- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
-
A.
選考なしのインターンで、経験を積みたく参加。
魅力に感じた点としては、
社会的需要が安定している建設関係の商社であること
業界上位の売り上げにも関わらず選考がない
脱出ゲームというゲーム形式でどのように会社理解を深められるか
である。続きを読む(全122文字)
【22卒】山善の冬インターン体験記(文系/ビジネスコース)No.15261(名古屋外国語大学/男性)(2021/5/31公開)
株式会社山善のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
2022卒 山善のレポート
公開日:2021年5月31日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2022卒
- 実施年月
-
- 2020年12月 中旬
- コース
-
- ビジネスコース
- 期間
-
- 1日
投稿者
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
ユアサ商事の競合他社なので、企業研究も兼ねて参加した。商社でありながら、メーカー機能も持ち合わせていること、海外展開をしていることに興味を持っており、早期選考の枠を確保するためにインターンに参加した。
このインターンの選考に受かるため工夫したこと・行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。また、そのとき参考にした書籍・WEBサイトがあれば教えてください。
企業のホームページを読んで、業務内容を把握してからESを書いた。インターンシップの選考の体験記を読んで、参考にした。
同業他社と比較して、選考において重視されたと感じるポイントを教えてください。
ESとSPIだけだったので、ボーダーは低いと思った。SPIで足切りをされないように対策をしておくといいかもしれない。
選考フロー
エントリーシート
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2020年11月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
あなたの長所を教えてください・あなたの短所を教えてください・あなたの趣味、特技を教えてください・あなたが、自ら考え行動し目標達成した経験について、工夫した点も含め具体的に入力して下さい・「あなたらしさ」をあらわす写真の説明を入力してください。
ESの形式
webで入力
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESを書くときに注意したこと
設問が多かったので一貫性があるよう注意した。自身がアピールしたい人物像を設問からイメージできるように書いた。
ES対策で行ったこと
自己分析をしっかり行った。冬インターンなので、選考に直結する可能性が高い。そこで、就活が本格化する前に自分の軸をしっかりかため、そのうえでESを書いた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 20人
- 参加学生の大学
- 自己紹介で学校を紹介していなかったのでわからない。雰囲気を見ると、地方大学の学生もいたと思う。
- 参加学生の特徴
- 文系が大半だったと感じた。商社特有の体育会の学生が多かったと思う。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 3人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの形式・概要
会社説明会・模擬GD・座談会
インターンの具体的な流れ・手順
午前中に会社説明会→午後から模擬GDとフィードバック→先輩社員との座談会
このインターンで学べた業務内容
山善の強み、会社に対する理解。山善の選考の中で重要視しているGDの立ち回り。
テーマ・課題
業界理解・座談会
1日目にやったこと
午前中に会社説明があり、山善がどのような業務を行い、利益を生み出しているのか説明された。その際に強みや弱みも話してくれた。午後からは模擬GDがあった。人事が模擬GDを見てそれに対してフィードバックをくれた。最後に先輩社員との座談会があり、終了。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
選考で大切にしているGDで見ているポイントを解説されたことが印象的だった。正直それを解説してしまったら選考でGDやる意味がないのでは?と思った。特に重視してたのは、発言してない人に話を振ることだった。鋭い発言よりも気配りを重視していると思う。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
GDが大変だった。8人でGDでは建設的な議論が難しい。なので議題に固執するのではなく、本選考でGDがあるので本番の練習だと思って好きに立ち回ればいいと思う。人事がフィードバックをくれるので、そこから本番の立ち回りを考えれば有意義な時間になると思う。
インターンシップを終えて
インターンシップ中に、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
GDでは8人グループだった。主体的に進める学生もいれば、なかなか発言できない生徒もいた。
インターンシップで学んだこと
社内の雰囲気や、企業の強みを知ることができた。基本的には説明会と変わらないので、座談会でも気負いをせずに何でも聞くことができた。模擬GDでは人事がどんな社員に高評価をつけるのかをあらかじめ把握できた。インターンに参加した学生の特典的なものなのかもしれない。
参加前に準備しておくべきだったこと
特にない。企業が一から解説してくれるため、業界のインターンシップに参加していれば聞いたことのある内容ばかりなので、対策はいらない。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
自身が売りたい商材の比率が少なかったから。建材・生産材・消費財をメインに取り扱っており、商材に魅力を感じなかった。しかし、企業の一日のスケジュールや、どんなところが強みなのか、しっかり解説してくれたので、企業研究や業界理解にはとても役立った。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
企業は人物重視で選考をしていると感じたから。体育会系という言うよりも調和重視で、グループで力を出せるような人材を求めているのではないかと感じ、自分の性格とあっていると感じた。海外展開も積極的に行っているため、語学力も有利に働くと感じたため、内定が出やすいと感じた。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
取り扱っている商材と選考方法があまり納得がいかなかったため。自分が取り扱いたい商材に対して私はモチベーションが上がるのでこの企業はあまりマッチしていないと感じた。また、GDの選考基準が自分にとって、とてもあいまいなものだと感じ、不満に感じたから。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターン参加者は早期選考の枠が用意された。通常の選考よりも早く、GDのフィードバックももらっているので、序盤の選考はだいぶ楽に差をつけていけると思う。その分競争率も高いかもしれない。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
特にない。コロナだったためかもしれない。本社開催だったらインターンシップ後になにかイベントがあったかもしれない。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
商社業界を志望していたため、特に変化はない。しかし、扱う商材にはこだわりたいと深く考えるきっかけになった。事業規模で決めるのではなく、自分が一生プライドをもって扱っていきたい商材なのかしっかりと考えた。その結果、自分が志望していた企業群の中で志望度が変わり、やりたい軸や考え方を確立できるようになったことが変化かもしれない。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
若手に裁量権があると感じた。独立系の商社であるため、若手に裁量権がある分だけ、激務であるという事も頭に入れる必要があると思う。また、いかにして付加価値をつけていくのか、しっかり考える必要があると感じた。自分自身が商材としてビジネスをすることができるのは商社の魅力ではあるが、その分言い訳ができないのも商社であると頭に入れる必要があるとこのインターンシップで学んだ。
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山善の 会社情報
会社名 | 株式会社山善 |
---|---|
フリガナ | ヤマゼン |
設立日 | 1947年5月 |
資本金 | 79億900万円 |
従業員数 | 3,314人 |
売上高 | 5272億6300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 岸田貢司 |
本社所在地 | 〒550-0012 大阪府大阪市西区立売堀2丁目3番16号 |
平均年齢 | 39.2歳 |
平均給与 | 804万円 |
電話番号 | 06-6534-3021 |
URL | https://www.yamazen.co.jp/ |
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