【セラミックスの力で革新を】【21卒】 タカラスタンダード 技術職の通過ES(エントリーシート) No.34468（佐賀大学大学院/男性）（2020/6/19公開）

私の長所は、率先して集団のリーダーになることです。具体的には、私は学部生の時に居酒屋でアルバイトをしていました。その居酒屋でバイトリーダーを立候補し、リーダーとして働かせて頂きました。バイトリーダーとして働くことで、通常のアルバイトでは経験出来ない在庫管理に携わり、原価率を抑えるために食材が痛みそうなものを新商品や賄いにするような案を考え、実行しました。また働いている店の繁忙期や閑散期などをアルバイトで働いた経験から予測出来るようになりました。それらの経験から私は人よりも臨機応変に対応することが得意です。また貴社でグループのリーダーに率先して立候補し、コストを考えながら働くことが出来ます。 続きを読む

研究で培ったセラミックスの知識を活かします。私の研究室はナノ粒子や佐賀の有田焼に用いる陶磁器材料の研究をしています。そこで私は貴社のホーローの品質改善や歩留まり向上に取り組みます。多くのセラミックスは、材料の組成比や焼成温度によって性質が異なることから、これら条件はホーローの強度や歩留まり向上にも重要です。素材研究ではホーローの合成に用いる元素の最適な組成比を実験により見つけ、強いホーローを開発します。生産技術では焼成過程の温度や時間を操作することで、結晶が成長することによるひび割れを抑制し歩留まりを良くします。その結果、貴社のホーローにおける製造コストが削減でき、売り上げ向上に貢献できます。 続きを読む

◆コンテンツ内容 社員様同士の座談会 ◆理由（200文字以下） １番の理由としては、社員様から仕事に誇りを持ち、充実していることが伝わったからです。私は参入障壁の高い事業に携わっている企業が就職活動の軸でした。しかし1番大事だと思う事は「人」だと思います。どんなに功績を挙げている部署であっても職場の雰囲気が悪ければ、やりがいを感じにくくなると思います。しかし座談会を拝見して、「人」を大事にしている社風が伝わりました。私も是非貴社の一員に加わりたいと思いました。 続きを読む