この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社内研修は幅広く開催されていて、自分が申し込んで上司の承認が得られれば基本的に参加できる。が、やはり業務と関係あるものでないといけない。スキルアップに関し...続きを読む(全174文字)
セイコーエプソン株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、セイコーエプソン株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にセイコーエプソン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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社内研修は幅広く開催されていて、自分が申し込んで上司の承認が得られれば基本的に参加できる。が、やはり業務と関係あるものでないといけない。スキルアップに関し...続きを読む(全174文字)
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スキルアップやキャリア開発については、基本的には個人任せ。会社として必要な知識習得のための研修は一通りそろっているが、個別の業務については、研修がそろって...続きを読む(全220文字)
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基本的に独学で行わなければならない部分が多いと思います。
また、専門的な技術であり、つぶしは効かないところがあります。
しかし、スキルアップの為の勉強...続きを読む(全153文字)
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○新入社員
・入社後半年~1年程度、共通知識や専門分野に関する研修だけでなく、工場での製造実習・販売実習・OJT等様々な研修を受講します。これらを通じて...続きを読む(全176文字)
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社員が多く垂直統合型の業務のため、
形式的な教育がほとんどであり、
高い専門性を育てるような研修を会社が用意する事はない。
キャリアについても、社内...続きを読む(全191文字)
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CADの使い方や、ソフトウェアの製作方法、電気(法規・回路・制御・配線)やメカ(加工・調整)といった技術的なスキルから、QC手法や品質工学といった業務の進...続きを読む(全207文字)
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いろいろな方法でスキルが身に着けられます。
例えば、通信教育での、知識力アップ。あと、外部講習などでも身に着けられます。ポリテクセンターでの機械、電気講...続きを読む(全155文字)
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研修プログラムは各業務カテゴリー別に充実していると思います。各社員の研修履歴がWeb上で管理され、システムから最適な研修プログラムの提案などもあります。ま...続きを読む(全208文字)
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社内教育は結構充実していると思います。常にどこかの事業所で「教育」が実施されて
います。誰でも上司の許可を得て参加する事が出来ます。これだけ充実した教育...続きを読む(全308文字)
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基本的に自分から勉強しないとスキルは身に付かないと思います。どこの会社もそうですが、上司は忙しくてかまってくれません。自分で調べ提案し新しいものを取り入れ...続きを読む(全176文字)
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研修については、職種ごとに必要とされる研修が用意されている。外部の講師を招く事があるが、おおよそは社内のベテラン社員を用いて教育される。また、インターネッ...続きを読む(全194文字)
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人事関係者の中に人材育成に情熱を燃やしている人がいて、充実した育成システムが作り上げられた。外部研修を中心に、階層ごとに系統だった教育システムが構築されて...続きを読む(全152文字)
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研修は基本的なことはeラーニングで行う。また通信教育の受講もすすめており、終了すると受講費の補助がでる(全額ではない)昇格するとそれぞれのランクによる集合...続きを読む(全160文字)
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研修はあまり充実していません。
基本的にはOJT中心だと思います。
どちらかというと、教えてもらえる文化ではなく、自分から仕事を通して身につけていくと...続きを読む(全176文字)
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世間よりも比較的手厚いと思われる、年齢別、階層別に人材教育がありますが、活かすも殺すも自分次第だと思います。最近は座学ではなく、実学に傾いてきているようで...続きを読む(全155文字)
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子会社から出向社員として約1年勤務しました。技術系の部署の事務処理を代行する部署です。某費用の予算管理が主な業務でしたが、それ以外のことに関しても上司が何...続きを読む(全940文字)
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プリンタ、プロジェクタを中心に、POSや、工作機器など、完成品設計を通して、電子・電機機器設計の経験をつむことができます。設計や開発業務は日本で行っている...続きを読む(全182文字)
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私が所属していた部署も他の部署も研修制度はしっかりとしていました。また、キャリアアップなども話を聞いて頂ける雰囲気がございました。
具体的には、様々な事...続きを読む(全213文字)
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研修自体は何かしら開催されているが、あまり有益ではなさそうです。
また、研修場所が不便な場所なのも、あまり参加者が増えない要因ではないでしょうか。
個...続きを読む(全169文字)
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勉強したければできます。また、勉強すれば報われます。ただし、資格手当とかはないので注意です。一部の部署ですが、協会の加入費や継続費を会社側が負担してくれま...続きを読む(全161文字)
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研修等は積極的に行かせてくれます。資格も積極的です。資格取得についてはポイント制となっており、ポイントに対して昇級の機会が与えられます。ほかには年に2回の...続きを読む(全156文字)
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本来は良い会社だと思います。ただ、昨今の株価を見れば分るように社長の経営センスはなしです。このため株価に比例して従業員のモチベーションは下がっています。
...続きを読む(全182文字)
