【主将の補佐、チームを結ぶ】【18卒】関西電力の総合職の本選考体験記 No.3157（大阪市立大学/男性）（2017/12/8公開）

電力の自由化とともに、様々な職種が電力産業に進出し、苦境に立たされている。という予想の元、企業研究を進めた。その中で、さまざまな部署があるので、そのひとつひとつの仕事を調べ、自分が行きたい部署はどんなとこなのだろうかと調べた。また先輩で行っている人がいるので、OB訪問をし、なんのために働くのか、働きがいはあるか、どれほど大変かなどを中心に話を伺った。また、電力会社としては関西で敵のいない状況であるため、そんな関西電力に入れば、自分はどんな働き方ができるのだろうかと想像しながら研究を進めた。企業研究で忘れがちなのが、その企業の選考方法である。関西電力はまず、リクルーター面談を三回行い、そのあとグループディスカッションがあるので、その対策も忘れずに行いたい。

私は大学の硬式野球部で副主将を務めています。副主将の役割は主将の補佐役として指示をチーム全体に伝えることです。はじめは私の指示に対しそっぽを向く選手もいました。集団をまとめる難しさを痛感し、悔しさでいっぱいでした。悩み考えた結果、私自身が行動する姿を見せることで思いを伝えようと決意しました。主将の指示に対して率先して行動し、自主練習に励み、日々努力する姿を見せるよう努めました。すると、徐々にチームとしての一体感が増し、自主練習に取り組む選手も増えました。その結果、練習試合の初戦で強豪校に勝利し、チーム全体の成長を実感しました。そのとき主将にかけられた「いつも協力してくれてほんまにありがとう」という言葉に私は涙が出るほど感激しました。自分の行動がチームや主将の支えになり、チーム力の向上にも結びつきました。以上の経験から、貴社で人々を根底から支えることで喜びを実感したいと考えます。