- Q. 志望動機
- A.
株式会社トライアルカンパニーの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。
※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。
2022卒株式会社トライアルカンパニーのレポート
公開日:2021年6月15日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
会社説明会から最終選考までオンラインでした。
企業研究
会社説明会に参加してHPだけでは分からない細かいところまでメモをした。会社説明はパワーポイントのスライドだけでなく口頭での説明も多かったためきちんと聞いて理解を深めた。また、できれば店舗に行って実際に最新の技術を体感したり雰囲気を感じ取っておいた方が良いと感じた。自分自身は中高生の頃訪れたことがあっただけで就活中は自宅から店舗が遠かったため行かなかったが、面接で聞かれることがあったためできれば行っておいた方が良いと思う。そして面接ではやりたいことが問われるので具体的に考えておいたほうが良いと思う。そのため企業研究と同時に自己分析をしながら自分自身が実現したいことがこの会社で本当に実現できるのか考えながら進めた方が良いと思う。
志望動機
私は会社とともに成長し、自分自身が生まれ育った九州に恩返しができるような仕事をしたいと考えています。私はこれまで吹奏楽という部活を10年近く続けているのですが、集団生活をする中で仲間が成長する姿を見ることや自分自身の成長が部活全体に貢献できていることが楽しいと感じこれまで続けることができたと考えています。貴社はITという成長分野をとおし地域の顧客に密着した事業を行っている点が魅力的に感じました。そもそもITには大学のゼミを通し興味を持ちました。具体的に小売企業の方からデータや売り場をお借りし、新しい販売方法の提案・実践を行いました。この活動をとおし、小売業界のような非IT分野におけるITの普及に興味を持ちました。貴社では貪欲に努力をし日々新しいものに触れながら、お客さまにとって必要不可欠な存在になりたいと考えています。
説明会・セミナー
- 時間
- 90分
- 当日の服装
- スーツ
- 実施時期
- 2021年03月 下旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
会社説明会
セミナーの内容
業界説明、会社説明、選考の流れ
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
事前に企業のHPを見てある程度の企業研究はしました。社員の方の説明がとても分かりやすく参加して良かったと思います。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
参加必須ではなかったと思います。ですが企業理解には繋がるので参加して損はないと思います。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年03月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
ガクチカ/会社説明会の感想など/志望動機
ESの提出方法
企業のマイページから提出
ESの形式
WEBで入力
ESを書くときに注意したこと
会社説明会の感想と志望動機の内容がかぶらないようにしながら志望度をアピールすることに気を付けた。
ES対策で行ったこと
説明会に参加しての感想があったので、そこは実際に自分が会社説明でメモした内容を参考にして思い出しながら書いた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2021年03月 下旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
WEBテスト対策で行ったこと
WEBテストは重視しないということだったのでSPI対策本を解くだけで特には対策しなかった。
WEBテストの内容・科目
企業独自:言語、非言語、性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
少なめで制限時間もなし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
SPI対策本
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年04月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 8年目の人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
簡単な自己紹介の後、質問と逆質問が行われた。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
素直さが評価されたと思う。質問に対して考えた文をそのまま言うのではなく、面接官の方と会話をすることを心掛けた。
面接の雰囲気
とても和やかで緊張がほぐれた。私が一方的にしゃべる面接ではなく、ある程度面接官の方も話しながらだったので考える時間が十分あった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
困難を乗り越えた経験はありますか。
大学の部活での経験です。中学生の頃から続けている吹奏楽部に所属し、これまで6年間同じ楽器を続けていましたが、大学では人数の関係や少しの好奇心からこれまでとは異なる楽器に挑戦することにしました。しかし、周囲に私と同じような未経験者は少ないため求められるレベルも高く、同じ楽器の先輩は就職活動で忙しいため直接教わることも難しい状況でした。そこで可能な限り自主練習では基礎練習に力を入れ、分からないことは部員やWEBサイトなどを頼りました。試行錯誤しながら入部3か月後の大会には出場すら叶わなかったものの、1年後以降は周囲からも褒められる機会が増え、ソロ演奏も成し遂げることができました。この経験から忍耐強く取り組むことの大切さを学びました。
人間関係で悩んだことはありますか。
