【20卒】阪和興業の一般職の1次面接詳細 体験記No.7514（慶應義塾大学/女性）（2019/7/22公開）

目を見て笑顔で会話をしたこと。ESの設問のこだわりに書いたことが、目を見て笑顔で話すことだったので、そのこだわりと一致していた点がよかったのではないかと思った。

若い社員さんの2人で、とてもフランクに接してくださった。ESに沿った内容で軽めの質問をされただけで、緊張する雰囲気ではなかった。

自分の長所短所はなにか

私の長所は、人の幸せのために努力を惜しまないことです。所属するダンスサークルで〇〇統括を務め、単独公演を裏から支えながら運営面の改善にも注力した経験は、部員が気持ちよく公演で踊ってもらいたいという思いがとても強かったです。また、新しいシステムを導入した点については、見にきてくださるお客さんへの負担を減らしたいという考えから始まりました。なので、人が喜んでくれること、笑顔になってくれることが私の原動力なのだと気付きました。反対に短所は、人の目や意見を気にし過ぎてしまい、自分の意見を発言できないことがあるところです。サークルの会議などで、シリアスな話題になり場が静かになってしまった時、意見を言わないといけないと思いつつも、他の部員を気にしてしまい躊躇してしまうことがあります。しかし、発信しなければ意味がないので、相手にしっかりと伝えることを心がけています。

苦手なタイプの人との関わり方

私が苦手だと感じるタイプは、人の話を聞かずに自分の意見を押し通す人です。実際にそのような対応の人がいた際は、まず話を聞いて共感してあげます。そして、否定や反論はせず、私自身の意見を柔らかく伝えます。私は幼いことから引越しを繰り返したり、大人数のサークルに所属するなど、協調性を重視してきました。そのため、苦手なタイプの人がいたとしても、自分を相手に合わせ、同調することが重要だと考えています。自身の経験など即座に引っ張り出し、また自分の性格にきちんとあった内容を話すことを意識した。一般職は特に協調性が必要だと思うので、こういったエピソードや意見を言うことでアピールにつなげることができるのではないかと思った。