- Q. 志望動機
- A.
味の素冷凍食品株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒味の素冷凍食品株式会社のレポート
公開日:2023年10月25日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
二次選考、最終選考は対面でした。
企業研究
調べておいて役に立ったこと:冷凍食品業界について(コロナ禍でどのような変化があったのか)、味の素株式会社と行っている取り組みについて、業務用冷凍食品について、一次面接の逆質問で聞いた回答について詳しい内容を調べたこと。
もっと調べておけばよかったこと:企業の海外事業について、今後伸びていく事業について、職種の具体的な内容。
有益だった情報源:ワンキャリア、就活会議、『さあ、才能に目覚めよう』での自己分析。
志望動機
「食を通じて、世界の多くの人々の笑顔を創り出したい」という想いを御社であれば実現できると考えています。背景には、高校の部活動での活動と、飲食店でのアルバイト経験があります。これらの経験を通じて、お客様に喜んでもらうための声かけや行動を行なった結果として、届けられたお客様の笑顔が、自身のやりがいと努力し続けるための原動力であると実感しました。また、笑顔を創るチャンスが最も多いのは、生きる上で欠かせない「食」であると考えます。
想いを実現するにあたって、目まぐるしく変化し続ける生活スタイルや、多様化するニーズに合わせ、素材と成法にこだわり、最もフレッシュな瞬間と美味しい瞬間を閉じ込めた製品を届けることに挑戦し続ける御社に魅力を感じています。今後変化し続ける世の中でも、フレッシュな「感動」と「喜び」を届けたいという想いを持つ御社であれば、御社ならではの冷凍食品の価値を世界中に届け、想いを実現できると考えました。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2023年03月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
ゼミ・研究室名
※務めていた役職、活動内容、活動実績があれば、そちらも記述してください。(ゼミ長/室長等)80文字以下、部活・サークル
※務めていた役職、活動内容、活動実績があれば、そちらも記述してください。(部長/リーダー/キャプテン等)80文字以下、あなたが今までに力を入れて取り組んだ経験について、2つ具体的に述べてください。またその際、身につけたことを交えてそれぞれ述べてください。、あなたは周りの人から、どのような「人」(性格・特徴)だと言われますか。200文字以上300文字以下、あなたは味の素冷凍食品で働く上で、「味の素グループway」(※上部メニュー「味の素グループway」参照)の4つの考え方のうち、最も発揮したいと思う姿勢はどれですか。またその理由について述べてください。、あなたは当社でどのような仕事をしたいと考えていますか。希望する具体的な仕事内容と、その仕事を希望する理由について、当社の特徴を踏まえた上で具体的に述べてください。300文字以上500文字以下
ESの提出方法
マイページ
ESの形式
ウェブで入力
ESを書くときに注意したこと
今までに力を入れた経験から、取り組みたい具タオ的な仕事内容につながるように工夫しました。
ES対策で行ったこと
親やサークルの先輩に添削をお願いしました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア、就活会議
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2023年03月 下旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
WEBテスト対策で行ったこと
参考書を繰り返し解いた、電車の中でも公式を覚えたりした。
WEBテストの内容・科目
玉手箱
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
1時間程度
対策の参考にした書籍・WEBサイト
『これが本当のSPIだ!』
説明会・セミナー
- 時間
- 60分
- 当日の服装
- オフィスカジュアル
- 実施時期
- 2023年04月 中旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
マーケティング系 ウェブ会社説明会
セミナーの内容
マーケティングの職種について
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
質疑応答の時間があったので、あらかじめ聞きたい質問を用意していました。また、説明会を聞きながらメモを取る準備もしていました。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
参加必須でしたが有利になることはありませんでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 営業→人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
時間になったら開始
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
一次面接では、普段自分が人とどのように接しているのかや、自分の人柄について伺われている気がしました。
面接の雰囲気
口調や姿勢も優しく、話しやすい雰囲気を作ってくださいました。また、人柄を聞くような質問が多いと感じました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア、就活会議
1次面接で聞かれた質問と回答
どうしても無理だなと感じる人
私が無理だなと感じる人は、約束を守れない人です。個人としての理由とチームとしての理由を挙げさせていただきます。まず、個人として約束を破られてしまった場合、友達との約束のような小さいものだとしても、相手に対する思いやりの気持ちが欠けていると感じるからです。次に、チームとして、集合時間などの約束を破られてしまった場合、チームの士気を下げてしまう、そして他の子にも迷惑がかかってしまうなど悪影響を及ぼしてしまうからです。
相手に自己開示してもらうためにしていること、それでも自己開示してくれない子には何をするか
相手に自己開示してもらうため、私は2点のことを意識しています。一点めに、傾聴する姿勢です。2点目に、日頃の行動を大切にすることです。この2点を意識することによって、相手との信頼関係を築くようにしています。その中でも心開いてくれない人には、自信を持てていない子が多いと感じます。そのため、そのような子には、あえて自分の弱みを伝えて、その子も自分の弱みを伝えやすくしたり、心を開きやすくするようにしています。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2023年05月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京の会議室
- 形式
- 学生2 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 営業
