ニデックの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全71件） 3ページ目

上司はみな良い人ばかりです。厳しいながらも、愛情のある上司が多く温かい職場だと思います。毎週飲み会も開催され、そこで社内恋愛も多く発展するみたいです。ただ...続きを読む(全168文字)

管理職は、良い人と悪い人の差が大きすぎますね。私の上司は最悪でした。人の悪口ばかり言うし、パワハラだし、能力がないくせに、プロパーというだけで出世していま...続きを読む(全186文字)

社風なのか、イケイケな感じの方が多かったです。
工場では、正直ヤンキーとしか思えない感じの方が現場を取り仕切っていました。
まあ、その下にいる社員もヤ...続きを読む(全216文字)

管理職は基本毎週土曜日出勤が半場強制であり、また業務もほとんどが不良問題の火消し対応の為、下の者からのすると管理職を志望する気がなくなります。またこのよう...続きを読む(全178文字)

社員の雰囲気はとてもいい。人間関係で困ったことはほぼない。個性が強い人はいるけど、多くないので、問題ないと思います。ユニークな人が多く職場環境は良いと思い...続きを読む(全157文字)

社長の魅力は非常にあります。
常に精力的で、他人をとらえて離さない魅力があります。
この社長のそばで働けるなら今後のキャリアと人格形成にかなりプラスに...続きを読む(全245文字)

管理職で良い方はとても良いのですが、とにかく罵声や大声で怒鳴るパワハラ上司が居るため、ピリピリしています。パワハラで左遷されたり、問題起こす方が多いようで...続きを読む(全163文字)

社員と管理職の関係は、良くも悪くもなく、報告書の承諾を得るために存在している印象です。
管理職は、部下の業務内容を把握している訳ではなく、部下自身が自分...続きを読む(全190文字)

名ばかりの管理職が多いように感じられる。
役職だけあるが部下もいなければ何も管理していない人が
同じ部署内にゴロゴロいるので、誰が本当の管理職立場にい...続きを読む(全164文字)

社長が絶対であり、自ら主体性を持って考え動くということが奨励されない文化。口先では奨励しているのだが、結局上からの指示でひっくり返ることが多かったり、単に...続きを読む(全177文字)

仕事の結果要求は厳しいが、今の世の中の実情を考慮すると、ここまでやらないといけないと思わせる社風はすごいと思う。休日は取れない雰囲気があるが、翻ると周りの...続きを読む(全152文字)

優秀な管理職とそうでない管理職がはっきり分かれる。優秀な人の下で働けるのであれば自身のスキルアップにもつながるし、勤務時間もしっかり管理してくれて良い環境...続きを読む(全161文字)

これほど管理職になることが苦痛な会社も無いだろう…。責任ばかり多く、賃金は低いまま。誰がなりたがるんだろう?このままじゃ誰も上に行きたがらなくなるよ。みん...続きを読む(全154文字)

管理職といっても求められる仕事は担当レベルまでカバーが必要。
部下の育成が出来ていない自分の責任ではあるが、仕事が多くその仕事をこなしていくので手一杯。...続きを読む(全182文字)

生え抜きの管理職は勢いのある方が多いです。新しいことを始めるときは、考える前にまずはやってみろ!という感じです。また、体育会系なイメージで、特に開発部門は...続きを読む(全171文字)

・課がないのにやたら、課長、課長代理が多い。
退職を待っているだけの様な外資だったら肩たたきされる様な課長が
残っていられる様なぬるい雰囲気も残っ...続きを読む(全195文字)

50歳以上のプロパー社員、会社に残って管理職となっている社員(少数)はさすがに長年鍛えられていて実務、人格共に優秀です。これに中途採用者(大企業からのオチ...続きを読む(全161文字)

基本的には管理職のみなさんは人間性はよいと思いますし、厳しい社風と言われますが社員も実は優しい方が多いと思います。しかし、とにかくトップダウン企業で体育系...続きを読む(全223文字)

日本電産はやる気を一番重要視していると思います。有名大学を卒業・修了されて入社される方も多々いますがやはり退職せずに残っている社員は学歴が高い人ではなく、...続きを読む(全191文字)

管理職である上司は、人格的に素晴らしい人が多いと思います。役員や部長でも平社員の話をよく聞いて仕事を進めていくというスタンスの人が多く、比較的に仕事がしや...続きを読む(全152文字)

社員と管理職の関係は良い雰囲気です。
中途入社者が多く、人の出入りが多いため、管理職は隅々までは把握してなさそうです。
管理職の方も中途入社者が多く、...続きを読む(全150文字)