セイコーエプソンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全127件） 5ページ目

私が所属していた部署も他の部署も研修制度はしっかりとしていました。また、キャリアアップなども話を聞いて頂ける雰囲気がございました。
具体的には、様々な事...続きを読む(全213文字)

研修自体は何かしら開催されているが、あまり有益ではなさそうです。
また、研修場所が不便な場所なのも、あまり参加者が増えない要因ではないでしょうか。
個...続きを読む(全169文字)

勉強したければできます。また、勉強すれば報われます。ただし、資格手当とかはないので注意です。一部の部署ですが、協会の加入費や継続費を会社側が負担してくれま...続きを読む(全161文字)

研修等は積極的に行かせてくれます。資格も積極的です。資格取得についてはポイント制となっており、ポイントに対して昇級の機会が与えられます。ほかには年に2回の...続きを読む(全156文字)

本来は良い会社だと思います。ただ、昨今の株価を見れば分るように社長の経営センスはなしです。このため株価に比例して従業員のモチベーションは下がっています。
...続きを読む(全182文字)

研修は非常に充実しており、財務系・生産管理系のスキルを身につけることができた。パワーポイント研修等もあり、本人が望めば学べる環境はある。
研修で一般的な...続きを読む(全161文字)

社内ではさまざまな講習会、研修があるので、自分業務に合わせて必要なスキルを身に付けられると思います。業務に関連していれば上司から受講するようにすすめられる...続きを読む(全159文字)

様々な研修制度が充実しており、定期的に受講のチェックがあり、ある程度の期間いれば
一般的な法務関連の知識などは身につく仕組みとなっている。これは技術開発...続きを読む(全151文字)

上司は基本的にこれまでのキャリアを見て、担当している仕事を振ってくれる。ただし、具体的は使い方などは教えてもらうことが少なく、自分で考えてやるスタイルが多...続きを読む(全156文字)

一般的なビジネススキル研修は豊富にあり本社で研修をうけることができる。ただし、技術研修はCAD、品質管理等の基本的な研修がほとんどである。また、通信教育で...続きを読む(全181文字)

仕事自体はかなり進め方が規定されていて、そのための書類を検討・準備をするのはかなり大変です。
ただし、内容自体はとてもリーズナブルであり、ここで身につけ...続きを読む(全151文字)

部署によるとは思うが、自分の場合、古参の社員を差し置いて、入社して間もなく長期間の海外派遣という大きなチャンスを貰えた。そのときの経験が今でも生きていた。...続きを読む(全157文字)

スキルアップ、キャリア開発、教育体制について。
ビジネスのスキルアップの社内講座はある。仕事の都合がつき、上司の許可を取れば、参加できる。ビジネスマナー...続きを読む(全153文字)

いわゆるOJTでさまざまな業務を経験することができました。なかでも、英語を母国語とする同僚も在籍しており、日常的に英語を使う環境にあったため、英語力の向上...続きを読む(全165文字)

多種多様な業務があるので、かなり手広くいろいろな技術に触れることができます。本人の意思を尊重してくれる場合が多いので、まずは上司に相談を。タイミングによっ...続きを読む(全167文字)

仕事は個人裁量の幅が広いため、工場との調整から要素開発までできます。仕事の進め方については口出しされません。なんとなく職場のやり方に合わせていく感じです。...続きを読む(全200文字)

この会社にはスキルアップ、キャリア開発、教育体制といった概念は無く、基本は放置。散発的に、脈絡無く与えられる仕事を通じて仕事を覚えるしかない。こういった「...続きを読む(全298文字)

入社3-5年目くらいにトレーニ制度があり、海外赴任を経験することができる。その他、座学はあまり充実していないので、基本はOJTと海外出張等で研鑽する必要が...続きを読む(全163文字)

小さい事業部でしたが、逆に若くても一人でいろいろな仕事をしなくてはいかず、いろいろな経験やいろいろな仕事ができました。身についた技術も結構ありました。研修...続きを読む(全153文字)

仕事は、若いうちから責任ある仕事を任せて頂いたため、自身のスキルアップは十分できると思います。
また、短期間ではあったが海外研修も多く募集しており、貴重...続きを読む(全156文字)

研修は多いほうだと思う。積極的に利用すれば結構スキルとして身に付くと思う。しかし、会場が遠い場合も多くあまり利用できていない人が多いのではと感じる。国際的...続きを読む(全150文字)

社内研修は、社内外の講師を呼んでやっていますので、結構充実していると思います。上司の承認が必要なため、手を上げた人は研修を受けやすいですが、内気な人はなか...続きを読む(全172文字)

希望すれば派遣社員でも社外のCAD研修等参加を上司より進めてくださり、その時は参加しななかったが、スキルアップに協力的な会社だと感じた。WEB研修、社員教...続きを読む(全167文字)

基本的に、社員教育についてはへたな会社。自分自身で成長していくしかない。実力があるひとはほっといても成長するが、そうでないひとは教育には期待しないほうがい...続きを読む(全151文字)

各種研修は、自社の研修所や各施設で頻繁に行われている。
技能的な物から、精神的な鍛錬まで各種存在しており、勤務年数や昇格時には必須の研修もある。
特に...続きを読む(全179文字)