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
到着し、受付をしてから面接室に案内される
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
今までの経験についての質問が多く、それらの経験での自分の行動や、学んだこと、今に生きていることが聞かれていると感じました。
面接の雰囲気
一次面接と同じように、非常に話しやすい雰囲気を作ってくださいました。もう一人の学生とも仲良くなれるような雰囲気でした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア、就活会議
2次面接で聞かれた質問と回答
高校と大学を選んだきっかけ
まず高校を選んだきっかけは、私が海外で培った英語力を最大限に伸ばすことができると考えたからです。この高校では、英語に力を入れており、レベル別での英語の授業がおこなわれていることと、さまざまなバックグラウンドを持った学生が集まるところが魅力的でした。次に大学を選んだきっかけとしては、私が高校の授業で国際政治に興味を持ったことがきっかけです。大学でも国際政治を学ぶことができるのが今の選んだ大学と学部です。
チームと協力した経験について
高校での部活動です。この部活動では、チームや仲間との信頼関係が重要なスポーツであるため、私はチームメンバーとの信頼関係を築くために2点のことを行いました。1つ目は相手の特性を理解して、練習を行うために、部員とのコミュニケーションの強化を図ることです。何気ない会話を練習に取り込む事で、新しい気づきを得る事ができました。
2つ目は体幹の筋トレメニューの強化です。怪我のリスクを恐れる部員を少なくするために、メンバーの体幹を鍛えることで、心理的にも安全な環境を整えました。結果、練習を重ねるごとに相手の信頼を得ることができ、安心できる環境で高度な技に挑戦できるようになりました。
座談会・懇親会
- 形式
- 学生10 社員2
- 実施場所
- 東京本社
- 実施時期
- 2023年05月 下旬
座談会・懇親会の内容
業務用冷凍食品を食べながら、2人の社員の方々と自由に話す
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年05月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生1 面接官4
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 役員、人事部長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
到着してから人事の人に誘導される
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接であるため、社風に合っているか、またこの会社で活躍することができそうかなどのポイントが重視されているように感じました。
面接の雰囲気
今までとの面接とは違い、厳かな雰囲気でした。質問している時以外はESや態度をじっくりと見られていました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ワンキャリア
最終面接で聞かれた質問と回答
どのように就活を進めてきたか
まずは、夏インターンや夏の説明会に積極的に参加し、自分の視野を広げたり、幅広い業界への理解に努めました。そこから自分のやりがいと感じる業界や職種を絞り、秋には食品業界を中心に就活を進めていました。また職種については、最初は文系なので営業というイメージを持っていましたが、他社の説明会に参加する中で、マーケティング職にも興味を持つようになり、御社では営業職で経験を積んだのちに、マーケティング職にも挑戦してみたいと考えております。
テーマパークでのアルバイトについて
始めたきっかけは、高校での部活動です。この活動の中で、お客様に笑顔を届けることが私のやりがいであり、最も楽しめる瞬間であると感じました。そのため、私がいつも元気や勇気をもらっているテーマパークにつとめ、次は私が笑顔を届ける側になりたいと決意し、応募しました。具体的な業務としては、グッズ販売や、お客様の誘導を行う仕事をしています。時間が限られている中で、1人1人と向き合い、丁寧な接客を行うことを心がけています。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年06月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
働き方や仕事内容、福利厚生を他の企業と比べました
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
3日以内が承諾検討期間であると、最終面接時に伝えられていました。しかし、選考中の企業が1社残っていることを伝えると、遅めの連絡をしていただくことができました。
内定に必要なことは何だと思うか
大事なことは、この企業の社風と自分の人柄がマッチしているか、そして合っているということを自分で把握できているか、自分が活躍しているイメージを持つことができているかだと思いました。最終面接までは、あまり深くキャリアプランや仕事について聞かれませんでした。だからこそ、ガクチカや自己分析を深め、逆質問の時間に企業研究を深めることがキーだというふうに感じました。最終面接では急に雰囲気が変わるため、面接慣れしておくことも大切です。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
この会社の雰囲気に合っているかということだと思います。この会社では、人を大切にする社員の方々が多いというふうに面接を通じて感じました。普段から仲間やお客様を大切にする私の姿勢や経験が評価されていると嬉しいです。
内定したからこそ分かる選考の注意点
注意点は、最終面接での雰囲気の厳かさです。今までとは違い、硬い雰囲気で、リアクションもどう思っているかわからないような感じでした。その中でも自信を持って自分の考えを話すメンタルと勇気が必要だと感じました。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定後、自分の将来についてしっかり考えてくださいと優しく声をかけてくださいました。
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味の素冷凍食品の 会社情報
| 会社名 | 味の素冷凍食品株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アジノモトレイトウショクヒン |
| 設立日 | 1970年12月 |
| 資本金 | 95億3800万円 |
| 従業員数 | 5,000人 |
| 売上高 | 877億2300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 寺本博之 |
| 本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座7丁目14番13号 |
| 電話番号 | 03-6367-8600 |
| URL | https://www.ffa.ajinomoto.com/ |
