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株式会社NTTデータ関西(旧:株式会社NTTデータ関西)

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

NTTデータ関西の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全53件) 2ページ目

株式会社NTTデータ関西の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜860万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社NTTデータ関西の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社NTTデータ関西で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

NTTデータ関西の 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

NTTデータ関西の 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

官公庁・団体職員・その他

??? 万円

その他

??? 万円

- -

- - 万円

NTTデータ関西の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
4.0
やりがい
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3.6
年収・評価
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3.6
スキルアップ
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4.0
福利厚生
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4.9
成長・将来性
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4.2
社員・管理職
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3.2
ワークライフ
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4.3
女性の働きやすさ
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5.0
入社後のギャップ
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2.6
退職理由
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3.6

NTTデータ関西の 学生による会社の評価

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総合評価
3.6
やりがい
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3.6
年収・評価
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3.5
スキルアップ
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3.8
福利厚生
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3.9
成長・将来性
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3.6
社員・管理職
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3.5
ワークライフ
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3.5
社風・文化
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3.7
女性の働きやすさ
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3.7
入社後のギャップ
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3.8
入社難易度
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おすすめ度
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NTTデータ関西の 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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53件中26〜50件表示

株式会社NTTデータ関西の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年5月14日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収には比較的満足している
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は、イマイチ。新たな目標設定基準が設けられたが、管理職含め全員ま...続きを読む(全120文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社NTTデータ関西の口コミ・評判 年収・評価制度

    3.0

    投稿日: 2024年4月10日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    新卒の初任給は23万5000円で、ボーナスは5.5ヶ月分くらいもらえる。しかし、親会社と比べると少なく感じる。続きを読む(全55文字)

    株式会社NTTデータ関西の口コミ・評判 年収・評価制度

    5.0

    投稿日: 2024年3月19日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    OB・OG訪問
    選考

    OB訪問や座談会にて現場社員の方と10名弱の方と話したが、共通して評価制度には不満もなく、むしろきちんと正当に評価してくれるといっていた。またお給料にもN...続きを読む(全105文字)

    株式会社NTTデータ関西の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年12月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    同業種・同世代と比較して、満足のいく給与はいただけている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    サービス残業をゼロにすることは難しい。
    ...続きを読む(全147文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社NTTデータ関西の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年11月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 プロジェクトマネージャ(制御系) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    賞与額が安定しており、計画を立てやすい点。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年収自体は低くはないが、同列ベンダーと比べると安いと感じ...続きを読む(全120文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社NTTデータ関西の口コミ・評判 年収・評価制度

    4.0

    投稿日: 2023年11月18日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    座談会

    年功序列が強く、どのように評価されているかも不透明。続きを読む(全26文字)

    株式会社NTTデータ関西の口コミ・評判 年収・評価制度

    5.0

    投稿日: 2023年11月16日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    年収に関しては非常に高い。また、成長していく事でもっと稼ぐことができる。続きを読む(全36文字)

    株式会社NTTデータ関西の口コミ・評判 年収・評価制度

    4.0

    投稿日: 2023年11月16日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    業界内で比べると、かなり高い給与水準だと感じた。続きを読む(全24文字)

    株式会社NTTデータ関西の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年4月20日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 3年前 法人営業 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    エンジニアには非常に優しい会社であり、技術職であれば、一定以上のプロセスで評価をしてもらてるため、出世なども早い
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全282文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社NTTデータ関西の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年12月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    良くも悪くも年功序列。よほどの事がない限りは、年次毎に昇給していく。
    結婚や出産等で家族が増えると扶養手当がでる。また賃貸に住んでいる場合は...続きを読む(全335文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社NTTデータ関西の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2021年8月3日

    回答者: 社員・元社員 男性 8年前 個人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    収入面では不満に感じない程度の収入はあり、福利厚生面や休暇の取りやすさなども考えれば満足できる水準である。評価に関しても基本的には標準評価を...続きを読む(全205文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社NTTデータ関西の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年7月23日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 5年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    関西のSierと考えると平均よりはあると思う。また、福利厚生も充実している。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価基準が全くわからな...続きを読む(全186文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社NTTデータ関西の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2021年5月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 10年前 物流、購買、資材調達 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    とにかく給料は安いと言われる。NTTデータ本体よりも3割少ないと聞く。かなり格差がある印象。昇格も不透明で、大半の人は5年で主任になるのに1...続きを読む(全161文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社NTTデータ関西の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年12月21日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 6年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収事態は扱っている案件の商談規模を基準とすると低いとかんじる。ただ、定年後も含めて考えれば、年金などの待遇が手厚いこと、また実際の稼働時間...続きを読む(全228文字)

