2024卒の先輩が関西電力事務系総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒関西電力株式会社のレポート
公開日:2023年6月13日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 事務系総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は全て対面でした。ただ、会場では面接官と距離を取っており、間に大きなアクリル板が置いてあった。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年03月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 大阪本社
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 人事のマネージャークラス
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
集合時間が面接時間の40分前であり、その時間に行くと面接開始まで控え室で待たされた。面接を終えた後はすぐに帰った。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
志望度を伝えられたことが評価されたと考える。他の選考で内定を出ても関西電力を受けてもらえるかという質問にすぐに答えられたことが評価してもらったのだと思う。
面接の雰囲気
面接官は3人とも温厚な雰囲気があり、就活生の緊張をほぐそうとしていたと思う。面接では所々笑いが生じたりと厳しい感じはなかった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
関西電力でやりたいこと、成し遂げたいことは何ですか。
私は2つの部署を志望しており、それぞれでやりたいことがあります。経営企画室では様々な変化による課題に挑戦したいです。今後は電力自由化やゼロカーボンによって貴社の経営戦略が変わっていくと考えます。その際の課題に挑戦し、やりがいを感じながら社会貢献をしたいと思います。ソリューション本部では他社と共創して新しい当たり前を作りたいです。私の「他者と相互利益の関係を築きながら目標を達成する」という強みを活かし、他社の優れた技術やノウハウを取り入れながら新しい当たり前を創っていきたいです。
様々な変化に挑戦する環境は経営企画室以外にもあると思うのですが、他に経営企画室を志望する理由はありますか。また、それをしたいと思う原体験は何かありますか。
自分の貢献によって大きな範囲に影響を及ぼしたいです。そのため自分の仕事によって、ゼロカーボンや水素社会など様々な社会課題に貢献することができる経営企画室を志望しています。また、このように考える原体験に大学生活の部活動があります。部活動では練習メニューの改善といった自分の仕事によって部全体の実力向上に貢献することができました。そのため、自分の貢献で大きな範囲に影響を及ぼしたいと考えるようになりました。
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関西電力の 会社情報
| 会社名 | 関西電力株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | カンサイデンリョク |
| 設立日 | 1951年5月 |
| 資本金 | 4893億2000万円 |
| 従業員数 | 32,043人 |
| 売上高 | 4兆3371億1100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 森 望 |
| 本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3丁目6番16号 |
| 平均年齢 | 42.6歳 |
| 平均給与 | 973万円 |
| 電話番号 | 06-6441-8821 |
| URL | https://www.kepco.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.kepco.co.jp/firstcareer/ |
