- Q. 志望動機
- A.
関西電力株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2022卒関西電力株式会社のレポート
公開日:2021年5月25日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- 事務系総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
最初から最後までオンラインでした。
企業研究
関西電力で行った企業研究は、一次面接まではネット検索とリクルーターの方から聞いた情報のみだった。しかし、最終面接では、指定されたお題について2分程度のプレゼンテーションがある。そのための対策として、中期経営計画や決算用資料を見るだけでなく、日本経済新聞を毎日読んで、現在の社会情勢、温室効果ガス削減に伴う政府の目標、電力業界やガス業界の今後の方針、EV車普及に関する自動車業界のニュース、原子力発電所の今後についてなど多岐に渡る分野にて研究を重ねた。その集めたデータを元に、自らの考えを面接で聞かれた際に応えられるようにした。また、加えて自分が入社することで会社や業界にとってどんなメリットがあるのか、どんな強みを生かせるのかを考えていた。
志望動機
私は、幼少期から自然に囲まれて育ったものの、成長するにつれて自然は破壊され、町開発が進んできました。また、学生時代に発展途上国に初めて訪れた際、経済発展が自分の想像を超えていたと感じたと同時に、インフラが整っていないことから環境汚染が進んでいました。この経験から、経済発展と環境保護の両立をし、持続可能な社会を目指したいと考えるようになりました。そのためには、エネルギーから変えていく必要があると考え、再生可能エネルギーの普及拡大に貢献したいと考えています。中でも、関西電力は様々な事業を展開しており、グループ会社が多いことから、顧客や社会に対して、寄り添ったソリューションを提供できると考えています。
インターン
- 実施時期
- 2021年02月 中旬
リクルーター面談・人事面談
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接官の肩書
- 不明
- 面談時間
- 60分
- 面談タイプ
- オンライン面接
- 実施時期
- 2021年03月 上旬
- 実施場所
- オンライン
リクルーターからの連絡が来た時期・経緯
インターン参加後にメールが来る
会場到着から選考終了までの流れ
接続開始後面談開始
面接の雰囲気
時折笑顔があふれるくらい和やかな雰囲気でした。面談の回数は3~4回ある。年次が比較的高い社員の方との面談では少し硬い雰囲気でした。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
複数回の面談を通して、自己分析の進み具合と志望度の高さが最も評価されたポイントだと感じます。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
メモの魔力
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年04月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
接続開始後面接
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
これまでの経験で培った価値観や強みを伝え、それが関西電力の志望動機に結び付くように話せたことが評価に繋がったと感じます。
面接の雰囲気
面接の最初に、緊張をほぐして下さる。その後は、面接官3人から1人につき5分程度質問と深堀をされる。鋭い質問で緊張感がある。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
絶対内定2022、内定勝者合格実例集&セオリー
1次面接で聞かれた質問と回答
人生で最も辛かった経験はなんですか。
人生で最も辛かった経験は、大学受験に失敗して浪人をしたことです。私は高校時代、野球に熱中しており、受験勉強をあまりしてきませんでした。また、私立大学などたくさんの大学を併願すればどこかには受かるだろうという甘い気持ちを持っていました。そのため、受験に全て失敗し、応援してくれていた両親を悲しませることになりました。この失敗で改心をし、両親を喜ばせたいという想いと友人を見返したいという想いから、現役時代に不合格だった大学ではなく、レベルをさらに上げた大学を第一志望と設定しました。課題だった、モチベーションの維持と計画性の無さを、自分なりに意識しながら解決していき、一年間ストイックに勉強を続けた結果、昨年不合格だった大学に成績優秀者として合格することができました。
人生で最もモチベーションが高かった時はいつですか。
人生で最もモチベーションが高かった時は、所属する国際協力団体で300万円のクラウドファンディングと300人規模の講演会をほぼ同時期に成功させた時です。以降一問一答:Q講演会を主催しようと思ったきっかけはなんですか。A.私自身がこの講演会に参加者として参加したことがきっかけです。この頃の私は、高校時代まで熱中した野球をやめざるを得なくなり、夢中になれるものがなくなっていました。講演家の方の話は、夢や目標を持つことの素晴らしさを伝えてくださり、当時の自分に刺さりました。この経験で、夢や目標を持つことの素晴らしさを今度は自分が伝えたいと思い、主催を決意しました。Q.課題だったことはなんですか。A.集客です。ターゲットに訴求させた集客方法を実施してから集客がうまくいくようになりました。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2021年04月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
接続後面接開始
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接で、20分という短い時間ではあるが、パーソナルな質問と業界や会社についての質問(プレゼンテーションの深堀)がある。業界や会社への理解度と徹底した自己分析の結果が評価に繋がると思う。
