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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

セイコーエプソンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全119件) 4ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、セイコーエプソン株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にセイコーエプソン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

セイコーエプソンの 社員・元社員による会社の評価

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やりがい
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年収・評価
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福利厚生
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成長・将来性
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セイコーエプソンの 学生による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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セイコーエプソンの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 119

セイコーエプソン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年04月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社内研修は幅広く開催されていて、自分が申し込んで上司の承認が得られれば基本的に参加できる。が、やはり業務と関係あるものでないといけない。スキルアップに関し...続きを読む(全174文字)

セイコーエプソン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年02月03日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
11年前
人事
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スキルアップやキャリア開発については、基本的には個人任せ。会社として必要な知識習得のための研修は一通りそろっているが、個別の業務については、研修がそろって...続きを読む(全220文字)

セイコーエプソン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年01月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
研究・開発(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的に独学で行わなければならない部分が多いと思います。
また、専門的な技術であり、つぶしは効かないところがあります。
しかし、スキルアップの為の勉強...続きを読む(全153文字)

セイコーエプソン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年11月30日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
11年前
ソフトウェア開発(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

○新入社員
・入社後半年~1年程度、共通知識や専門分野に関する研修だけでなく、工場での製造実習・販売実習・OJT等様々な研修を受講します。これらを通じて...続きを読む(全176文字)

セイコーエプソン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年11月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
制御設計(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社員が多く垂直統合型の業務のため、
形式的な教育がほとんどであり、
高い専門性を育てるような研修を会社が用意する事はない。
キャリアについても、社内...続きを読む(全191文字)

セイコーエプソン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年11月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
生産技術(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

CADの使い方や、ソフトウェアの製作方法、電気(法規・回路・制御・配線)やメカ(加工・調整)といった技術的なスキルから、QC手法や品質工学といった業務の進...続きを読む(全207文字)

セイコーエプソン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年10月12日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
技能工(加工・溶接)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

いろいろな方法でスキルが身に着けられます。
例えば、通信教育での、知識力アップ。あと、外部講習などでも身に着けられます。ポリテクセンターでの機械、電気講...続きを読む(全155文字)

セイコーエプソン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年09月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
新規事業・事業開発
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修プログラムは各業務カテゴリー別に充実していると思います。各社員の研修履歴がWeb上で管理され、システムから最適な研修プログラムの提案などもあります。ま...続きを読む(全208文字)

セイコーエプソン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年09月09日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
11年前
貿易、国際業務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社内教育は結構充実していると思います。常にどこかの事業所で「教育」が実施されて
います。誰でも上司の許可を得て参加する事が出来ます。これだけ充実した教育...続きを読む(全308文字)

セイコーエプソン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年07月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
技能工(加工・溶接)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的に自分から勉強しないとスキルは身に付かないと思います。どこの会社もそうですが、上司は忙しくてかまってくれません。自分で調べ提案し新しいものを取り入れ...続きを読む(全176文字)

セイコーエプソン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2013年06月29日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
16年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修については、職種ごとに必要とされる研修が用意されている。外部の講師を招く事があるが、おおよそは社内のベテラン社員を用いて教育される。また、インターネッ...続きを読む(全194文字)

セイコーエプソン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2013年04月29日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
15年前
研究・開発(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

人事関係者の中に人材育成に情熱を燃やしている人がいて、充実した育成システムが作り上げられた。外部研修を中心に、階層ごとに系統だった教育システムが構築されて...続きを読む(全152文字)

セイコーエプソン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年04月17日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
12年前
回路設計・実装設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修は基本的なことはeラーニングで行う。また通信教育の受講もすすめており、終了すると受講費の補助がでる(全額ではない)昇格するとそれぞれのランクによる集合...続きを読む(全160文字)

セイコーエプソン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年04月12日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
研究・開発(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修はあまり充実していません。
基本的にはOJT中心だと思います。
どちらかというと、教えてもらえる文化ではなく、自分から仕事を通して身につけていくと...続きを読む(全176文字)

セイコーエプソン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年02月13日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
12年前
製品開発(素材・化成品)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

