この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
自分がいた部署では女性社員はほぼ100%有給取得しておりましたし、給与水準もかなり高いようです。
また出産育児休暇後もほぼ100%復職しており、働きやす...続きを読む(全156文字)
株式会社クボタ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社クボタの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社クボタで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
自分がいた部署では女性社員はほぼ100%有給取得しておりましたし、給与水準もかなり高いようです。
また出産育児休暇後もほぼ100%復職しており、働きやす...続きを読む(全156文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
現在、女性社員限定でダイバーシティ活動という取り組みを行っています。社長の肝いりです。女性が働きやすい環境をつくるためには、という観点で議論をしています。...続きを読む(全213文字)
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ここ最近ダイバシティに力を入れており、新入社員での女性比率が向上している。また女性の管理職も積極登用する姿勢が見られるのはよいが、まだ全社内のこの年齢層に...続きを読む(全161文字)
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ダイバーシティを推進しているが、方向性がよくわからない。
10年目までの女性総合職の離職率は50%を超えている状況。
また、総合職であるからには女性も...続きを読む(全151文字)
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古い会社なので、期待はできないと思った方が無難。女子供は、と女性がいるところで管理職が発言したりする、と言ったら端的に雰囲気が掴めるだろうか。一方で産休の...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
社会人マナーや生産における基礎を学べる。
当時は体育界系だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
みな真面目がゆえに業務がカツカツでや...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
当時は平日は帰って寝るだけ。
休日は連休等しっかりありめりはりがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤があると休みがとりずらかった。続きを読む(全80文字)
海外での事業も多いことや販売だけでなく、開発やエンジンなどの機械工作にも力を入れているから続きを読む(全45文字)
農業自体は衰退してもなくなることはなく、むしろ機械により賄われる部分が増えていくので需要があるから続きを読む(全49文字)
様々な人が入り混じっているが、熱意を持って取り組む人や愛社精神の強い人が多い印象。続きを読む(全41文字)
農業だけに限らず、関連していたりノウハウを使えるものには横展開を行ったり、時代に合わせたブランディングや商品の変更を業界トップスピードで展開しているから。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
基本的なビジネススキルが身につく。
工場の中ではなかなかハイレベルのスキルがみにつく。また、必要な資格取得するとキャリアに関係して努力をみても...続きを読む(全189文字)
農業に関する農機を制作するだけではなく、新規事業も結構かかわる続きを読む(全31文字)
最先端の技術を積極的に取り入れ、スマート農業や自動化システムの分野でリーダーシップを発揮している企業続きを読む(全50文字)
30歳の平均年収は800超えているらしいです続きを読む(全22文字)
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【良い点】
製造業ということもあり女性の数は多くは無いと思うが、産休や育休を取得している社員もいて、働きやすいようだった。
女性管理職の方も数名いて、実力...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
営業は女性がかなり少なく、5人程度しかいない。そのため女性活躍推進を最近は進めており、今後は女性も管理職へ行けるチャンスがあると思う
【気にな...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
国内営業は女性ができるところは少し限られるが他部署は男性と同様に働ける。女性管理職はまだまだ少ないが年々増えているため女性も管理職へなりやすく...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
男女平等なく、近年は昇進している印象。
但し、機械系メーカーにつき女性の割合はそもそも少ない。派遣社員やパートさんは女性が多い。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
管理職の割合はまだ少ないものの、女性が家庭と仕事を両立しながらキャリアを積むための支援制度が充実しており、育児休業や産休制度も整っています。ま...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の営業が少なく、出産後に仕事復帰をして働いている先輩もいなかったため、営業として働きながら妊娠育休を取るのは難...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
長期の育児休暇あけでもちゃんと元の職場に戻って活躍されている女性を何人も見かける。戻ったら全然違う職場に飛ばされるというようなことはなさそうに...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
女性が多くなっている。育休など充実しておる福利厚生は行き届いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。女性でも出世は出来る。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
昇格に性別は関係ない。気にする人もいないと思う。女性の管理職であったり、年功序列で昇格できない等の制限は聞いたことがない。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
責任の押し付け合いが激しい
おばさんにありがちな「仕組みが分からないから君がやって」
「サポート...続きを読む(全98文字)
会社名 | 株式会社クボタ |
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フリガナ | クボタ |
設立日 | 1930年12月 |
資本金 | 841億3000万円 |
従業員数 | 54,185人 |
売上高 | 3兆207億1100万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 北尾裕一 |
本社所在地 | 〒556-0012 大阪府大阪市浪速区敷津東1丁目2番47号 |
平均年齢 | 40.0歳 |
平均給与 | 798万円 |
電話番号 | 06-6648-2111 |
URL | https://www.kubota.co.jp/ |
採用URL | https://www.kubota.co.jp/recruit/graduate/index.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。