この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
休暇制度で年次休暇は理由があれば容易に取得できる雰囲気でした。フレックス休暇は年5日あり年度初頭に自由に設定できるが、忙しい業務部署であると設定通り消化で...続きを読む(全160文字)
セイコーエプソン株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、セイコーエプソン株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にセイコーエプソン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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休暇制度で年次休暇は理由があれば容易に取得できる雰囲気でした。フレックス休暇は年5日あり年度初頭に自由に設定できるが、忙しい業務部署であると設定通り消化で...続きを読む(全160文字)
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福利厚生は非常に充実している。
住宅手当なども35歳まで適用されるので、そこそこの家を借りることが可能である。
休暇は非常に取りやすく、気軽に申請でき...続きを読む(全156文字)
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上場企業の一般的な福利厚生が受けられる。社宅制度も充実し30歳過ぎまで入居できる。独身寮、家族向けもある。中途入社でも年齢に関係なく7年間は社宅に入居でき...続きを読む(全187文字)
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育児休暇や、産前産後休暇などは完備されており、みんなもれなく活用しています。社宅は古いですけどありますし、家賃補助も出るので福利厚生はある程度充実している...続きを読む(全150文字)
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社内公募制度やジョブチャレンジ制度などがあり、一定の期間をある職で働いていれば他の部門に移ることのできる制度があります。もちろん書類提出や面接などあるよう...続きを読む(全162文字)
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福利厚生はとても充実していると思います。有給休暇も取得しやすいと思いますし、年に5日間だけ必ず取らなければならない休暇もあります。社員寮もありますし、結婚...続きを読む(全174文字)
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福利厚生は充実していた。
連続休暇も取れ、有給もきちんと取れたのでこの点では満足している。
住宅補助や通勤補助などもあり、一般企業並みの福利厚生はきちん...続きを読む(全155文字)
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社内の「休暇制度」としては、通常の有給休暇以外にも傷病休暇や、2日~3日連続取得の制度も存在し、一般的な企業レベル以上のものだと思われる。住宅取得用の年金...続きを読む(全161文字)
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年に5日間取得が義務づけられているフレックス休暇の制度を始め有給もとりやすい環境で残業もそれほど多くない。入社10年目までの住宅補助や契約リゾート施設を割...続きを読む(全177文字)
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とても充実しているのでは?休みは多いし、研修や勉強会他色々ありますし。景気が悪いままなので、色々制限がかかっているところもありますが、それでも中小と比べた...続きを読む(全303文字)
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寮と社宅があるため、家賃はあまりかからない。勤務地がほとんどの方が長野のため、家賃がもともと安いとは考えられるが、寮と社宅があるのは非常に助かる。また、入...続きを読む(全177文字)
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休暇は取得しやすい雰囲気があった。ただし忙しい時期であれば、業務の進捗に影響が出ないようにすることが必要。(当たり前)
超過勤務はどうしても多くなる。フレ...続きを読む(全165文字)
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社員食堂の種類が充実していて飽きませんでした。
社員寮があり、県外から働きに来ている人がたくさん入居していました。
年休など休みがきちんと取れる会社で...続きを読む(全167文字)
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休みは取りやすい。福利厚生も保養所があり、とても手厚い印象であった。残業も個人の裁量に任される面があり、働きやすい環境である。ジョブローテーションはほとん...続きを読む(全159文字)
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休暇は多いし、個人理由による休暇も比較的とりやすい(もちろん職場や管理職にもよるが社内雰囲気的に)。労働時間は、発売期日が決まっている設計部門などでは、多...続きを読む(全338文字)
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年休は年に20日あり、あとフレックス休日というものが年に5日間あります。フレックス休日は年度の初めに自分で休みを設定するもので、2分割まですることができ基...続きを読む(全285文字)
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フレックス休暇制度という、年に5日の連続休日取得が義務化されています。これは、かならず土日祝日とつけて長期連休として取得しなければならず、1回だけなら分割...続きを読む(全156文字)
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福利厚生は他の国内製造メーカーと比較すると充実している方だと思います。
ただ売上が下がってきているので手当てを削減する動きは強くなると思います
あと、...続きを読む(全167文字)
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休暇制度については年20日の有休を付与される。部署により忙しさが異なる為、取得率についてもその部署次第となる。設計、開発部門はほぼ取得出来なかった。慶弔休...続きを読む(全150文字)
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福利厚生は厚い方。交通費は公的交通機関の場合は全額会社持ち。自家用車通勤の場合は燃料代+高速道路料金(距離によって往復か片道分の料金)が会社から支給される...続きを読む(全481文字)
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福利厚生はかなり充実している。
特に家賃幇助が高いため、社宅に住む限りは見た目の年収以上の待遇に感じられる。
ただし、購入した住宅への補助はない。
...続きを読む(全172文字)
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出産で1年ほど休みをとるひとは多いです。職場は当然困るのですが、どんなに忙しい部署でも認められます。サービス残業は半強制されますが、出産に対しては寛容です...続きを読む(全272文字)
