【論理的かつ感情豊かに】【23卒】ゲンキーのスペシャリスト採用の1次面接詳細 体験記No.37564（非公開/男性）（2022/11/9公開）

ZOOＭに入室後、面接を行ってその後退室。

次回面接前に行った面談では、話し方に論理性があり、感情がこもっているという言葉を頂いたので、そういった部分が評価に繋がったと思う。

部長ということもあり、堅い雰囲気になるかと思っていたが、常にカメラ目線かつ頷きながら話を聞いてくれていたため、話しやすい空気感だった。

なし

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学生時代に力を入れたことは何ですか？

個別指導塾講師として、担当生徒の偏差値を1年間で10上昇させ、第一志望の高等学校に合格させたことです。当時担当していた中学3年生の生徒は、4月時点で目標校との偏差値差が10ありました。そこでこの差を埋めるために、2つのことを行いました。1つ目は、信頼関係の構築です。特に、授業外における生徒との会話時間を増やす他、共通の話題作りに取り組むことで信頼関係を構築していきました。2つ目は、生徒のモチベーションを高め、維持することです。問題を解いて頂く際に、それが実際の入試問題や学校の定期テストに出題された例を挙げることで、自身の勉強が成績向上のために必要であると実感できるようにしました。、前向きな言葉を選んで指導を行いました。結果として、この生徒は成績を伸ばし、第一志望校へ合格することができました。

就職活動の軸を教えてください。

軸は2つあります。1つ目が自身の知識や経験を基に、お客様に対して価値提供ができるかどうか。2つ目が成長環境があるかどうかです。1点目に関して、これは私の塾講師の経験が原体験となっています。私自身が持つ知識等を他者に貢献し、成果を生み出させることができたとき、私自身大きな達成感を感じました。御社のスペシャリスト職ならば、多くのお客様に対して価値提供が行えると考えました。というのも、御社は全店の内装を統一している他、ドミナント戦略を取っている等、通常の小売店舗よりも1つの戦略が及ぼす影響力が大きいと考えています。2点目に関して、御社の社員から伺ったのですが、業務時間内に勉強時間が含まれている等、社員の生産性向上にも力を入れている考えています。このように私の就職活動と合致する部分が御社にはあるため、御社を強く志望しています。