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    株式会社NTTデータ関西の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2020年1月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    評価がボーナスにある程度反映される。また、面談で評価理由などを教えてもらえるので、ある程度納得感がある。ボーナスの日はノー残業デーであるため...続きを読む(全180文字)

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    株式会社NTTデータ関西の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年9月4日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 7年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収の面は働いている度合いにより満足度は異なる。業績評価をうたっているが、なんだかんだいって上司の相対評価になっている。評価により年収が大き...続きを読む(全196文字)

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    株式会社NTTデータ関西の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収は同年代同業種の知人と比較して良い方であると感じる。
    不況の中家族を養うことができる程度にはお給料は頂ける。
    ボーナスも安定している。
    ...続きを読む(全243文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社NTTデータ関西の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年4月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    結果だけではなくプロセスを見て評価してくれる。上長とはフランクに話せる環境のため評価についても聞きやすい。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全189文字)

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    株式会社NTTデータ関西の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2018年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    非正規雇用なのであんまり元々期待してなかった。給与面に関しては派遣元の企業がどんな企業かによるところが大きいので、この会社がいいとか悪いとか...続きを読む(全196文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社NTTデータ関西の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年2月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 サーバ設計・構築 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    家賃補助や地域手当などがあり、月収としてはそれなりの金額になる。
    ボーナスも安定して支給されます。
    年2回の上司との面談で評価や実績の確認が...続きを読む(全180文字)

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      実際の働き方
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    株式会社NTTデータ関西の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年3月14日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 アプリケーション設計(汎用機) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業代がきっちり出る。毎週水曜日と給料日はノー残業デーで定時で上がれる。配属先によってかなり左右されるとは思うが、有給休暇も取りやすかったし...続きを読む(全187文字)

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    株式会社NTTデータ関西の口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年2月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 経営企画 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    評価は年2回の面談によって決まるが、そもそも評価の段階が決まっており、ギリギリ最高評価をとった人と、余裕でとった人の差が激しい。そのため、「超」デキる人...続きを読む(全175文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社NTTデータ関西の口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年4月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 一般事務 非正社員 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    社内の、雰囲気もよく、環境面は、とてもよい。
    ワークバランスは、どこの、会社でもある事だか繁忙期、閑散期がある。
    繁忙期は、残業が、多くなる分、給料...続きを読む(全158文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社NTTデータ関西の口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年8月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

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    給与は、残業代や家賃補助を含めるとそれなりいただけると思う。ただ、その分基本給が低く抑えられているため、残業や家賃補助がないと最低限のお給料しかいただけ...続きを読む(全164文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社NTTデータ関西の口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2013年1月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ボーナスが年5ヶ月分でること。また社宅、住宅補助などの福利厚生がかなり充実している。社宅では既婚社は家賃15万相当の物件に3万程度で入れるらしい。
    昇...続きを読む(全153文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    53件中26〜50件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    NTTデータ関西の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社NTTデータ関西の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年12月30日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    選考

    関西の地域を中心に悩みを抱えているお客様に対して、IT技術を通じて貢献することができる点に魅力を感じていました。続きを読む(全56文字)

    株式会社NTTデータ関西の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2025年12月30日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    選考

    NTTデータグループに属しているということもあり、将来性はありそうだなと感じるものの、会社自体は小さめな規模感なので合併や買収が懸念点ではありました。続きを読む(全75文字)

    株式会社NTTデータ関西の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    投稿日: 2025年12月30日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    選考

    忙しい時期を除くと、有給も取りやすく、残業時間も少ないためワークライフバランスはとりやすいと思います。SEは案件次第では忙しいイメージです。続きを読む(全70文字)

    株式会社NTTデータ関西の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    投稿日: 2025年12月30日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    選考

    リモートなどもあり、産後などのライフプランが待っている女性にとっても、柔軟に働くことができるのかなと感じました。女性比率は少し低めなので、そこが少し不安でした。続きを読む(全80文字)

