ニデックの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全80件） 3ページ目

【良い点】
会社の方向性に疑問を感じないで、仕事に打ち込んでいる人はいたが、技術力としてはそれほど高いものを持ってる人はいない感じ。実際、あれでどうして...続きを読む(全194文字)

【良い点】
社是にあるとおり社員同士では、"いいことも、悪いことも言い合える"社風で風通しがいいと言えるかもしれません。
個人に仕事を任されているので、...続きを読む(全182文字)

【良い点】
性格が悪い何人かの社員を除けば基本的に皆協力的だと思います。非管理職においてはギスギスした感じもないし、相談できる雰囲気があります。管理職の...続きを読む(全244文字)

【良い点】
語学が有能な方は多いが、基日本語を綺麗に使える方、話上手な方ばかりだという印象を受けた。その為か、新入社員でも大人びた雰囲気を持つ方が多いと...続きを読む(全184文字)

【良い点】
管理職になると、仕事人間、熱血の方が多い。仕事大好き人間には向いていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発の管理職であるに...続きを読む(全205文字)

【良い点】
不況でも強く生きられ素晴らしいです。会長は技術者出身なので延々にこの会社の強みになると思います。今後残業なしの環境になりそうなので、労働環境...続きを読む(全252文字)

全体的な平均年齢が高くない為か、社内の風通しは良い方だと感じる。
上司に対しては進言したことについては一応聞いてもらえるが、上司によっては全然耳を貸し...続きを読む(全173文字)

・社員と管理職の関係で満足している点はなんですか?
上司程よく仕事をするイメージで、どんなことでも気軽に相談できる環境だと思います。当時高学歴な方も少...続きを読む(全170文字)

・管理職が教育不足により、人格、経験低い。
・頭脳労働より力技で進める社風であり、知的労働者には向かない。
・どこも同じだろうが飲み会では仲良くでき...続きを読む(全152文字)

上司はみな良い人ばかりです。厳しいながらも、愛情のある上司が多く温かい職場だと思います。毎週飲み会も開催され、そこで社内恋愛も多く発展するみたいです。た...続きを読む(全168文字)

管理職は、良い人と悪い人の差が大きすぎますね。私の上司は最悪でした。人の悪口ばかり言うし、パワハラだし、能力がないくせに、プロパーというだけで出世してい...続きを読む(全186文字)

社風なのか、イケイケな感じの方が多かったです。
工場では、正直ヤンキーとしか思えない感じの方が現場を取り仕切っていました。
まあ、その下にいる社員も...続きを読む(全216文字)

管理職は基本毎週土曜日出勤が半場強制であり、また業務もほとんどが不良問題の火消し対応の為、下の者からのすると管理職を志望する気がなくなります。またこのよ...続きを読む(全178文字)

社員の雰囲気はとてもいい。人間関係で困ったことはほぼない。個性が強い人はいるけど、多くないので、問題ないと思います。ユニークな人が多く職場環境は良いと思...続きを読む(全157文字)

社長の魅力は非常にあります。
常に精力的で、他人をとらえて離さない魅力があります。
この社長のそばで働けるなら今後のキャリアと人格形成にかなりプラス...続きを読む(全245文字)

管理職で良い方はとても良いのですが、とにかく罵声や大声で怒鳴るパワハラ上司が居るため、ピリピリしています。パワハラで左遷されたり、問題起こす方が多いよう...続きを読む(全163文字)

社員と管理職の関係は、良くも悪くもなく、報告書の承諾を得るために存在している印象です。
管理職は、部下の業務内容を把握している訳ではなく、部下自身が自...続きを読む(全190文字)

名ばかりの管理職が多いように感じられる。
役職だけあるが部下もいなければ何も管理していない人が
同じ部署内にゴロゴロいるので、誰が本当の管理職立場に...続きを読む(全164文字)

社長が絶対であり、自ら主体性を持って考え動くということが奨励されない文化。口先では奨励しているのだが、結局上からの指示でひっくり返ることが多かったり、単...続きを読む(全177文字)

仕事の結果要求は厳しいが、今の世の中の実情を考慮すると、ここまでやらないといけないと思わせる社風はすごいと思う。休日は取れない雰囲気があるが、翻ると周り...続きを読む(全152文字)

優秀な管理職とそうでない管理職がはっきり分かれる。優秀な人の下で働けるのであれば自身のスキルアップにもつながるし、勤務時間もしっかり管理してくれて良い環...続きを読む(全161文字)

これほど管理職になることが苦痛な会社も無いだろう…。責任ばかり多く、賃金は低いまま。誰がなりたがるんだろう?このままじゃ誰も上に行きたがらなくなるよ。み...続きを読む(全154文字)

管理職といっても求められる仕事は担当レベルまでカバーが必要。
部下の育成が出来ていない自分の責任ではあるが、仕事が多くその仕事をこなしていくので手一杯...続きを読む(全182文字)

生え抜きの管理職は勢いのある方が多いです。新しいことを始めるときは、考える前にまずはやってみろ!という感じです。また、体育会系なイメージで、特に開発部門...続きを読む(全171文字)

・課がないのにやたら、課長、課長代理が多い。
退職を待っているだけの様な外資だったら肩たたきされる様な課長が
残っていられる様なぬるい雰囲気も残...続きを読む(全195文字)