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【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアの給与体系が合併により、工数ベースから粗利ベースになることが発表されたが説明が十分にされなかった。また...続きを読む(全108文字)
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船井総合研究所の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全137件） 3ページ目
株式会社船井総合研究所の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜3500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社船井総合研究所の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社船井総合研究所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
船井総合研究所の 年収分布
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船井総合研究所の 職種別年収
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【良い点】
新卒であれば給与が２７万円からスタートします。基本給が１９万円ほどで固定残業代が８万円ほどついていきます。みなし残業45時間分支給されますが...続きを読む(全460文字)
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【良い点】
この会社の評価制度は、粗利で明確に評価されるため、従業員には自分のパフォーマンスが正確に把握される機会が与えられます。特に、コンサルタント以...続きを読む(全340文字)
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【良い点】
成果を出さない人、もしくは成果を数字で表しにくい新規立ち上げ系のテーマを担う人にとってはよい
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成果を...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
職階別固定給・役職手当・成果連動型賞与という評価制度で非常に成果と報酬が分かり易かった。若手でもしっかりと成果を残した社員は、役職もアップし...続きを読む(全480文字)
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【良い点】
コンサルティングフィーの17％～20％程度が自分の年収になる。基本的には年俸制と考えた方が良い。コンサルティングフィーは言い値で残業意識が薄...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
3年以内で7割の社員がある程度売り上げをあげられるような仕組みが整っている。新卒で入る分には良い会社と言えると思います。
【気になること・改...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
粗利を稼いだら上がる点
【気になること・改善したほうがいい点】
一気には上がらないので3年我慢する必要がある
3か年加重平均なので下がりにく...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
評価制度についての説明会を行うなど、取り組みとして力を入れているようだった
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量と給与の釣り合いが...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
稼ぎたい人は稼げる環境がある続きを読む(全20文字)
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【良い点】
年収はその年の粗利によって決まりますが、年次にかかわらず多ければ多いほどボーナスも大きくなります。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【イベントや選考を通して感じた】コンサルティング業界のため他業界に比べれば給料面は良い方だと思う。一方で大企業向けのコンサルや外資系コンサルティング会社と...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とりあえず給料が安すぎます
入社後上司から、給料を自給換算しないように(笑)と言われるほどです。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
1、2年目は全く上がらずに生活に苦労しますが、3年目から配属された業界が良ければ年収は比較的上がります
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【社員から聞いた】評価の観点は複数あるが、最も重要視されるのが粗利である。この粗利をもとに昇給・昇格、ボーナス等が評価される。初任給は約27万円。
入社...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
若手でも、トップコンサルタントについて、クライアント経営者のすぐそばで仕事をさせてもらえる環境がある。
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【良い点】
結果を出せば賞与に反映されるので、年収は年齢に対して上がりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
月々の残業代は基本変動せず、年収...続きを読む(全314文字)
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【良い点】
稼いだ粗利額によって評価されるため、
年次の浅い段階から年収を上げることも可能である。
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社員への分配...続きを読む(全82文字)
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船井総合研究所の 他のカテゴリの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界柄かと思いますが福利厚生はほぼないと言って問題ない。
遠方から来ている人は社宅制度があるがかなり条件は厳しい...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
先輩方は皆やる気に満ちあふれており、きっちりやることをやる方が多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司で仕事ができる人が...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
働きたい人にはおすすめ。
特にどの部署も人手がたりていないから、手を挙げればやらせてくれる環境がある。
ただできるかどうかは上司次第なところはある続きを読む(全79文字)
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若手は案件を取るためのインサイドセールスに従事しがちである点。
そのため、入社一年目はとにかく電話営業と議事録を...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
中小企業の経営コンサル会社では日本一である点。中小企業の経営者の方と入社後すぐに仕事ができる点。一つの業界に特化して支援ができる点。
【気に...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
若手でありながら、経営者と話す機会があるのは他の企業にない魅力だと思う。緊張するし、初めはビジネスワードがわからないが徐々に打ち解け信頼関係...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
出張が多く、結婚後のライフプランも大切にしたかったので、出張が少ない企業へ転職を決めた。
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【良い点】
リモートワークが認められていたので、予定に合わせて調整できた。今はどうかわからないが、出社については柔軟な体制が整っていたと思う。
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【良い点】
若手でも経営者と対峙して話すことができる。忙しいが色々とチャンスが回ってくるため若手のキャリアとしては他社よりも築きやすい環境である。
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【良い点】
役職が上がればリモート、フレックス制度が利用出来たり、仕事も自分で調整することができるようになる。
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コンサル・シンクタンク(コンサルティング)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
株式会社ノースサンドの良い点は、まず社員一人ひとりの成長機会が非常に豊富である点にある。若手のうちから大手企業のプロジェクトに参画でき、戦略...続きを読む(全505文字)
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【良い点】
ワークライフバランスも良いわりに給料も全体的に高く、総合的な満足度は非常に高いと考える。また、ベースアップのペースも早くスキップ（＝飛び級で...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
アクセンチュアでの業務を通じて、非常に高いレベルの成長環境が整っていると感じました。プロジェクトごとに異なる業界や課題に触れることができ、短...続きを読む(全585文字)
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【良い点】
給与には満足している。労働面についても特に不満は無い。
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大量採用の結果、あまり優秀でない人も入社する...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
年収は高いと思う(経済誌のランキングにも掲載された)。
評価制度は他のコンサルティングファームと大きく違わない。プロジェクト評価のほか、会社...続きを読む(全180文字)
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基本的にはシングルレートで、年1ボーナスがある。等級があがると基本給はあがるが、PJのパフォーマンスによって評価が変わる続きを読む(全66文字)
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年収はコンサルという意味で事業会社に比べると高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーに昇格するには、提案にも入る方がいい...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
・日本の平均年収と比べると高水準
・実力次第で昇給・昇格が可能
・若いうちから高年収を狙える
・成果がそのまま給与に反映されやすい
【気にな...続きを読む(全142文字)
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ML別で求められるスキルや責任がきちんと区切られる感じなので、自分のMLとしての期待値が満たされたら基本評価が悪くならないし、プロモーション...続きを読む(全204文字)
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評価制度ははっきりしていて納得感がある。
中途採用のコンサルタントは基本的に前職から給与を上げて入社することができる。
【気になること・改善...続きを読む(全95文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
船井総合研究所の 会社情報
| 会社名 | 株式会社船井総合研究所 |
|---|---|
| フリガナ | フナイソウゴウケンキュウショ |
| 設立日 | 1970年3月 |
| 資本金 | 30億円 |
| 従業員数 | 1,276人 |
| 売上高 | 236億9400万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 真貝大介 |
| 本社所在地 | 〒104-0028 東京都中央区八重洲2丁目2番1号 |
| 電話番号 | 06-6232-0271 |
| URL | https://www.funaisoken.co.jp/ |
| 採用URL | https://recruit.funaisoken.co.jp/ |
船井総合研究所は1970年3月設立のコンサル・シンクタンク業界に属する企業です。従業員数は1,276人で、売上高は236億9400万円になります。
NOKIZAL ID: 1130704
