【未来を切り拓く半導体革命】【23卒】アドマテックスの冬インターン体験記（理系/1day仕事体験）No.29511（非公開/非公開）（2022/8/1公開）

化学メーカーや食品メーカーに興味があり、そのような企業に就職したいと考えていたため、インターンシップにも参加してみようと考えていた。その理由は、大学・大学院の研究内容を活かして活躍したいと考えていたからだ。その中でも、将来性の観点から半導体の材料に興味があったので、こちらの企業のインターンシップにもぜひ参加しようと考えた。

このインターンシップの選考に受かるために特別したことはないと考えている。その理由は、このインターンシップには選考が存在しなかったからだ。早い段階からマイナビのインターンシップ版で企業を探しておく必要がある。

上記でも述べたが、このインターンシップは選考が存在しなかった。しかし、参加するためには、人事に招待される必要があると考えている。私自身、マイナビでプレエントリーをしていただけで人事からインターンシップの案内が電話できた。したがって、情報収集が大切である。

製品開発体験及び、開発技術についての講義

本社に集合し、社長から講義を受ける。その後、仕事体験を実施した。最後に座談会及び、面談が実施された。

この企業の独自技術を有しているという強み

1day仕事体験

1日目にやったこと

本社に集合し、「世界シェア90％の製品開発ストーリー」に関する講義を社長から受けた。その後、製品開発体験、開発技術紹介を３つのグループに分かれて行った。最後に先輩社員との座談会が実施された。座談会中に１人ずつ呼ばれ、人事、若手社員との面接が実施された。

なし

まず、社長との関わりが挙げられる。初めの講義は社長が行った。そこで自由に質疑応答をすることができた。次に、先輩社員との座談会での関わりが挙げられる。そこでは、質疑応答をすることができた。少人数ごとのグループ＆対面ということもあり、ざっくばらにお話ができた。また、座談会中に、１人ずつ面接が行われたので、そこでは人事、若手社員とお話しができる。

インターンは基本的に、講義を受けたり、実験の様子を観察したりするだけで済むので大変なことはほとんどなかった。しかし、インターンの最後に１人ずつ面接が実施され、これは実質的に本選考の０次面接であると言えるので、対策していないと苦労することになる。ここでアピールできないと、本選考の書類選考で落とされるだろう。私は落とされた。

他の学生とはほとんど関わりは無かった。しかし、対面ということもあり、隙間時間でお話をすることができた。

対面のインターンシップということもあり、工場や研究所の現場の雰囲気を肌で感じることでき、今後の就職活動の役に立ったため、参加して良かったと考えている。また、最初に社長から直接講義を受けることができ、そこでも為になることが多かった。社長が言っていた「成長している産業に身を置け」という言葉は、私の胸に響き、その後の就職活動にも良い影響があったと考えている。

上記でも述べたが、このインターンシップは最後に１人ずつ面接が実施される。したがって、面接対策をしっかりと行い、企業にアピールできるようにしておく必要があると考えている。

こちらの企業は比較的小規模の企業であり、またこちらのインターンシップは対面だったということもあり、工場や研究所の現場で働いている従業員の方々を直接見る事ができ、この企業で働いている自分を想像することができたからだ。また、座談会でも不明点を解消することができたからだ。

こちらの企業は、即戦力を重視している印象を受けた。社長自身も化学工学出身者を求めていると言っていた。また、こちらの企業はベンチャー企業であるため、１人１人の裁量が多いと推測される。自分は専門分野が畑違いであることや、参加学生に専門分野が関係している人や、OBと繋がりがある人がいたことから、自分は内定は出にくいと思った。
また、最後の面談で納得のいくように受け答えができなかったため、内定は出にくいと思った。

社長から受けた講義や仕事体験を通じて、こちらの企業は、独自の技術を有していること、世界シェアも高いということ、将来性の高い半導体に用いられる製品を提供していること、などの強みがあることを学び、志望度は上がった。また、海外研修制度もあることを知り、魅力に感じ志望度は上がった。

インターンシップ中の面接で、早期選考を希望するかどうか聞かれる。早期選考を希望することで志望度の高さをアピールでき、また、倍率も低いと考えるため、有利になると考えている。

インターンシップ参加前は化学や食品メーカーをメインに志望していた。その理由は、大学・大学院の研究で培った専門性を活かして、活躍したいと考えていたからだ。化学メーカーの中でも、特に半導体の材料に関連するメーカーに興味があった。その理由は、半導体は今後もデジタル社会の発展と共に成長していく分野であり、また、日本は半導体の材料分野に強みを持っているからだ。

このインターンシップの参加によって、企業、業務、社員に対してのイメージの変化はなかった。もともと抱いていた印象として、ベンチャー企業であり、１人１人の裁量が大きいこと、スピードが求められること、独自の技術を有していることなどがあった。これらの印象は、社長の講義や先輩社員との座談会を通しても変化はなかった。また、このインターンシップへの参加によって、半導体業界に興味が湧き、その後の就職活動でも半導体関連の業界を検討するようになった。