている人が多いと感じた。必...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員目線ではあるが、社内研修は社員が講師を務めており、外部講師から受けることができる研修は少ない。そのため、どうし...続きを読む(全200文字)

【良い点】
社内転職制度が整備されていて、希望の職種が社内公募されているため、応募がしやすい。また、その他のスキル教育も十分に用意されていて、非常によい。...続きを読む(全165文字)

【良い点】
一年目のほんとんどが研修で様々な経験をできる。事務、技術に関係なくやらせるので学生の頃とは違ったフィールドで活躍できる機会があり、とても楽しか...続きを読む(全194文字)

【良い点】
教育体制は、入社後は新入社員や中途社員は殆ど技術的なことは何もわからない前提として接していたため過度なプレッシャーはあまりかからないと思います...続きを読む(全226文字)

【良い点】
海外プロジェクトなど、大手メーカーだからこそ携われる企画ができる。
出張で現地視察にいく場面も多々あり、グローバルに活躍できる。やる気のある人...続きを読む(全234文字)

【良い点】
ＯＪＴで経験を積める体制が整っていました。入社1年後にフォローアップ研修等他の同期との業務内容の把握・比較ができ、自分を客観的にみることができ...続きを読む(全161文字)

【良い点】
新卒入社すると最初の1ヶ月は全員本社での合同研修を受ける。学生から社会人になる期間とされている。ここで同期と仲良くなり、学生の延長のような感覚...続きを読む(全205文字)

【良い点】
資格を取るときなどで補助金が出るため、資格を取りたいという意欲のある人には良い制度だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本...続きを読む(全200文字)

【良い点】
会社として、レールを敷いているのは、新人1年間の研修だけだと思います。

その後は本人のやる気に応じて、自己啓発での資格試験受験や、会社での社...続きを読む(全191文字)

【良い点】
入社時に社会人としての基本的な教育と会社の主要製品の技術的な教育が体系立て行われます。
入社後も階層別及び職務内容に応じてスキルアップに必要な...続きを読む(全206文字)

【良い点】
スキルアップに関しては、会社全体として個々のスキルアップに協力的である。
社外のセミナーでも、理由があれば快く受講させてくれる。
キャリアに関...続きを読む(全232文字)

【良い点】
凄く良い会社でした。
なぜ辞めてしまったのか後悔ばかりです。人間関係も良かったですし有給も使えます。ボーナスも夏冬しっかり出るので良かったです...続きを読む(全179文字)

【良い点】
社内の教育制度が充実しており、求めれば様々な知見を得ることが出来ると思う。ただし本人のやる気次第である。人気がある研修は順番待ちになったりする...続きを読む(全179文字)

【良い点】
田舎の企業だが、ブランド力がためか長野出身以外の能力の高い人材が会社内にはそれなりに存在するため、大手企業と同レベルでの仕事を経験することが出...続きを読む(全195文字)

【良い点】
いわゆる地方の大企業ということもあり、県内での立場、キャリアの部分では非常に心強いものがあります。教育も手厚いです。
【気になること・改善した...続きを読む(全144文字)

当たり前のことかもしれませんが、教育体制というよりは業務の中で覚えていくイメージです。
部によるバラつきは大きいと思いますが、自分のいるところでは教えて...続きを読む(全156文字)

教育するという概念がないので、活躍できるようなテーマを見つけなければならない。運良く上司や先輩に恵まれたら、エプソンの社員として順当にスキルアップできる。...続きを読む(全269文字)

スキルに関しては会社では特に身につかないと思います。スキルを身につけたいなら自己啓発あるのみです。
ただ、会社ではさまざまな研修が用意されてるので利用す...続きを読む(全155文字)

社内研修等はそこそこ充実していたかと思います。
また、最大5日連続でとれる休暇制度もあり、プライベートも充実させれます。
ただし、業界全体に漂う先細り...続きを読む(全176文字)

多くの部門があるので、その中で製品化の流れ、それぞれの部門の役割がわかる。どのような技術が必要かもわかってくる。研修などはあるが、実践では使えない入門が多...続きを読む(全158文字)

職場によって異なるが、全体的にOJT制度が中心の教育体制で、あまり体系だった教育は行われていない。一方、英会話や資格習得については、社内に複数の研修コース...続きを読む(全167文字)

それぞれの部門に合った社内の必須研修とより専門的な研修がある。入社一年目は個々に中堅社員の教育担当がつき、日常的な仕事の指導や困りごとを一緒に解決していく...続きを読む(全183文字)