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【論理的に魅せるSIer体験】【23卒】みずほリサーチ&テクノロジーズの冬インターン体験記(理系/Experienceシステムエンジニア)No.29004(非公開/非公開)(2022/7/11公開)

みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

2023卒 みずほリサーチ&テクノロジーズのレポート

公開日:2022年7月11日

インターン概要

卒業年度
  • 2023卒
実施年月
  • 2021年11月 下旬
コース
  • Experienceシステムエンジニア
職種名
  • 未登録
期間
  • 1日間

投稿者

大学
  • 非公開
参加先
内定先
  • マイクロンメモリジャパン
  • ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社
入社予定
  • 未登録

志望動機・インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

この時期は、IT企業に興味があった。その中でも、SIerに興味があり、特に上流工程をやりたいと考えていた。そこで、幅広いSIerのインターンシップに応募した。その中で、この会社のESが通過したため、あまり深く考えず参加した。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

過去の通過ESなどを参考にしてESを書いた。また、なぜIT業界に興味を持ったのか、なぜSIerなのか、さらになぜこの企業なのかを論理的に記載した。

同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。

このインターンシップの選考はESのみである。したがって、ESのクオリティが最も重視されたと考えている。

選考フロー

エントリーシート

エントリーシート 通過

実施時期
2021年10月 中旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

応募動機及びインターンシップで体験・習得したい事項を入力してください。

ESの形式

Webで入力

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESを書くときに注意したこと

IT企業などで論理性が重要だと思い、構造的な文章を意識して記載した。

ES対策で行ったこと

多くのインターンシップに応募することで、どんどんブラッシュアップしていった。ワンキャリアや就活会議の過去の通過ESなどを参考にして記載した。親や友達に添削してもらった。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア、就活会議

インターンシップの形式と概要

開催場所
オンライン
参加人数
20人
参加学生の大学
MARCH以上の人が多い印象。院生と学部は半分半分の印象だった。
参加学生の特徴
ITに関して知識の乏しい文系の学生も多かった。社交的ではない学生も参加していた。
参加社員(審査員など)の人数
2人
報酬
なし
交通費の補助
なし
昼食費の補助または現物支給
なし

インターンシップの内容

インターンの概要

システムエンジニアの仕事体験(要件定義、提案営業のグループ)

インターンの具体的な流れ・手順

企業、業界の説明の後、要件定義、提案営業のグループを実施した。発表会を実施後、先輩社員との座談会を実施した。

このインターンで学べた業務内容

SIerの業務における要件定義の概要。

テーマ・課題

看護師の勤怠・給与管理システムを改新せよ

1日目にやったこと

午前中は、企業、業界の説明を実施した。その後、グループワークを実施した。テーマは、「看護師の勤怠・給与管理の改新」だった。ワーク中に、顧客ヒアリング、画面イメージ、提案資料作成を実施した。その後、グループごとに発表を実施した。最後に先輩社員と座談会を実施した。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

システムエンジニアの部長

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

グループの中に1人社員が混じっており、ワークの様子を観察していた。また、ワーク中に要件定義の業務の一環として、顧客ヒアリングを行った。社員の方々が看護師長や労務管理者の役になられおり、要望を聞き出すというものだった。最後の座談会では、先輩社員に好きなだけ質問をすることが出来た。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

短い時間で、初対面のメンバーと役割分担を行い、議論を行い、資料にまとめ、発表の準備を行うのは、ハードだった。また、グループのメンバーにはPCのスキルに乏しい文系出身の人も多く在籍しており、私が資料作成のほとんどを担うことになり、大変だった。

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

グループの学生とはかかわりがあった。それぞれの得意な分野を活かして議論を行うことの大切さを学んだ。

インターンシップで学んだこと

システムエンジニアの業務の理解につながったので参加して良かったと考えている。また、チームで作業することにやりがいを感じ、今後の就職活動の糧になった。短い期間だったが、得意な分野で役割分担を行い、チーム全員で協力し3チーム中1位を獲得できたときは大きなやりがいを感じた。

参加前に準備しておくべきだったこと

このインターンシップでは、勤怠管理画面のイメージ図の作成やパワポの資料の作成を短期間で行い、発表する必要がある。したがって、エクセルやパワポなどに慣れておく必要がある。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

SEの業務に関して理解を深めることができたからだ。社員の方々が看護師長や労務管理者の役になられており、顧客に対するヒアリングやプレゼンが現実的だった。また、チームワークや論理的思考力、顧客から聞き出す力など、SEに求められることを体感することができた。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップでは、3チーム中1位を獲得することができ、グループの中でも活躍することができたからだ。私は、グループの中でリーダーの様な立場ではなかったが、議論の軸のずれを何度も修正することができ、チームに貢献できたからだ。また、グループのメンバーにはITスキルに乏しい人も多くおり、それを踏まえると内定は出ると感じた。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

座談会を通じて、企業の特色や考え方などを学ばせていただいたからだ。座談会では、社員の方にどんな質問にも快く答えいただいた。特に「システム障害が起きた場合、新しい知識を学ぶことができる」とお話されていたのが印象的だった。向上心を持って仕事をしたい私にとって魅力に感じた。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップに参加することで企業の理解につながるからだ。インターンシップに参加していない人に比べ、面接やESの内容に深みが出ると考えている。また、上記でも述べたが、インターンシップ参加者限定の座談会が実施され、その後、早期選考に呼ばれたため、有利になると考えている。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

インターンシップ参加者限定の座談会が実施された。その後、早期選考に呼ばれた。個人に対する社員や人事のフォローは特になかった。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

インターンシップに参加する前は、IT以外にも化学、食品、電子部品、機械などのメーカーの技術職なども志望していた。メーカーを志望していた理由は、自分の研究分野を直接活かしたいと考えていたからである。また、IT企業に関しては、SIerを志望していた。SIerの中でもユーザー系や独立系など幅広く検討していた。その理由は、多くの産業に貢献できることに魅力を感じていたからである。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

このインターンシップへの参加によって、企業・社員のイメージに変化があった。金融系のSIerのため、インターンシップに参加前はお堅いイメージがあったが、インターンシップで社員さんと触れ合う中で、風通しの良い雰囲気を感じることが出来た。業務内容に対してのイメージの変化はなかった。このインターンシップに参加したおかげで、金融系SIerに興味を持つようになった。

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その中でJIG-SAWに興味を持ったのは、IoTやエッジコンピューティングといった成長分野に関われる点に加え、「...続きを読む(全439文字)
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A. IT業界を志望する中で、業務内容だけでなく「人」や「働き方」を大切にしている企業を知りたいと考えていました。SCSKは社員一人ひとりを尊重する社風や、若手のうちから成長できる環境が整っている点に魅力を感じ、実際の雰囲気や仕事への向き合い方を体感したいと思い参加しました。続きを読む(全135文字)
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一つ目は、私自身がデータサイエンスを専攻しており、日頃の研究で培ってきた統計分析やデータ処理のハードスキルを実務の場で活かせると考えたためです。大学院での研究活動を通じて身につけた技術を、実際の...続きを読む(全312文字)
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みずほリサーチ&テクノロジーズの 会社情報

基本データ
会社名 みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社
フリガナ ミズホリサーチアンドテクノロジーズ
設立日 2004年10月
資本金 16億2700万円
従業員数 4,605人
売上高 2035億3300万円
決算月 3月
代表者 吉原昌利
本社所在地 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町2丁目3番地
電話番号 03-5281-5610
URL https://www.mizuho-rt.co.jp/index.html
採用URL https://www.mizuho-rt.co.jp/recruit/new/index.html
NOKIZAL ID: 1130415

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