【自信と論理で魅了する】【23卒】スギノマシンの技術職 / 技能職の最終面接詳細 体験記No.29715（非公開/男性）（2022/6/15公開）

到着後、控室に案内される。控室から面接室へ案内され面接開始。終了後は各自解散。

論理的かつ分かりやすく話せていたことや自信をもって話すことが重要であると思う。「なぜその部署を希望するか」が特に重要で、面接官が各部署の部長クラスなので自分の強みを志望部署でどう活かすことができるか、どんなメリットがあるかを説明できないといけないと思う。

面接を始める際に「皆さんの前にいるのは将来皆さんの上司になる可能性がある方です」と紹介されたのでかなり柔らかい感じであった。

なし

なし

近年、メーカーにおける不祥事が問題になっていますが、そのニュースを聞いてどう感じましたか。

社会人になると、社員一人の何気ない行動や判断ミスが日本社会全体を揺るがす大きな事態に発展してしまうことを改めて実感しました。ここからは私自身の考えになりますが、このような不祥事を起こさないためには社内で倫理教育を毎年実施することが必要だと考えております。製品を製造するにあたって、必ず製造規則に従わなければなりません。もし不正を犯すと会社のブランドは失われますし、取引をしている企業側の信頼、顧客の信頼も失われてしまいます。そうならないためにも、社会人何年目であろうと常に責任や倫理について学び、日本に二度と同様の問題を起こしてはならないと全員が理解していなければならないと思います。また私自身も現在の研究活動で気をつけていきます。

自分の価値観が最も変わった出来事や経験はありますか。

自分の価値観が最も変わった経験は、就活学生団体でのイベント企画運営により参加者の満足度向上に貢献した経験です。私自身今までイベント企画をしたことがなかったのですが、参加者をどうやって楽しませるか毎日考えその結果、80名の参加者のうち96%の満足度を達成しました。私自身の取り組みが就活学生団体という組織の雰囲気を良い雰囲気にしたという点で、価値観が変わったと感じました。具体的に私が取り組んだ事は、運営メンバーの意見や参加者の想いを聞き入れて運営面でも参加者が楽しむという面でも最善の提案をすることです。「グループディスカッションのトーナメント大会にしよう」という提案と敗者復活戦を導入し運営メンバーが運営しやすくかつ参加者にも楽しんでもらえるよう準備しました。