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・部署にもよりますが休暇は比較的取得しやすい環境でした。又、労働時間も都内の環境と比べると比較的自由に自分で管理出来ると思います。
・住宅補助は、勤務地...続きを読む(全155文字)
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入社10年目まで寮に住むことができます。また、転職者に聞くとメーカーならではという要素もあると思いますが年休付与日数は多いと福利厚生は手厚いと感じます。
...続きを読む(全177文字)
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福利厚生については同業他社と同程度ではないだろうか。労働時間は、事業内容によって大きく異なる。ジョブローテーションのような仕組みはあるもののうまく働いてい...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
課長職以上が平均給与を押し上げているものの全体的には、同業他社と比べると2割程度給与水準が低かったです。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
退職時の対応はとてもスムーズで人事部の対応もよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に内向きな企業カルチャーで対外思考にかけ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
成熟産業なので、マーケットが急激になくなることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方、急激なDXにより仕事におけれ印刷の機会は...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
OJT制度が充実
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTは属人性が高いため、極端に頼るのは良くない。また、セミナーや勉強会についても社...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
有休や産休などはとても取りやすい空気
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては残業時間がかなり多いが、労働基準法を厳守しているの...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
転職のため退職。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司より年休消化をさせてもらえなかった。田舎育ちの昭和育ちの上司が多く、ブラックです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
若くても海外出張に行ける
【気になること・改善したほうがいい点】
上が詰まっているので、なかなか昇進ができそうになく、モチベーションを保てない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
自然いっぱいのなかで暮らせること。
【気になること・改善したほうがいい点】
田舎なので…あうあわないがある。
昔から長く働いてる方が多く、田舎...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
年に何回か目標をたてて、達成率を評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
暗黙のルールで短時間勤務者は評価されない。給与は短時間にし...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
産休、育休はあたりまえに取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
短時間勤務はできるが、短時間勤務だからといって査定が下がること。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
30歳までは住宅補助として家賃の3/4を補助してもらえるため、非常に助かる。(それ以降は月2万)
また、通信教育も会社の8割負担で受講可能。
...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
携帯を配られるが、使いづらかった。
うまく動作せず書類を見ようとしてもうまく見れない。有給はとれました。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
住宅補助は30歳まで50パーセント負担してもらえる。社食は1食300円〜500円でとても安い。オンラインストアで使えるソニーポイントを毎年1万...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
休暇、休日、など制度は充実していてなんの不満もありません。有休消化も取得推奨されており、働きやすい環境です。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
社員寮があるので良いと思う、10年は寮で住めるのでお金を貯める余裕がある。
飲屋街の近くにある為仕事帰りに飲む事もできた。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
副業可能。また、新製品や業務改善のアイデアがあればそれを一緒にブラッシュアップしてくれ、筋が良ければ予算が付くという仕組みがある。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
大手企業であり一通りの福利厚生は整っている。資格補助などもあったはずだが、使っている人は少数な印象である。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大した福利厚生はなかったです。退職金もなく、土日休みも少なく、手当もなかなか出ないです。
あまり魅力な福利厚生はな...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
福利厚生はとてもいいと思います。
食堂は特に凄くいいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ATMを置いてほしいと思います。
社内制度...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
住宅手当3万円(東京勤務)、契約したとき支払った仲介手数料と礼金を補助する
【気になること・改善したほうがいい点】
寮と社宅がない、とても残念続きを読む(全77文字)
会社名 | セイコーエプソン株式会社 |
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フリガナ | セイコーエプソン |
設立日 | 1959年9月 |
資本金 | 532億400万円 |
従業員数 | 74,972人 |
売上高 | 1兆3303億3100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小川恭範 |
本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿4丁目1番6号 |
平均年齢 | 43.7歳 |
平均給与 | 811万円 |
電話番号 | 0266-52-3131 |
URL | https://www.epson.jp/ |
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