- Q. 志望動機
- A.
サムティ株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。
2024卒サムティ株式会社のレポート
公開日:2023年10月27日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
企業研究
あらかじめインターンやHPなどで、サムティのビジネスモデルについて勉強しました。キャピタルゲインやインカムゲインなど、サムティの事業内容を語る上で必要となる不動産用語を覚えました。ビジネスモデルが他と比べて難しいので、絶対にインターンシップは参加した方がいいと思います。サムティのインターンシップは、ESがなく早い者勝ちで、なおかつ、2月に内定が出る早期選考に呼ばれるため、大穴場インターンだと思います。
志望動機
私が御社を志望する理由は、「金融×不動産」といったビジネスモデルに魅力を感じたからです。
御社は、不動産投資向けの開発を行い収益の最大化を図るとともに、地域のニーズを捉えた不動産開発を行っています。このように御社は、ファンド運用や不動産開発に強みを持っていることから、私が成し遂げたい、(1)不動産から多くの収益を出し、人々の生活をより豊かにしたい、(2)建物・空間を通じて、多くの人々に笑顔を届けたいという2つの想いを最も達成できる環境であると感じました。
インターン
- 実施時期
- 2022年09月 上旬
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年09月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
趣味特技
自己紹介
ガクチカ
長所短所
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
指定された文字数が少ないので、短い単語を用い分かりやすく書きました。
ES対策で行ったこと
就活会議に登録して企業のエントリーシートを参考にしました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2022年10月 上旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
WEBテスト対策で行ったこと
他の企業でSPIを受け、回答のスピードを上げました。
WEBテストの内容・科目
SPI:言語、非言語、性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
言語・非言語:70問35分
性格検査:300問40分
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年10月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
ZOOMで開始
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
パーソナルな質問が多いので、自己分析をあらかじめしておき、自分の強みをアピールできたことが良かったと思います。
面接の雰囲気
温厚で気さくな方でした。パーソナルな質問がよく飛んでくる印象。逆質問の時間も長めに取ってくださります。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
どの部署に行きたいか?
私は、御社の開発事業部に入りたいです。
開発事業部といっても、最初は開発ではなく用地取得を体験したいと考えています。御社で用地取得を経験し、開発地域の地権者様と直接じっくり話すことで、地権者様やその地域のニーズを知りたいです。また、長時間の街歩きを通じて、地域の悩みや課題を理解したいと考えて居ます。
そこで拾い上げたニーズのタネを、最終的に開発事業部での開発に活かし、地域・顧客に寄り添った開発を実現させたいです。
大学で学んでいることは?
大学では、小さい頃から○○○○ドラマを見ることが好きだったことから○○○○を専攻し、○○○○や○○○○をもとに○○○○を分析・討論しております。
○○についての研究であれば、まず○○について○○がどのような○○を述べているのか、以前○○でどのような点が争われたのかについてまず研究します。その上で、教授が過去の○○にない新たな仮想の○○を考えてくださりまして、調べた○○○○をもとに、その○○について自分だったらどのような○○を○○か検討し発表します。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2022年12月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 中堅社員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
ZOOMで開始
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
硬い雰囲気の中でも、ハキハキ堂々と自分の意見を伝えられたことが評価されたと思います。また、ビジネスモデルについても勉強していったので、知識を身につけて面接に臨んでいたことも評価されたと思います。
面接の雰囲気
1次面接に比べると硬い雰囲気。たまに笑顔も見られる。硬い雰囲気の中でも、ハキハキ堂々と自分の意見を伝えられるかを見られている気がします。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
あなたの挫折経験は?
私の挫折経験は、大学受験で、第一志望校に落ちてしまったことです。私は、過去にギリギリに始めても成功する体験を積み上げてきた経験から、大学受験も勉強を遅く始め、勉強時間が足りず、第一志望校に落ちてしまいました。
私は、この挫折経験から、何事も早くからコツコツ行動することが大事であるということを学びました。
大学では、在学中に○○○に関する知識を得ようと思い、○○○○の長期インターンや○○○の資格取得に早くから取り組みました。
あなたの強みはなに?