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研修は非常に充実しており、財務系・生産管理系のスキルを身につけることができた。パワーポイント研修等もあり、本人が望めば学べる環境はある。
研修で一般的な...続きを読む(全161文字)
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社内ではさまざまな講習会、研修があるので、自分業務に合わせて必要なスキルを身に付けられると思います。業務に関連していれば上司から受講するようにすすめられる...続きを読む(全159文字)
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様々な研修制度が充実しており、定期的に受講のチェックがあり、ある程度の期間いれば
一般的な法務関連の知識などは身につく仕組みとなっている。これは技術開発...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
福利厚生度は可もなく不可もなくという感じ。一度もりようすることはありませんでしたが、国内宿泊施設や社有施設を格安で利用できるようです。
【気に...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
成熟産業なので、マーケットが急激になくなることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方、急激なDXにより仕事におけれ印刷の機会は...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
課長職以上が平均給与を押し上げているものの全体的には、同業他社と比べると2割程度給与水準が低かったです。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
退職時の対応はとてもスムーズで人事部の対応もよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に内向きな企業カルチャーで対外思考にかけ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
有休や産休などはとても取りやすい空気
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては残業時間がかなり多いが、労働基準法を厳守しているの...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
産休、育休はあたりまえに取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
短時間勤務はできるが、短時間勤務だからといって査定が下がること。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
長く働ける。少しずつだが、昇給がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
うえが詰まっているので、なかなか昇給しずらい環境です。海外赴任...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
自然いっぱいのなかで暮らせること。
【気になること・改善したほうがいい点】
田舎なので…あうあわないがある。
昔から長く働いてる方が多く、田舎...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
転職のため退職。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司より年休消化をさせてもらえなかった。田舎育ちの昭和育ちの上司が多く、ブラックです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
若くても海外出張に行ける
【気になること・改善したほうがいい点】
上が詰まっているので、なかなか昇進ができそうになく、モチベーションを保てない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
イーラーニングがあり勉強しようとしたらべんきょうできると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は使用できるてんぽがちかく...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
社内の教育制度、教育種類が豊富で、基本的な知識が得られやすい。外部での教育受講にも積極的で、外部教育に対しての補助がでることがあり、必要な知識...続きを読む(全351文字)
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【良い点】
1年間OJT研修があるため、気軽に相談できる。社内研修も豊富。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTが上手い人か下手な人なのかは運次...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
大企業はどこでも同じかもしれませんが、種類、内容とも充実した制度があります。
やる気があるなら社外講習や学会も参加させてもらえると思います。や...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
スキルアップやキャリア開発に関して、充実した教育体制が整っており、社員は多くの研修や講座を受ける機会がある
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
自分で勉強しろという文化が無いため、スキル不足な人こそ入社した方が良いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルセットを自力で揃え...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
やりたいことはやらせてもらえるので、新しい知見や経験はできる環境にある。
若手の時から経験を積んで欲しいという風潮からか、社外とのやりとりや報...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
業務で得られるスキルは、自分次第なのかなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はないです。社員の人に気に入れられるかし...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
最初の二週間研修は新卒全員が武蔵事務所で集合し過ぎた。二週間過ぎた後は配属先で技術研修を行う。技術研修は一か月間程度で、終わった後は部門で個人...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
研修制度、研修を受ける機会が揃っていると思います。自分のスキルに応じて、どのような分野の研修を受けるか決めるといいです。続きを読む(全66文字)
会社名 | セイコーエプソン株式会社 |
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フリガナ | セイコーエプソン |
設立日 | 1959年9月 |
資本金 | 532億400万円 |
従業員数 | 74,972人 |
売上高 | 1兆3303億3100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小川恭範 |
本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿4丁目1番6号 |
平均年齢 | 43.7歳 |
平均給与 | 811万円 |
電話番号 | 0266-52-3131 |
URL | https://www.epson.jp/ |
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