この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
同業他社同様に自分の裁量で有給休暇は取れます。職種によっては、急な対応のため予定変更になる可能性もありますが、だいたいは希望通り取れます。このほかにフレッ...続きを読む(全164文字)
セイコーエプソン株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、セイコーエプソン株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にセイコーエプソン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
同業他社同様に自分の裁量で有給休暇は取れます。職種によっては、急な対応のため予定変更になる可能性もありますが、だいたいは希望通り取れます。このほかにフレッ...続きを読む(全164文字)
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福利厚生は、同業他社に比べて非常に充実している。特に、住宅補助は補助金額も多く、対象期間も長いため生活面で非常に助けられた。一方、有給休暇については、職場...続きを読む(全162文字)
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・フレックス休暇が年間5日もらえる。有給も比較的取りやすい。
・住宅補助は5万円までであれば、1万五千円の控除で可能。それ以上は持ち出し。
・当時は残...続きを読む(全179文字)
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休暇制度で年次休暇は理由があれば容易に取得できる雰囲気でした。フレックス休暇は年5日あり年度初頭に自由に設定できるが、忙しい業務部署であると設定通り消化で...続きを読む(全160文字)
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福利厚生は非常に充実している。
住宅手当なども35歳まで適用されるので、そこそこの家を借りることが可能である。
休暇は非常に取りやすく、気軽に申請でき...続きを読む(全156文字)
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上場企業の一般的な福利厚生が受けられる。社宅制度も充実し30歳過ぎまで入居できる。独身寮、家族向けもある。中途入社でも年齢に関係なく7年間は社宅に入居でき...続きを読む(全187文字)
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育児休暇や、産前産後休暇などは完備されており、みんなもれなく活用しています。社宅は古いですけどありますし、家賃補助も出るので福利厚生はある程度充実している...続きを読む(全150文字)
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社内公募制度やジョブチャレンジ制度などがあり、一定の期間をある職で働いていれば他の部門に移ることのできる制度があります。もちろん書類提出や面接などあるよう...続きを読む(全162文字)
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福利厚生はとても充実していると思います。有給休暇も取得しやすいと思いますし、年に5日間だけ必ず取らなければならない休暇もあります。社員寮もありますし、結婚...続きを読む(全174文字)
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福利厚生は充実していた。
連続休暇も取れ、有給もきちんと取れたのでこの点では満足している。
住宅補助や通勤補助などもあり、一般企業並みの福利厚生はきちん...続きを読む(全155文字)
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社内の「休暇制度」としては、通常の有給休暇以外にも傷病休暇や、2日~3日連続取得の制度も存在し、一般的な企業レベル以上のものだと思われる。住宅取得用の年金...続きを読む(全161文字)
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年に5日間取得が義務づけられているフレックス休暇の制度を始め有給もとりやすい環境で残業もそれほど多くない。入社10年目までの住宅補助や契約リゾート施設を割...続きを読む(全177文字)
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とても充実しているのでは?休みは多いし、研修や勉強会他色々ありますし。景気が悪いままなので、色々制限がかかっているところもありますが、それでも中小と比べた...続きを読む(全303文字)
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寮と社宅があるため、家賃はあまりかからない。勤務地がほとんどの方が長野のため、家賃がもともと安いとは考えられるが、寮と社宅があるのは非常に助かる。また、入...続きを読む(全177文字)
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休暇は取得しやすい雰囲気があった。ただし忙しい時期であれば、業務の進捗に影響が出ないようにすることが必要。(当たり前)
超過勤務はどうしても多くなる。フレ...続きを読む(全165文字)
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社員食堂の種類が充実していて飽きませんでした。
社員寮があり、県外から働きに来ている人がたくさん入居していました。
年休など休みがきちんと取れる会社で...続きを読む(全167文字)
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休みは取りやすい。福利厚生も保養所があり、とても手厚い印象であった。残業も個人の裁量に任される面があり、働きやすい環境である。ジョブローテーションはほとん...続きを読む(全159文字)
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休暇は多いし、個人理由による休暇も比較的とりやすい(もちろん職場や管理職にもよるが社内雰囲気的に)。労働時間は、発売期日が決まっている設計部門などでは、多...続きを読む(全338文字)
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年休は年に20日あり、あとフレックス休日というものが年に5日間あります。フレックス休日は年度の初めに自分で休みを設定するもので、2分割まですることができ基...続きを読む(全285文字)
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フレックス休暇制度という、年に5日の連続休日取得が義務化されています。これは、かならず土日祝日とつけて長期連休として取得しなければならず、1回だけなら分割...続きを読む(全156文字)
