【リラックスしつつ志望度を示す】【23卒】Ｍｉｚｋａｎ　Ｊ　ｐｌｕｓ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓの事務系コースの1次面接詳細 体験記No.26892（非公開/非公開）（2022/5/16公開）

URLに接続後、開始

リラックスして臨むことができたが、気を抜かず、しっかりと志望度を示すことができた点を評価して頂けたと思う。

和やか。インターンシップの時から長く関わりがあった社員の方だったので、リラックスして臨むことができた。

なし

なし

就職活動の軸と軸のきっかけについて

生活の根幹を支える仕事、自分の考えや言動でプラスの影響を及ぼせる、自分の好きな商品・誇りを持てる商品を扱うの3つを軸に掲げています。1つ目は、受験期のころの大地震で、2日間の停電や近くのスーパーから食べ物がなくなるという光景を見て、受験勉強どころではなくなってしまった経験に基づいています。そこから、人の挑戦には当たり前の生活が不可欠だと考えるようになりました。2つ目は、サークルの幹部として、自分の考えや言動で笑顔や感謝の言葉を頂くことにやりがいを感じてきたところからきています。3つ目は、飲食店の接客アルバイトとして、お客様にお褒め頂く商品を扱ってお客様の笑顔に貢献する事に楽しさを感じてきたからです。

学生時代に頑張ったことを教えてください。

サークル幹部として、OBOGへの協賛依頼を先導し、30万円を集めたことです。親しい先輩に資金不足を相談した際、コロナ禍の活動自粛で士気が低下した部員への協賛に不安を抱えていると明らかになりました。承諾を得る為、消極的な部員を含む、全員の活動への熱意を示す必要がありました。そこで、私は役職問わず全員が組織方針に意見できる新たな仕組みを提案し、実行しました。しかし、仕組み構築当初は意見が集まりませんでした。そこで、私は書き込まれた意見を反映させた議事録を都度全体共有し、部員の意見が組織を動かしていると示しました。また、影響力が大きいと感じていたアルバイト先の同期に、対面で意見の書き込みを依頼しました。これらの工夫により、多くの部員が主体的に意見を書き込むようになりました。結果、各々が熱意を持って取り組む仕組みができ、一枚岩として練った活動計画・資金内訳と共に協賛依頼を行った事で、30万円を頂くことができました。