この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は同年代同業種の知人と比較して良い方であると感じる。
不況の中家族を養うことができる程度にはお給料は頂ける。
ボーナスも安定している。
...続きを読む(全243文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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NTTデータ関西の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全37件） 2ページ目
株式会社NTTデータ関西の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜860万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社NTTデータ関西の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社NTTデータ関西で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
NTTデータ関西の 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
NTTデータ関西の 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
NTTデータ関西の 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.4
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
-
3.1
- スキルアップ
-
3.4
- 福利厚生
-
4.1
- 成長・将来性
-
3.4
- 社員・管理職
-
2.7
- ワークライフ
-
3.7
- 女性の働きやすさ
-
4.7
- 入社後のギャップ
-
2.4
- 退職理由
-
3.0
NTTデータ関西の 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.6
- やりがい
-
3.6
- 年収・評価
-
3.6
- スキルアップ
-
3.9
- 福利厚生
-
3.9
- 成長・将来性
-
3.8
- 社員・管理職
-
3.4
- ワークライフ
-
3.6
- 社風・文化
-
3.7
- 女性の働きやすさ
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3.5
- 入社後のギャップ
-
3.5
- 入社難易度
-
3.5
- おすすめ度
-
3.6
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NTTデータ関西の 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
結果だけではなくプロセスを見て評価してくれる。上長とはフランクに話せる環境のため評価についても聞きやすい。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
非正規雇用なのであんまり元々期待してなかった。給与面に関しては派遣元の企業がどんな企業かによるところが大きいので、この会社がいいとか悪いとか...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
家賃補助や地域手当などがあり、月収としてはそれなりの金額になる。
ボーナスも安定して支給されます。
年２回の上司との面談で評価や実績の確認が...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
残業代がきっちり出る。毎週水曜日と給料日はノー残業デーで定時で上がれる。配属先によってかなり左右されるとは思うが、有給休暇も取りやすかったし...続きを読む(全187文字)
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評価は年2回の面談によって決まるが、そもそも評価の段階が決まっており、ギリギリ最高評価をとった人と、余裕でとった人の差が激しい。そのため、「超」デキる人...続きを読む(全175文字)
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社内の、雰囲気もよく、環境面は、とてもよい。
ワークバランスは、どこの、会社でもある事だか繁忙期、閑散期がある。
繁忙期は、残業が、多くなる分、給料...続きを読む(全158文字)
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給与は、残業代や家賃補助を含めるとそれなりいただけると思う。ただ、その分基本給が低く抑えられているため、残業や家賃補助がないと最低限のお給料しかいただけ...続きを読む(全164文字)
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ボーナスが年5ヶ月分でること。また社宅、住宅補助などの福利厚生がかなり充実している。社宅では既婚社は家賃15万相当の物件に3万程度で入れるらしい。
昇...続きを読む(全153文字)
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この業界は非常に残業が多いが、その分の残業代が大きい為、年収も比例して増えます。
また、母体がNグループなので、手厚い補助がやはり効きます。
福利厚...続きを読む(全165文字)
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福利厚生は良いがデータの子会社なので給料が本社より少ない。そして子会社に仕事がなくなると本社に行き仕事をすることになります。つまり派遣のようなものであり...続きを読む(全167文字)
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・親会社が推進している給与制度をそのまま取り入れている。しかし、グレードが頻繁に変わり、その制度を100%理解している社員は少ないはず。なので、ここ数年...続きを読む(全154文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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NTTデータ関西の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
PMを目指す人にとってはさまざまな案件で、経験を積むことができてキャリアアップに繋がりやすい。小規模から大規模案件に携わることができる。
研...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
育児支援には力を入れており、希望すれば制度をフル活用できる。テレワーク活用や時短勤務などを活用することでかなり柔軟に働ける。
女性であるが故...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
休暇取得や勤務時間調整はしやすい。周りもそれに協力する雰囲気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定の人に仕事が集中する。特に...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニア職を希望してもベンダコントロールやPMにアサインされ、自身がプレイヤーとして技術に触れる機会が少ない続きを読む(全75文字)
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【良い点】
社員同士のコミュニケーションは多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職からの情報発信が少なく、部門がなにを目指しているのかがわ...続きを読む(全82文字)
IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
勤続年数が増えるにつれて、給与は上がる傾向にあります。また、賞与は年間2回、各回150%で安定して支給される点は魅力的です。
【気になること...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
入社して1年足らずで昇格。
同年代の中ではかなり収入も高い(上がりやすい)。
即マネジャーに昇格する人も。
やる気があればあるほど評価してく...続きを読む(全173文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に昇給を見込めない。基本給が低く、諸々の手当をつけてそこそこの金額にしている。
ボーナスもひと月分に満たな...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
賞与は以前よりも支給率があがっている気がする。社長が変わり、評価制度が一新された。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善した方が良い...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
北陸の企業としては年収がいいほうだと思います。ただ、残業前提になっていたため残業なければそれほど年収はたかくありません。
【気になること・改...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司と配属先ガチャです。
人事考課では、
自己評価
→チーフ・マネージャー評価
→部門長評価
→経営層評...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不透明なためどのように頑張れば給与が上がるのか不明。
そもそもの賃金が低いため上がり...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
平均して良い金額をいただいていると思う。特に不満はない。
課長職になったら1000万を超えるイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分の評価シートと、別の人の評価シートが配られる。正直に言って別の人の評価なんてよく知らないし、ここでその人のこ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
評価制度はしっかりしてるのでめっちゃいいと思う。昇給に対してもしっかりと定められてるものがあるのでわかりやすい。お金を稼ぎたい人にはうってつ...続きを読む(全184文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
NTTデータ関西の 会社情報
| 会社名 | 株式会社NTTデータ関西 |
|---|---|
| フリガナ | エヌティティデータカンサイ |
| 設立日 | 1990年3月 |
| 資本金 | 4億円 |
| 従業員数 | 1,002人 |
| 売上高 | 370億6900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 斎藤佳宏 |
| 本社所在地 | 〒530-0003 大阪府大阪市北区堂島3丁目1番21号 |
| 電話番号 | 050-5545-3186 |
| URL | https://www.nttdata-kansai.co.jp/index.aspx |
NOKIZAL ID: 1131954
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