この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
全体的な平均年齢が高くない為か、社内の風通しは良い方だと感じる。
上司に対しては進言したことについては一応聞いてもらえるが、上司によっては全然耳を貸して...続きを読む(全173文字)
ニデック株式会社(旧:日本電産株式会社) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ニデック株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にニデック株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
全体的な平均年齢が高くない為か、社内の風通しは良い方だと感じる。
上司に対しては進言したことについては一応聞いてもらえるが、上司によっては全然耳を貸して...続きを読む(全173文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・社員と管理職の関係で満足している点はなんですか?
上司程よく仕事をするイメージで、どんなことでも気軽に相談できる環境だと思います。当時高学歴な方も少な...続きを読む(全170文字)
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・管理職が教育不足により、人格、経験低い。
・頭脳労働より力技で進める社風であり、知的労働者には向かない。
・どこも同じだろうが飲み会では仲良くできる...続きを読む(全152文字)
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上司はみな良い人ばかりです。厳しいながらも、愛情のある上司が多く温かい職場だと思います。毎週飲み会も開催され、そこで社内恋愛も多く発展するみたいです。ただ...続きを読む(全168文字)
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管理職は、良い人と悪い人の差が大きすぎますね。私の上司は最悪でした。人の悪口ばかり言うし、パワハラだし、能力がないくせに、プロパーというだけで出世していま...続きを読む(全186文字)
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社風なのか、イケイケな感じの方が多かったです。
工場では、正直ヤンキーとしか思えない感じの方が現場を取り仕切っていました。
まあ、その下にいる社員もヤ...続きを読む(全216文字)
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管理職は基本毎週土曜日出勤が半場強制であり、また業務もほとんどが不良問題の火消し対応の為、下の者からのすると管理職を志望する気がなくなります。またこのよう...続きを読む(全178文字)
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社員の雰囲気はとてもいい。人間関係で困ったことはほぼない。個性が強い人はいるけど、多くないので、問題ないと思います。ユニークな人が多く職場環境は良いと思い...続きを読む(全157文字)
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社長の魅力は非常にあります。
常に精力的で、他人をとらえて離さない魅力があります。
この社長のそばで働けるなら今後のキャリアと人格形成にかなりプラスに...続きを読む(全245文字)
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管理職で良い方はとても良いのですが、とにかく罵声や大声で怒鳴るパワハラ上司が居るため、ピリピリしています。パワハラで左遷されたり、問題起こす方が多いようで...続きを読む(全163文字)
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社員と管理職の関係は、良くも悪くもなく、報告書の承諾を得るために存在している印象です。
管理職は、部下の業務内容を把握している訳ではなく、部下自身が自分...続きを読む(全190文字)
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名ばかりの管理職が多いように感じられる。
役職だけあるが部下もいなければ何も管理していない人が
同じ部署内にゴロゴロいるので、誰が本当の管理職立場にい...続きを読む(全164文字)
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社長が絶対であり、自ら主体性を持って考え動くということが奨励されない文化。口先では奨励しているのだが、結局上からの指示でひっくり返ることが多かったり、単に...続きを読む(全177文字)
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仕事の結果要求は厳しいが、今の世の中の実情を考慮すると、ここまでやらないといけないと思わせる社風はすごいと思う。休日は取れない雰囲気があるが、翻ると周りの...続きを読む(全152文字)
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優秀な管理職とそうでない管理職がはっきり分かれる。優秀な人の下で働けるのであれば自身のスキルアップにもつながるし、勤務時間もしっかり管理してくれて良い環境...続きを読む(全161文字)
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これほど管理職になることが苦痛な会社も無いだろう…。責任ばかり多く、賃金は低いまま。誰がなりたがるんだろう?このままじゃ誰も上に行きたがらなくなるよ。みん...続きを読む(全154文字)
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管理職といっても求められる仕事は担当レベルまでカバーが必要。
部下の育成が出来ていない自分の責任ではあるが、仕事が多くその仕事をこなしていくので手一杯。...続きを読む(全182文字)
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生え抜きの管理職は勢いのある方が多いです。新しいことを始めるときは、考える前にまずはやってみろ!という感じです。また、体育会系なイメージで、特に開発部門は...続きを読む(全171文字)
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・課がないのにやたら、課長、課長代理が多い。
退職を待っているだけの様な外資だったら肩たたきされる様な課長が
残っていられる様なぬるい雰囲気も残っ...続きを読む(全195文字)
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50歳以上のプロパー社員、会社に残って管理職となっている社員(少数)はさすがに長年鍛えられていて実務、人格共に優秀です。これに中途採用者(大企業からのオチ...続きを読む(全161文字)
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基本的には管理職のみなさんは人間性はよいと思いますし、厳しい社風と言われますが社員も実は優しい方が多いと思います。しかし、とにかくトップダウン企業で体育系...続きを読む(全223文字)
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日本電産はやる気を一番重要視していると思います。有名大学を卒業・修了されて入社される方も多々いますがやはり退職せずに残っている社員は学歴が高い人ではなく、...続きを読む(全191文字)