悩んだことではないかもしれませんが、高校の時の部活で吹奏楽部に所属しており人数が多かったのでパートリーダーの他に副パートリーダーのような役職がありました。当時の私はそのポジションでした。パートリーダーはパートの人を怒ったり指導する立場で、私はどちらかというと相談に乗ったりする立場だったのでパートリーダーの子に「嫌われない立場でいいよね。」という風に言われたことがありました。別にその子とは仲が良い関係だったので喧嘩になったわけではありませんがそんな風に思っていたんだと思い、またその思いを自分自身は感じ取ってあげることができなかったと反省しました。これまでリーダーをやるような子は強い子という先入観がありましたが、やはりリーダーになるような子も弱みはあるという学びになりました。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2021年04月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 中途入社で入社1年目の人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
お互いに自己紹介をして質問と逆質問が行われた。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
足りない部分を指摘されたり否定されることが多かったのですが、逆にその力をつけるためにはどうしたらいいのか質問するなど粘り強く取り組みました。
面接の雰囲気
最初は少し怖い印象だったが、自分の素が出るように気さくに質問をしてくれた。また深堀り質問を多く投げかけながら自分自身を分析している様子だった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
やりたいことは何ですか。
私は入社後5年以内に店長になりたいです。最初は別コースの方に興味があったのですが、一次面接官の方のお話を聞き自分自身も分析しながら何が売れるのか考えることの楽しさを体感したいと思いました。そのためには店長になり店舗の売り上げの向上に貢献したいと考えました。5年以内としたのはHPで最短で店長になられた方が5年だったためです。(深堀された「では店長に大事なことは何だと思いますか」)店長にはコミュニケーション能力や広い視野が必要だと思います。従業員の方が不満に思っていることであったり困っていることを一番に察知しなければならないと考えるためです。またお客さまが必要としている商品を感じ取ることも大事であると感じるためそのように思いました。
忍耐強いと感じたエピソードを教えてください。
高校の時、吹奏楽部に所属していたのですがある日部活に向かっていると、自転車で転んでしまい肩に違和感を覚えました。ですが、自主練習を他の部員とする約束や大事なイベントが予定されていたため、通常通り部活に向かいました。そして、練習やイベントに参加した後、病院に行くと鎖骨を骨折をしていることが判明しました。手術が必要なほどひどく直後の大会には出場することもできませんでした。しかし、3年生の最後の大会には出場したいと考えていたため、遅れを取り戻すために手術後は受験勉強と並行しながら自主練習に励みました。最終的には最後の大会ではメンバーとなり、その後の演奏会などにも参加し、引退までやり遂げることができました。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年04月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
面接官の方のお話を聞いて興味が湧いたため。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
分からない。
内定者の所属大学
分からない。
内定者の属性
分からない。
内定後の企業のスタンス
内定を頂いた後承諾まで期間があったが、他の選考などがあったため延長をお願いしたところ快く了承してくれた。
内定に必要なことは何だと思うか
素直さを出すことが大事だと思う。面接では企業と学生のマッチングというというこを重視されていたので不安なことや分からないことはそこで解消した方が良いと思う。人柄を重視しているので特に学生時代の実績や適性検査の結果などは気にせず何がしたいのかだけ考えるだけで良かった。また面接官によって異なると思うが、最終面接では特に自分がやりたいことを明確にした方が良いと感じた。変に気取るよりも素を出せるように気を付けて臨んだ方が良い。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分のやりたいことが決まっていてこの会社でやれることだったら内定が出ると思う。また最終面接では否定的な意見をもらったりすることがあったが、そんな中でも食い下がらずに忍耐強い態度で取り組めたのだ評価されたのだと思う。
内定したからこそ分かる選考の注意点
内定が出た後も承諾期間の延長はできるので少しでも興味があるのなら受けた方が良いと思う。承諾期間延長のお願いを電話でしたところ人事の方も優しく、悩み事などがあったらメールや電話などで気軽に聞けそうな雰囲気がある。
内定後、社員や人事からのフォロー
社員の方が参加する座談会のような案内があった。
株式会社トライアルカンパニーの選考体験記
- 2025卒 株式会社トライアルカンパニー 販売系 の選考体験記(2024/07/02公開)
- 2024卒 株式会社トライアルカンパニー 総合職 の選考体験記(2023/12/05公開)
- 2024卒 株式会社トライアルカンパニー 次世代リーダーコース の選考体験記(2023/09/25公開)
- 2024卒 株式会社トライアルカンパニー 総合職 の選考体験記(2023/05/25公開)
- 2024卒 株式会社トライアルカンパニー 総合職 の選考体験記(2023/02/07公開)
- 2023卒 株式会社トライアルカンパニー 総合職 の選考体験記(2022/07/15公開)
- 2020卒 株式会社トライアルカンパニー 次世代リーダー職 の選考体験記(2020/02/12公開)
- 2017卒 株式会社トライアルカンパニー の選考体験記(2017/06/13公開)
商社・卸 (その他)の他の本選考体験記を見る
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
トライアルカンパニーの 会社情報
会社名 | 株式会社トライアルカンパニー |
---|---|
フリガナ | トライアルカンパニー |
設立日 | 1981年7月 |
資本金 | 21億2300万円 |
従業員数 | 4,913人 |
売上高 | 5332億1100万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 石橋亮太 |
本社所在地 | 〒813-0034 福岡県福岡市東区多の津1丁目12番2号 |
電話番号 | 092-626-5550 |
URL | https://www.trial-net.co.jp/ |
トライアルカンパニーの 選考対策
- インターン
- インターン体験記一覧
-
インターンのエントリーシート
- インターンの面接
- 口コミ・評価
- 口コミ・評価