- Q. 志望動機
- A.
阪和興業株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2020卒阪和興業株式会社のレポート
公開日:2019年7月22日
選考概要
- 年度
-
- 2020年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種
-
- 一般職
投稿者
- 大学
-
- 慶應義塾大学
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
-
- 長瀬産業
- 兼松
- 稲畑産業
- 入社予定
-
- 兼松
選考フロー
企業研究
一般職向けのセミナーに参加した。セミナーでは福利厚生や総合職との関わり合い方の説明を受け、3名の一般職の社員さんとの座談会があった。女性にとっての働きやすやや、一般職としてのやりがいや仕事内容は伺うことができたが、事業内容については詳しく聞くことができなかったので、企業説明会などで明確にした方が良かったと感じた。商社の一般職は特に、総合職とどのような関係にあるのか、どこまで主体性を持って働くことができるのかが重要だと思うが、その点において阪和興業さんは優れていると思った。実際に働いている方の声を聞くことで、会社の雰囲気やいい点悪い点を聞き出すことを意識していた。採用HPもなんども見て、力を入れている事業など確認した。
志望動機
商社は、グローバルな分野における貢献度が高く、1人の女性として自己実現が可能であると考えています。私は小学校3年生から6年生まで、タイのバンコクで暮らしていました。その当時、車や電化製品を中心とした日本の製品が、人々の生活を豊かにしている現状を目の当たりにしました。そこで、働く上で、日本の製品の良さを広めながら、世界各地の生活への貢献が可能である商社を志望しました。また、その中でも御社は、総合職と一般職がお互いにリスペクトしあっており、総合職の方がとれなかった仕事を一般職の方がとったりなど、一般職でも裁量権がある点に魅力を感じました。サポートのみならず、自ら動くという点において、サークルでの会計統括として単独公演を支えた経験を活かすことができると感じました。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2019年06月
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 10分
- 面接官の肩書
- 20代一般職
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
目を見て笑顔で会話をしたこと。ESの設問のこだわりに書いたことが、目を見て笑顔で話すことだったので、そのこだわりと一致していた点がよかったのではないかと思った。
面接の雰囲気
若い社員さんの2人で、とてもフランクに接してくださった。ESに沿った内容で軽めの質問をされただけで、緊張する雰囲気ではなかった。
1次面接で聞かれた質問と回答
自分の長所短所はなにか
私の長所は、人の幸せのために努力を惜しまないことです。所属するダンスサークルで〇〇統括を務め、単独公演を裏から支えながら運営面の改善にも注力した経験は、部員が気持ちよく公演で踊ってもらいたいという思いがとても強かったです。また、新しいシステムを導入した点については、見にきてくださるお客さんへの負担を減らしたいという考えから始まりました。なので、人が喜んでくれること、笑顔になってくれることが私の原動力なのだと気付きました。反対に短所は、人の目や意見を気にし過ぎてしまい、自分の意見を発言できないことがあるところです。サークルの会議などで、シリアスな話題になり場が静かになってしまった時、意見を言わないといけないと思いつつも、他の部員を気にしてしまい躊躇してしまうことがあります。しかし、発信しなければ意味がないので、相手にしっかりと伝えることを心がけています。
苦手なタイプの人との関わり方
私が苦手だと感じるタイプは、人の話を聞かずに自分の意見を押し通す人です。実際にそのような対応の人がいた際は、まず話を聞いて共感してあげます。そして、否定や反論はせず、私自身の意見を柔らかく伝えます。私は幼いことから引越しを繰り返したり、大人数のサークルに所属するなど、協調性を重視してきました。そのため、苦手なタイプの人がいたとしても、自分を相手に合わせ、同調することが重要だと考えています。自身の経験など即座に引っ張り出し、また自分の性格にきちんとあった内容を話すことを意識した。一般職は特に協調性が必要だと思うので、こういったエピソードや意見を言うことでアピールにつなげることができるのではないかと思った。
2次面接 落選
- 実施時期
- 2019年06月
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 50代営業
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
しっかりと自分の芯を通して話した。また目を見てハキハキと話していたので、印象がいいと言っていただくことができた。そこが評価されたと思う。
面接の雰囲気
年次が上だったが、優しく話を聞いてくださった。ほぼ雑談で、人間性が見られているのかなと感じた。特に緊張はしなかった。
2次面接で聞かれた質問と回答
なぜ商社を志望しているのか
私は小学校3年生から6年生までの4年間、タイのバンコクで暮らしていました。その当時、車や電化製品を中心とした日本の製品が、現地の人々の生活に根付いており、彼らの暮らしを豊かにしている現状を目の当たりにしました。そこで、就職活動を行う中で、日本の製品の良さを広めながら、世界各地の生活への貢献をしたいと思い、商社を志望しました。また、商社は1人の女性として自己実現が可能であると考えています。ライフワークバランスがしっかりととることができ、かつ長く働くことができるという点において、商社は申し分ないと考えています。私の理想の働き方と一致していたのが商社、その中でも一般職であったため、商社を志望しました。
会社に入ったらやりたいことは何か
鉄に関わる仕事がしたいです。商社の志望理由でも申し上げた通り、日本の車や電化製品が海外の人々の暮らしを豊かにしていることに気づき、生活を根幹から支えたいと考えるようになりました。その中で鉄に関わりたい理由としては、地球上の製品の9割が鉄製品であり、小さいものから大きいものまで変幻自在、汎用性も高く、環境にも優しいという点に魅力を感じました。同時に鉄の可能性にも惹かれ、大きなことを成し遂げることができるのは鉄だという思いから挑戦したいと考えました。阪和興業さんの基幹事業も鉄鋼であり、世界の基盤と御社の基盤を担うという点で、その責任感の大きさからやりがいを見いだすことができる事業であると感じました。
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阪和興業の 会社情報
会社名 | 阪和興業株式会社 |
---|---|
フリガナ | ハンワコウギョウ |
設立日 | 1947年4月 |
資本金 | 456億5130万円 |
従業員数 | 5,706人 |
売上高 | 2兆4319億8000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中川洋一 |
本社所在地 | 〒541-0044 大阪府大阪市中央区伏見町4丁目3番9号 |
平均年齢 | 37.8歳 |
平均給与 | 849万円 |
電話番号 | 06-7525-5000 |
URL | https://www.hanwa.co.jp/ |