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福利厚生は他の国内製造メーカーと比較すると充実している方だと思います。
ただ売上が下がってきているので手当てを削減する動きは強くなると思います
あと、...続きを読む(全167文字)
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休暇制度については年20日の有休を付与される。部署により忙しさが異なる為、取得率についてもその部署次第となる。設計、開発部門はほぼ取得出来なかった。慶弔休...続きを読む(全150文字)
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福利厚生は厚い方。交通費は公的交通機関の場合は全額会社持ち。自家用車通勤の場合は燃料代+高速道路料金(距離によって往復か片道分の料金)が会社から支給される...続きを読む(全481文字)
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福利厚生はかなり充実している。
特に家賃幇助が高いため、社宅に住む限りは見た目の年収以上の待遇に感じられる。
ただし、購入した住宅への補助はない。
...続きを読む(全172文字)
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出産で1年ほど休みをとるひとは多いです。職場は当然困るのですが、どんなに忙しい部署でも認められます。サービス残業は半強制されますが、出産に対しては寛容です...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
OJT制度が充実
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTは属人性が高いため、極端に頼るのは良くない。また、セミナーや勉強会についても社...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
退職時の対応はとてもスムーズで人事部の対応もよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に内向きな企業カルチャーで対外思考にかけ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
成熟産業なので、マーケットが急激になくなることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方、急激なDXにより仕事におけれ印刷の機会は...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
有休や産休などはとても取りやすい空気
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては残業時間がかなり多いが、労働基準法を厳守しているの...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
課長職以上が平均給与を押し上げているものの全体的には、同業他社と比べると2割程度給与水準が低かったです。続きを読む(全58文字)
部署や時期によって異なるようですが、ノー残業デーの設定や有給休暇取得の推奨など、ワークライフバランス改善に向けた取り組みを行っているようです。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
住宅手当と日当が大きい。
出張でいくらか貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
副業の可否が不明
住宅手当以外の福利厚生はあるのか?
...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
何度もいうように非正規から社員への登用もない上、これといった福利厚生もあるようには思えない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
とても充実していたと思います。個人的な感想になりますが、充実していました。ありがとうございました!!続きを読む(全56文字)
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【良い点】
当社の大きな魅力の一つです。まずキャリアに直接役立つ資格取得のためのサポートが充実しています。また、社宅制度や引越し費用のサポート、旅行やグル...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
社宅に格安で住めることができる。若いうちに貯金や投資をしたい方にはおすすめである。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助には期待で...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
1人5万までの選択があり、上手く使えばそこそこ使えると思うが独身で実家暮らしだとほぼ使えるものはない、
工場であれば食堂を利用することができ、...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
新卒と会社都合の場合は住宅補助があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほぼなかった。
健康保険が当時はグループ会社として...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
特筆できる福利厚生は私がいた当初はありませんでした。
ただし、残業代等はしっかりと支払われていました。
そうした部分にいい加減な所はなかった...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
割といいと思います。交通費などの手当や産休・育休もしっかり取れます。最近はよく男性も育休をとっているのでいいと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
以前より福利厚生や各種手当は減ってきていて、福利厚生もあまり利用したいと思うものは少ない。属人的な手当はほぼなくなり、若手の住宅費補助、子ども...続きを読む(全88文字)
会社名 | セイコーエプソン株式会社 |
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フリガナ | セイコーエプソン |
設立日 | 1959年9月 |
資本金 | 532億400万円 |
従業員数 | 74,972人 |
売上高 | 1兆3303億3100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小川恭範 |
本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿4丁目1番6号 |
平均年齢 | 43.7歳 |
平均給与 | 811万円 |
電話番号 | 0266-52-3131 |
URL | https://www.epson.jp/ |
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