私の強みは、お客様の潜在的ニーズを引き出す力です。長期インターン先の○○○○会社では、電話でのインサイドセールスを行っています。その中で、私は単に○○○○のニーズのある無しといった表面的なニーズを探るだけでなく、電話前に企業のHPから事業内容や○○情報を調査し、企業が抱えてそうな潜在的ニーズをこちらからうまく引き出せるような電話を心がけています。御社でも、誰よりも地域や人々のことを考え、地域の課題や人々のニーズを引き出せるような社員を目指します。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年02月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 役員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
ZOOMで開始
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
不動産に対する興味の大きさ。学生のうちから興味を持ったことに対して突き進んでいける姿勢がいいと言われました。
面接の雰囲気
雑談多め。役員の方が話していることを聞くことの方が多いと思います。ですが、急に質問が飛んでくるので、役員の方の話をよく聞きながら、自分なりの意見も考えておく必要があると思います。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
趣味や特技は?その魅力は?
趣味は、高校野球観戦です。
球児が暑い中、引退をかけてひたすらボールを追っており、その姿にグッとくるものがあります。球児の高校3年間の集大成を見て、私自身もエールを貰えるし、明日から頑張ろうという気持ちになります。
特技は、ドラムの演奏です。
中学生の頃に訪れた演奏会でドラムを全力で叩く女性の姿に目を奪われ、ドラムの練習を始めました。
ドラムの魅力は、ストレス発散にもってこいの楽器であることです。
ドラムは、両手両足で叩いて音を出す楽器であるため、全身を使いながらストレスを発散することができます。私自身も就職活動で疲れてしまった時には、ドラムを叩きリフレッシュを行っています。
不動産に興味を持ったきっかけは?
不動産に興味を持ったきっかけは幼少期の引っ越し経験にあります。
私は、小さい頃、○○○○ということもあり、○○な性格であまり自分に自信を持てていませんでした。しかしながら、小学○年生の時に、○○○○街の○○に引越し、近くに住む同学年の友達が多くできたことから、性格が明るくなり今のような○○○な性格になることができました。
この経験から、自分の人生を変えてくれた不動産というものに、漠然とした興味を抱くようになりました。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年02月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
より志望度の高い企業から内定をもらったためです。
内定後の課題・研修・交流会等
オンライン懇親会や社員面談の機会を作ってくださりました。
内定者について
内定者の人数
20名程度
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
内定後は4月に内定承諾会があります。私は、就活を続けていたのでそのことを企業に伝えると、納得いくまで就活を続けていいよと言ってくださりました。
内定に必要なことは何だと思うか
インターンシップに参加すること。早期選考は倍率も低いため、参加必須だと思います。キャピタルゲインやインカムゲインなどサムティの事業を知る上で重要なワードなどをインターンシップを通じて教えてもらえるため、参加できた場合にはノートに全てメモするくらいの気持ちで臨んでください。内定者を見ても不動産デベロッパー志望が多かったため、その他デベロッパーのインターン等にも参加しながら、業界としてのビジネスモデル、その中でのサムティの位置付けは知っておくべきだと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
サムティのビジネスモデルをきちんと理解できているかだと思います。その他デベロッパーよりもREITが絡んでくる利益追求型のビジネスモデルなため、他のデベロッパーと同じ志望動機で臨むと、それだけで落とされてしまう可能性があると思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
2次面接は、厳かな雰囲気なので、その雰囲気にのまれず、ハキハキ堂々と話すことが大事であると思います。また、選考結果が届くのが少々遅めであるため、結果が来なくてもすぐに落ちたと思わず、長い目で待ってみてください。
内定後、社員や人事からのフォロー
オンラインでの内定者懇親会と、対面での人事面談を手配してくださりました。遠方から面談のために社員の方が来てくださるなど、本当に優しい社員さんばかりです。
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サムティの 会社情報
| 会社名 | サムティ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | サムティ |
| 設立日 | 1982年12月 |
| 資本金 | 207億2500万円 |
| 従業員数 | 844人 |
| 売上高 | 192億7800万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 小川靖展 |
| 本社所在地 | 〒532-0004 大阪府大阪市淀川区西宮原1丁目8番39号 |
| 平均年齢 | 35.5歳 |
| 平均給与 | 761万円 |
| 電話番号 | 06-6838-3616 |
| URL | https://www.samty.co.jp/ja/index.html |