    株式会社NTTデータ関西の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2025年12月20日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 12年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ワークライフバランスは保たれるようにどんどんなっていった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    働き方改革がどんどん進んだことにより残業...続きを読む(全206文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社NTTデータ関西の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2025年12月20日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 12年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    手続きなどは面倒なことはなかった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    エンジニアとして働きたかったが会社がシステムを作るからサービス(...続きを読む(全180文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社NTTデータ関西の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年12月1日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 8年前 一般事務 その他 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    パワハラ・セクハラなどの相談窓口がしっかりと用意されており、社内て何かしらのトラブルが発生した場合でもすぐに相談できる環境が整備されていまし...続きを読む(全99文字)

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    株式会社NTTデータ関西の口コミ・評判 退職理由

    5.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年12月1日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 8年前 一般事務 その他 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新しい事に挑戦するため、転居・転職することを決めました。人手不足で繁忙期であったにも関わらず、退職をすることが決まったことを皆さんにお伝えし...続きを読む(全287文字)

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    株式会社NTTデータ関西の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年12月1日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 8年前 一般事務 その他 契約社員

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    【良い点】
    休日出勤は一切ありませんでした。残業も基本的には発生しないため、ワークライフバランスの取りやすい環境といえます。続きを読む(全62文字)

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    株式会社NTTデータ関西の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年12月1日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 8年前 一般事務 その他 契約社員

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    【良い点】
    福利厚生が整っており、働きやすい。部署によって差はあるかもしれませんが、有給消化しやすい環境でした。続きを読む(全56文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ

    株式会社パワーソリューションズの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    部長に全裁量があるため、社内で年収や評価にかなりばらつきがあります。同時期に入社した同年代でも年収に100万円の...続きを読む(全165文字)

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    株式会社リニア・サーキットの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度は全くと言っていいほど分からなかった。
    人数も少なく同期など年の近い人はほとんどいなかった続きを読む(全69文字)

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    アイピーシステム株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    周りのシステム開発の仕事よりは多かったと感じている。
    評価制度の仕組みは先輩社員が後輩社員と面談する形だった。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全101文字)

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    日興システムソリューションズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年収は同業他社と比べても非常に高く、福利厚生もかなり手厚かった印象です。特に家賃補助は「ここまで出るのか」と思うほど充実していました。ただし...続きを読む(全141文字)

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    株式会社コアの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 プロジェクトマネージャ(汎用機) 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    年収は高くもなく安くもない平均レベル。若手は安いイメージだが昇格すればそれなり。
    年収としては平均だが管理職以上と昇格していくと生涯年収はか...続きを読む(全156文字)

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    ジスクソフト株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    •飲み会や同好会等があるが、参加は自由であり、参加の有無が評価には関係ない所
    •所属や業務内容によってはリモートワークが可能であること
    •配...続きを読む(全203文字)

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    株式会社Cygamesの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 その他のマーケティング・企画関連職 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    給与体系については、年功序列の傾向が強く、在籍年数に応じて着実かつ一定のペースでベース給が上がっていく仕組みです。変化の激しいネット系の企業...続きを読む(全478文字)

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    株式会社オロの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    評価基準がきちんと定まっているため不公平さを感じにくいという社員が多かったです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    自己評価、チーム内...続きを読む(全234文字)

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    株式会社アピリッツの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 CGデザイナー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特定の年収までは四半期で査定面談がある。
    通常通りやっていけば徐々に年収についてはあがっていくイメージ。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全190文字)

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    株式会社ハンセンの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    当時は、次の現場がすぐに決まらなくても給与が途切れない点は安心感がありました。
    ただし、最近の状況は分からないため、現在も同様の仕組みかどう...続きを読む(全197文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    NTTデータ関西の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社NTTデータ関西
    フリガナ エヌティティデータカンサイ
    設立日 1990年3月
    資本金 4億円
    従業員数 1,002人
    売上高 41億6800万円
    決算月 3月
    代表者 齋藤佳宏
    本社所在地 〒530-0003 大阪府大阪市北区堂島3丁目1番21号
    電話番号 050-5545-3186
    URL https://www.nttdata-kansai.co.jp/index.aspx
    NTTデータ関西は1990年3月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は1,002人で、売上高は41億6800万円になります。
    NOKIZAL ID: 1131954

    NTTデータ関西の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。