面接の雰囲気
面接官の方は立て続けに鋭い質問と深堀をされるので、終始緊張感が漂っていた。しかし、自分の話には耳を傾けて真剣に聞いて下さった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
日本経済新聞、会社別就活ハンドブックシリーズ関西電力
最終面接で聞かれた質問と回答
人生のターニングポイント3つとそれで得た価値観や強みを答えて下さい。
私の人生のターニングポイントを、時系列順に話すと、中学高校の野球部の経験と、その後の受験に失敗した浪人の経験、最後は所属する国際協力団体での経験です。まず、中学高校の野球部では、仲間である部員と甲子園など目標に向かって必死に努力し、高め合ったことで、粘り強さと高い目標に向かって共に高め合う仲間が欲しいという価値観を形成しました。次に、浪人時代の経験ですが、志望大学に合格をして両親を喜ばせたいという想いで一年間必死に努力をしました。この経験で誰かを喜ばせるために自分の力を使いたいと感じるようになりました。最後に国際協力団体では、自分が夢や目標に向かって進んでいる姿を見て、周囲の人に影響を与えることができたことから、これからも夢を追っていたいと感じるようになりました。
周囲からの印象で嬉しかったものと、納得がいかなかったものを教えて下さい。
周囲の人から言われて嬉しかったのは「国際協力団体の中で、一番熱い男」とみんなから言われるようになったことです。これは、私が企画に対して本気で取り組む姿を見てそう言われるようになりました。この企画では、「少しでも多くの人に夢や目標を持つことの素晴らしさを伝えたい」という想いで取り組んでいました。この企画に対する自分の本気度が周囲に影響を与え、団体の士気が飛躍的に向上しました。その中で、熱い男を言われたことはうれしかったです。次に、周囲の人から言われて納得がいかなかったものは、高校時代の野球部の監督に、「君はセンスが良いね」と言われたことです。嬉しかったものの、高校時代の私があるのは、中学時代の努力の成果であり、過去を見ずに現在だけを見てセンスがあると言われたことは、納得がいかないというか、違うなと思いました。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年04月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
自分の夢を追える環境があると感じたからです。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
40名ほど
内定者の所属大学
旧帝大
内定者の属性
留学経験、体育会など
内定後の企業のスタンス
第一志望であったため、その場で内定を承諾しました。次の日に、内定を頂いていた会社さんへの辞退の連絡をして正式に内定承諾となりました。
内定に必要なことは何だと思うか
関西電力から内定をいただくためには、インターンシップへの参加が必須であると感じる。実際に、内定者のほとんどがインターンシップ参加者であった。夏、もしくは秋の複数日程のインターンに参加をすることがベストである。また、インターンシップ内での様子や、ワークでの取り組み方などは全て評価をされていると感じる。インターンシップに参加できた学生の中でも、その後のリクルーター面談に呼ばれた学生と呼ばれなかった学生がいたためだ。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
インターンシップに参加しているということが大前提である。その中でも、自己分析と企業研究、業界研究が徹底して出来ているがどうかが、内定が出る人と出ない人の違いだと思う。選考を通して終始その側面からの質問が多かった。
内定したからこそ分かる選考の注意点
リクルーター面談では、選考とは関係がないと言われているが、実際はそうではなく、途中で呼ばれなくなった学生もいる。そのため、常に評価をされていると思って、面談に臨むべきである。また、一時面接、最終面接では学歴関係なくかなりシビアに絞られるため十分な対策が必要である。
内定後、社員や人事からのフォロー
会社の福利厚生の概要を説明してくださる機会を設けていただいた。
内定後入社を決めた理由
入社を決めたポイント
- 会社のブランド・知名度
- 社員の魅力・実力
- 福利厚生・手当・働きやすさ
- 会社の規模
- 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
- オフィス・オフィスの位置・働く場所
- 給料・待遇
入社を迷った企業
中部電力株式会社
迷った会社と比較して関西電力株式会社に入社を決めた理由
入社を他の会社と迷ったことはなく、就職活動を通して関西電力に入社したかった。他の電力会社からも内定をいただいていたが、その会社と関西電力の大きな違いで、私が一番魅力に感じている点は、挑戦ができる環境であるか否かだ。社内の雰囲気が自身のこれまでの人生の価値観と、これからの人生を見据えた時、挑戦できる環境が整っている会社の方が、自分に合っていると感じる。また、働く環境という側面においても地元の関西を軸に働けることは魅力的である。
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関西電力の 会社情報
会社名 | 関西電力株式会社 |
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フリガナ | カンサイデンリョク |
設立日 | 1951年5月 |
資本金 | 4893億円 |
従業員数 | 31,437人 |
売上高 | 4兆593億7800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 森望 |
本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3丁目6番16号 |
平均年齢 | 42.8歳 |
平均給与 | 831万円 |
電話番号 | 06-6441-8821 |
URL | https://www.kepco.co.jp/ |
採用URL | https://www.kepco.co.jp/firstcareer/ |