【20卒】山善の冬インターン体験記（文系/総合職）No.5024（2019/4/12公開）

インターンシップ参加により、扱う商材の知識・分析と並行して、顧客についての知識を持つ必要性について、体感で学ぶことができた点。
顧客がその商材を持つことによって、どのようなメリットがあるのか、どのような問題関係ができるかなど、見据えて提案する力は、今回インターンシップ参加した会社以外でも、必要になる力だと実感することもできた。

他社のインターンシップ参加や、複数の会社の企業研究を進めていれば、より効率的に営業が行えたり、より多くの実践ができたのではないかと考える。

想像できなかった理由は、総合職営業に関して、圧倒的に女性が少ない印象を受けた(一般職採用があるので、女性はそちらに多い)ことや、座談会に出席していた若手総合職も全員男性で、女性総合職の話を聞く機会が無かったことが大きい。
ただ、営業体験ワークや座談会での話を通して、仕事の流れなどについて、以前よりも知ることはできたと思う。

インターンシップに参加していた周りの学生は、機械系を学んでいる学生が多く、自分と比べて、圧倒的に知識量があると感じたため。
また、志望度が高い学生が多かった印象も受け、すでに以前に行われていた説明会参加やOBOG訪問をしているという話を聞き、企業研究が進んでいるように思ったから。

志望度が下がった理由は、自分がこの会社で働いているイメージは想像できなかったこと、自身が志望している他社の会社と比べた時、会社の雰囲気と自分のマッチがあまりしていないと体感したことが大きい。
また、取り扱っている商材に対して、強い興味も得られなかった。

インターンシップ参加者のみ、早期選考会の案内で来たため。また、BtoBで、普段は知ることのない商材を営業体験で知れたことは、他就活生と差をつけられるポイントになり得ると考えたため。

翌日に、インターンシップ参加者向けの早期選考会についての案内がメールで来た。インターンシップ参加中の発言や態度、行動などがその後の選考に影響するとは思わなかった。

貿易・商社系で国際事業ができる会社を志望していた。商社に関しては、特に食品の専門商社に強い興味があり、それに付随して、食品系・飲料系のメーカーを見ていた。
会社の規模感や立地状況に特にこだわりはなかったが、「やりたいことができる会社」「自分と会社の雰囲気がマッチするか」については、重要視していた。

会社の雰囲気や、取り扱いたい商材についての理想がより明確になったと感じる。今回のインターンシップ参加によって、それまで持っていた志望業界や志望企業への思いがより強くなった。就職活動で会社選びをするにあたっての「軸」がより明確になる機会になったとも感じる。インターンシップで行った営業体験を通し、営業の面白味は知れたので、会社で営業がしたいという思いも生まれた。