世間よりも比較的手厚いと思われる、年齢別、階層別に人材教育がありますが、活かすも殺すも自分次第だと思います。最近は座学ではなく、実学に傾いてきているようで...続きを読む(全155文字)

セイコーエプソン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2013年02月05日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
24年前
その他の事務関連職
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

子会社から出向社員として約1年勤務しました。技術系の部署の事務処理を代行する部署です。某費用の予算管理が主な業務でしたが、それ以外のことに関しても上司が何...続きを読む(全940文字)

セイコーエプソン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年01月20日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
12年前
デジタルIC設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

プリンタ、プロジェクタを中心に、POSや、工作機器など、完成品設計を通して、電子・電機機器設計の経験をつむことができます。設計や開発業務は日本で行っている...続きを読む(全182文字)

セイコーエプソン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2013年01月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
17年前
その他の半導体関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

私が所属していた部署も他の部署も研修制度はしっかりとしていました。また、キャリアアップなども話を聞いて頂ける雰囲気がございました。
具体的には、様々な事...続きを読む(全213文字)

セイコーエプソン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年01月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
12年前
商品企画
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修自体は何かしら開催されているが、あまり有益ではなさそうです。
また、研修場所が不便な場所なのも、あまり参加者が増えない要因ではないでしょうか。
個...続きを読む(全169文字)

セイコーエプソン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年12月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
その他の法律・会計関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

勉強したければできます。また、勉強すれば報われます。ただし、資格手当とかはないので注意です。一部の部署ですが、協会の加入費や継続費を会社側が負担してくれま...続きを読む(全161文字)

セイコーエプソン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年12月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
生産技術(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修等は積極的に行かせてくれます。資格も積極的です。資格取得についてはポイント制となっており、ポイントに対して昇級の機会が与えられます。ほかには年に2回の...続きを読む(全156文字)

セイコーエプソン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年11月25日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
12年前
システムLSI設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

本来は良い会社だと思います。ただ、昨今の株価を見れば分るように社長の経営センスはなしです。このため株価に比例して従業員のモチベーションは下がっています。
...続きを読む(全182文字)

セイコーエプソン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年11月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
物流、購買、資材調達
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修は非常に充実しており、財務系・生産管理系のスキルを身につけることができた。パワーポイント研修等もあり、本人が望めば学べる環境はある。
研修で一般的な...続きを読む(全161文字)

セイコーエプソン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年10月03日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
その他職種
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社内ではさまざまな講習会、研修があるので、自分業務に合わせて必要なスキルを身に付けられると思います。業務に関連していれば上司から受講するようにすすめられる...続きを読む(全159文字)

セイコーエプソン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年09月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
研究・開発(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

様々な研修制度が充実しており、定期的に受講のチェックがあり、ある程度の期間いれば
一般的な法務関連の知識などは身につく仕組みとなっている。これは技術開発...続きを読む(全151文字)

119件中76〜100件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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セイコーエプソンの 他のカテゴリの口コミ

セイコーエプソン株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年06月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
7年前
WEBデザイナー
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生度は可もなく不可もなくという感じ。一度もりようすることはありませんでしたが、国内宿泊施設や社有施設を格安で利用できるようです。
【気に...続きを読む(全118文字)

セイコーエプソン株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年06月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
7年前
WEBデザイナー
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
成熟産業なので、マーケットが急激になくなることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方、急激なDXにより仕事におけれ印刷の機会は...続きを読む(全115文字)

セイコーエプソン株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年06月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
7年前
WEBデザイナー
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
課長職以上が平均給与を押し上げているものの全体的には、同業他社と比べると2割程度給与水準が低かったです。続きを読む(全58文字)

セイコーエプソン株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年06月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
7年前
WEBデザイナー
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職時の対応はとてもスムーズで人事部の対応もよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に内向きな企業カルチャーで対外思考にかけ...続きを読む(全84文字)

セイコーエプソン株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年06月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
7年前
WEBデザイナー
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有休や産休などはとても取りやすい空気
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては残業時間がかなり多いが、労働基準法を厳守しているの...続きを読む(全97文字)