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管理職である上司は、人格的に素晴らしい人が多いと思います。役員や部長でも平社員の話をよく聞いて仕事を進めていくというスタンスの人が多く、比較的に仕事がしや...続きを読む(全152文字)
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社員と管理職の関係は良い雰囲気です。
中途入社者が多く、人の出入りが多いため、管理職は隅々までは把握してなさそうです。
管理職の方も中途入社者が多く、...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
完全実力主義なので仕事ができる人にはどんどん仕事がやってきます。お陰で経験値が非常に高くなります。
【気になること・改善したほうがいい点】
プ...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
完全実力主義で、きちんと評価されます。実力の無い人は厳しいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途の方が多く、使えない上司も...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
持ち株制度はとても良かった。
お陰様で儲けさせて戴きました。
【気になること・改善したほうがいい点】
在職したのは随分前になりますが、当時はパ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
管理部門はワークライフバランスを比較的に取れやすい。管理職になると、会議などで忙しいが、それは仕方がない。非管理職は基本的に定時で帰ることを推...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
基本的に実力主義であり、若くても活躍できておれば昇格は容易である。また、昇格するにあたり、試験などは何もなく、トイックを600点取れば課長代理...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
たまに社外の研修を受けれるので、基礎を学ぶ事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にこれといった研修はなく、新卒に対しては、大...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
能力がなくても、上司に気に入られたら昇格する。昇格のスピードは他の企業よりか少し早い気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
最近は残業出来ないため、平日でも有意義に時間を使える。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しいと残業時間がほぼ青天井になるので、体が弱...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
自分のやりたいと思った方法を実行する事ができる。若手でも積極的に意見すれば、意外と直ぐに採用されたりする。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全149文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
創業者の著書に書いてある事を本当に実行しているのでギャップが感じない。入社を考えるのであれば本を数冊読めば雰囲気は...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
組織によるが基本的にいい人が多く、困ったときには助け合う文化がある。上司にも意見を言いやすい環境である。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
フラットな職場で若手であっても論理が通った提案であれば自分の意見を通してもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣は長期的な方針...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
成果がもとめられますが、しっかりと成果を出してアピールすれば、良い評価を得ることができるかなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
様々な不祥事を起こしてきたことから、ハラスメントや倫理遵法の意識は強い。若手は働きやすいと思うが、管理職は常に若手に気を遣っている。
【気にな...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
誇りを持っている人はそれなりにいる。
持っている技術もレベルが高いので聞けば色々と勉強になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全な...続きを読む(全120文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
総じて「いい人」が多い。良くも悪くものんびりしている人が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署のつながりが弱い。他部署が何を...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
攻撃的な人は少ない。牧歌的。
自分の意見を述べるのが好きな人であれば、すぐに頭角をあらわせると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
年齢が近いということもあり社員同士の仲は良好
上司の年が20離れることもあるのでコミュニケーションが得意な人は
働きやすい続きを読む(全67文字)
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【良い点】
ビーネックステクノロジーズで親切な営業担当さんに出会い、”ここだったら信頼できる会社ではないか。”と直感が働きました。というのも、以前勤めてい...続きを読む(全308文字)
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【良い点】
管理職は部署によってのレベルさんが激しい。上が詰まっていてなかなか昇格できないだけでマネージャーレベルでも非常に優秀な方もいる。
【気になるこ...続きを読む(全172文字)
会社名 | ニデック株式会社 |
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フリガナ | ニデック |
設立日 | 1973年7月 |
資本金 | 877億8400万円 |
従業員数 | 106,604人 |
売上高 | 2兆3471億5900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 岸田光哉 |
本社所在地 | 〒601-8205 京都府京都市南区久世殿城町338番地 |
平均年齢 | 41.7歳 |
平均給与 | 720万円 |
電話番号 | 075-922-1111 |
URL | https://www.nidec.com/jp/recruit/ |
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