セイコーエプソン株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2024年05月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
14年前
総務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
産休、育休はあたりまえに取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
短時間勤務はできるが、短時間勤務だからといって査定が下がること。続きを読む(全77文字)

セイコーエプソン株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2024年05月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
14年前
総務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
長く働ける。少しずつだが、昇給がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
うえが詰まっているので、なかなか昇給しずらい環境です。海外赴任...続きを読む(全85文字)

セイコーエプソン株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2024年05月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
14年前
総務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自然いっぱいのなかで暮らせること。
【気になること・改善したほうがいい点】
田舎なので…あうあわないがある。
昔から長く働いてる方が多く、田舎...続きを読む(全95文字)

セイコーエプソン株式会社の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2024年05月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
14年前
総務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
転職のため退職。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司より年休消化をさせてもらえなかった。田舎育ちの昭和育ちの上司が多く、ブラックです。続きを読む(全78文字)

セイコーエプソン株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2024年05月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
14年前
総務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若くても海外出張に行ける
【気になること・改善したほうがいい点】
上が詰まっているので、なかなか昇進ができそうになく、モチベーションを保てない。続きを読む(全78文字)

メーカー(電子・電気機器)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社ビーネックステクノロジーズの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年06月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
通信インフラ設計・構築・設置
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
イーラーニングがあり勉強しようとしたらべんきょうできると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は使用できるてんぽがちかく...続きを読む(全90文字)

株式会社小糸製作所の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年06月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
技能工(整備・メカニック)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内の教育制度、教育種類が豊富で、基本的な知識が得られやすい。外部での教育受講にも積極的で、外部教育に対しての補助がでることがあり、必要な知識...続きを読む(全351文字)

ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
ソフトウェア開発(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
1年間OJT研修があるため、気軽に相談できる。社内研修も豊富。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTが上手い人か下手な人なのかは運次...続きを読む(全106文字)

シャープディスプレイテクノロジー株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月14日

回答者:
社員・元社員
50代後半
男性
今年
総務
部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大企業はどこでも同じかもしれませんが、種類、内容とも充実した制度があります。
やる気があるなら社外講習や学会も参加させてもらえると思います。や...続きを読む(全140文字)

岩崎電気株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年06月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルアップやキャリア開発に関して、充実した教育体制が整っており、社員は多くの研修や講座を受ける機会がある
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全128文字)

株式会社小糸製作所の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年06月13日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
6年前
評価・テスト(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分で勉強しろという文化が無いため、スキル不足な人こそ入社した方が良いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルセットを自力で揃え...続きを読む(全242文字)

イビデン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年06月12日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
製品開発(素材・化成品)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やりたいことはやらせてもらえるので、新しい知見や経験はできる環境にある。
若手の時から経験を積んで欲しいという風潮からか、社外とのやりとりや報...続きを読む(全252文字)

安川マニュファクチャリング株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月12日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
技能工(その他)
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業務で得られるスキルは、自分次第なのかなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はないです。社員の人に気に入れられるかし...続きを読む(全93文字)

ルネサスエレクトロニクス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
デジタルIC設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最初の二週間研修は新卒全員が武蔵事務所で集合し過ぎた。二週間過ぎた後は配属先で技術研修を行う。技術研修は一か月間程度で、終わった後は部門で個人...続きを読む(全136文字)

キヤノン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年06月12日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
3年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修制度、研修を受ける機会が揃っていると思います。自分のスキルに応じて、どのような分野の研修を受けるか決めるといいです。続きを読む(全66文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

セイコーエプソンの 会社情報

基本データ
会社名 セイコーエプソン株式会社
フリガナ セイコーエプソン
設立日 1959年9月
資本金 532億400万円
従業員数 74,972人
売上高 1兆3303億3100万円
決算月 3月
代表者 小川恭範
本社所在地 〒160-0022 東京都新宿区新宿4丁目1番6号
平均年齢 43.7歳
平均給与 811万円
電話番号 0266-52-3131
URL https://www.epson.jp/
NOKIZAL ID: 1130405

セイコーエプソンの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。